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総合職

グローバルに働きたい方、化学商社でスキルを活かしませんか?

オー・ジー株式会社|総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 総合職(営業部門、間接部門) 全国転勤・海外駐在も含めたグローバルな活躍を希望される方 入社後は段階的に担当範囲を拡大し、 将来的には会社の基幹業務を担う人材へと成長していただくことを期待しています。 ※将来的に会社の定める範囲で業務内容が変更する可能性があります。 若手社員の一日 https://ogcorp.co.jp/saiyou/work/movie/ 化学品全般を扱う「専門商社」です。 最先端の科学技術も、身近な日用品も、その芽はたった一つの化学品から生まれています。 化学品を必要とする事業分野は幅広く、私たちはたくさんのメーカーに関わり、「ものづくり」に貢献しています。 1923年に創業して以来、長いお付き合いの取引先様との信頼関係を大切にしながらも、常に時代の先を見据え、夢ある発想力で新しい「もの」や商流を作り出す挑戦を続けています。 【技術力・開発力】 【創造型化学品専門商社として。】 私たちは「もの」の架け橋として、お取引先様に長年、高い信頼を頂いてきました。その中で幅広い情報のアンテナを磨きながら、お取引先様と共に本当に価値のある「もの」を創造していきます。自らが新しい発想で、社会に貢献できる「もの」の芽を発見し、育て、実らせていく。営業本部だけでなく企画開発系の部署を持ち、新規事業を開拓するほか、グループ企業との強力な連携による「メーカーに近い目線」でお取引先様の課題解決や新製品開発の提案を行っています。 【社風・風土】 【ひとりひとりの個性と社員のコミュニケーションを大切にする社風】 商社であるオー・ジーにとって、最も大切な経営資本は「人」。出る杭を伸ばす、新しいチャレンジを支援する、これはオー・ジーが長年にわたって培ってきた風土です。これからも、互いの意見を尊重し、ひとりひとりの発想を大切にできる会社でありたいと思っています。また当社は、社員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。盛んな情報共有により社員個人の視野が広がるだけでなく、お客様へのサービス向上や新たな商品開発に繋がります。今やりたいことは、今までの能力や経験からつくりだすもの。入社後、視野を広げてから自分の本当にやりたいことを見つけても遅くはありません。一緒に、自分自身と会社を育てていきましょう!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

オー・ジー株式会社 勤務地 初期配属に関しましては大阪・東京を予定しております。 ※将来的に国内外問わず活躍していただく可能性があります。 勤務候補地:東京都、大阪府 ※出向があります 出向先企業名:非公開 出向理由:研修の一環として1年間程度の派遣制度あり

給与

月給278,000円以上


給与詳細 基本給:月給 27万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・都市手当 東京地区…10,000円/月 大阪地区… 5,000円/月 ・住宅手当、社会保険補給金制度あり(毎月) 給与例 【月収例】 2025年度実績 修士/326,000円(基本給301,800円+各種手当) 大卒/301,500円(基本給278,000円+各種手当) ※残業手当、通勤手当は上記に含まず別途全額支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:15(休憩12:00~13:00) 実働7.25時間 / 1日 残業有(7時間/1ヵ月) ※2025年3月期実績

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日:土曜日曜(完全週休2日制)、祝日(年間休日120日間以上) 有給休暇:最大20日、初年度12日(4年目以降2日ずつ増加) 休暇制度:夏季休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、傷病休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 出産休暇(産前6週産後10週)、他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:育児・介護支援制度、在宅勤務制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、社会保険補給金、従業員持株会制度、独身寮、社宅、保養所(静岡県裾野市)他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名 2024年度実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名 2024年度実績

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 2024年度実績

研修

研修:あり 入社直後に新入社員導入研修(約2週間) また、英語研修(1週間)、グループ会社研修(約2週間)、プレゼン研修(1~2日)、通信教育を実施します。 翌年度以降、営業目標管理研修、人事考課者研修、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育奨励制度…対象講座を修了すると受講費の50%を補助 資格取得支援制度…対象資格を取得した社員へ報奨金を支給

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者9名(対象者11名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8cb331ec3e729491

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