編集・ライター職(カスタマーサクセス)

仕事内容 大新社が運営するクラウド型採用支援サービス「アットカンパニー」を利用中、もしくは検討中のお客様のホームページ画面や求人画面の作成を担当していただきます。 将来的には顧客管理を担当し、直接、お客様とやり取りをしながらカスタマーサクセスとして、二人三脚で「採用」というゴールに向かってサポートします。 ◆具体的にはー ・ホームページや求人画面の作成（お客様のご利用画面・営業活動用の提案画面） ・ホームページや求人画面の修正や変更 ・求人反響に応じた改善原稿の作成 ・その他運用や運営に関連する諸業務 など 一部お客様との連絡が必要な業務がありますが、最初のうちは部内または営業とのやり取りがほとんどです。 配属されてすぐに、外部のお客様との連絡を担当することはありません。 ー 新聞折込求人紙やインターネット求人媒体など、自社媒体を扱っているため、案内・提案・制作からアフターフォローまで一貫していることが当社ならではの強み。 人材不足でお困りのお客様に「大新社に相談してみよう」と思い出していただけるような存在になるべく、社員一人ひとりが当事者意識を持って取り組んでくださいね。 そして人を思いやる「利他の心」を大切に、当社でさまざまな経験を積んでいってほしいと願っています。 ー ◆大新社についてー 私たちは大阪・兵庫・京都・奈良を中心に新聞折り込み求人紙の発行を行い、多くの企業様・求職者様にご愛顧いただいてきました。 1977年の創業時に紙媒体から始まり、今ではインターネット求人媒体やHP作成サービスなどのWEB媒体にも力を入れています。 こだわりを大切にしながらも時代の流れに取り残されることのないサービスを展開し続けています。 その根底にあるのは、慢性的な人材不足に悩む医療・介護・福祉業界や、働く女性の社会進出を後押ししたいという、地域貢献の志があるからこそ。 私たちは常に独自の新しいビジネスモデルを築き上げ、一丸となって地元関西の企業様の、採用課題解決に取り組んでいきます。 ー ◆働く「環境」があるから、発揮できる力がある 創業から48年以上もの間、無借金経営を継続し社員に還元。 在籍している年齢層も幅広く、それぞれのライフステージに合った福利厚生を完備。 例えば「産休・育休制度」は実際に利用しているメンバーも多数。 遠方から就職される方に向けては、「住宅手当」も整えているので、U・Iターン希望の方にもスタートが切りやすい会社です。 また、月2回「ノー残業デー」を設けていますが、通常も18時台にほとんど退社しています（笑） 教育面では「ブラザー制度」という教育制度、フォロー体制が充実しているので、良い意味でおせっかいな人が多く、一人で悩むことはありませんよ。 ー ◆急成長中の自社商品の『@company』 採用ホームページ構築から応募管理まで、職場の魅力を発信・選考～採用までのフローを簡単に管理出来る自社システムを開発。 関西・関東・九州まで協力企業とアライアンス（提携）し、全国の多くの企業へ導入され急成長を遂げています。 会社の戦略はもちろんですが、それは働くメンバーの頑張りがあるから。人材ビジネスに携わる会社なので、自社で働く“人材”こそが会社の資産になると考えます。 一人ひとりに合わせて成長を促進する制度や、フォロー体制を整えています。 自己成長のため、目の前の仕事に誠心誠意取り組んでみてください。 また、学歴関係なく努力や意欲に応じて、誰もが活躍の機会を得られる会社づくりに取り組んでいきます。