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新卒採用

インテリア商材の営業職(九州エリア配属)

初期配属:九州エリア

株式会社ツカサ|インテリア・家具小売

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “売って終わり”じゃない、信頼をつなぐ商社営業 インテリア資材で空間づくりを支える仕事 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 創業58年、黒字経営を継続中の安定企業 ■ 年間休日125日、完全土日祝休み ■ 初回配属エリアを入社前に確約(転勤ほぼなし) ■ 若手が育つチーム制&1ヶ月の集合研修あり ■ サンゲツ代理店として全国1位の販売実績 ■ 売上278億円(2025年実績)、成長中の専門商社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 希望の勤務地(関西・東海・中国・九州)で腰を据えて長く働きたい ■ 人と話すことが好きで信頼関係を築ける ■ お客様の「困った」に寄り添いたい ■ 新しいことに挑戦し、成長意欲がある ■ チームで協力しながら成果を出せる ■ 安定した環境でキャリアを築きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【向いている人】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インテリアや建築に興味がある ■ ルート営業でじっくり関係を築きたい ■ ワークライフバランスを大切にしたい ■ 将来は所長やマネジメント職を目指したい ■ 現場に出て動きながら働くのが好き ■ 誠実な対応で信頼を積み重ねたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 壁紙・床材・カーテンなどのインテリア資材を販売する専門商社です。 内装工事業者様を中心としたお得意先様へのルート営業。 ・新商品や施工スケジュールのご案内 ・現場での打ち合わせ、施工スタッフの方の手配 ・納期管理、納品対応、進捗確認 ・工事完了後のフォローや集金業務 “売って終わり”ではなく、 「またツカサさんにお願いしたい」と言っていただける関係づくりが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアイメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1年目:京都本社で1ヶ月の集合研修+OJT(半年後から独り立ち) ・2~3年目:営業担当として担当顧客を持つ ・5年目以降:主任・所長などマネジメント職へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新入社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「現場での打ち合わせや納品など、動きのある仕事が自分に合っていました」 ・「お客様との信頼関係が深まるほど、仕事がどんどん楽しくなります」 ・「転勤はほとんどなく、希望エリアで長く働けます」 ・「困っている時にはすぐに手を差し伸べてる先輩ばかりなので安心して働けます」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社ツカサについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 設立:1971年(創業1967年) ■ 売上高:266億円(2024年9月実績) ■ 従業員数:約300名 ■ 拠点:関西・東海・中国・九州に営業所多数 ■ 主要取引先:約10,000社の内装工事店・建材店など ■ サンゲツ代理店として全国1位の販売実績(2024年) 【事業の強み】 ・インテリア資材の専門商社として58年黒字経営 ・仕入れから納品・施工手配まで一貫対応 ・地域密着のルート営業で信頼を構築 ・若手が育つ教育体制とチーム制 【働く環境】 ・年間休日125日(土日祝休み) ・初回配属エリアを入社前に確約 ・転勤はほぼなし(5年未満で転勤0回が9割超) ・チーム制で相談しやすい職場環境 ・利益は社員にしっかり還元 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【説明会への参加方法】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】説明会に関するメールが登録アドレスに届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! 【開催形式】 ・WEB(Zoom)または対面 ・服装自由/筆記用具をご持参ください 【説明会内容】 (1)会社説明 (2)質疑応答 (3)採用スケジュールのご案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ツカサ 勤務地 福岡営業所/長崎営業所/熊本営業所/宮崎営業所/鹿児島営業所 勤務候補地:福岡県、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給256,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万7000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9300円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当 皆勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当あり 給与例 モデルケース1(大学卒・営業職) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●施設関連/借上社宅制度 ●制度関連/各種社会保険、退職金共済制度、厚生年金、社員持株会、財形貯蓄、産前産後休暇、介護休暇 ●その他/優秀社員表彰制度(個人の頑張りをしっかりと評価します)、制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 、研修期間:約3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:9名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.9年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別集合研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社業に効果的な資格等の取得については、受講料及び受験料の全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8ce83bc27db4bce6

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