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新卒採用

セールススタッフ

120年黒字の安定基盤。現場で磨く3年が、一生の自信に!

高末株式会社|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ┌────────────────┐ 120年黒字の盤石経営。 運転を楽しみ、自分を磨く3年間。 └────────────────┘ ✅ 120年連続黒字の盤石な経営基盤 ✅ 普通免許(AT限定)で応募OK ✅ 必要な免許は会社負担で取得可能 ✅ 年間休日120日・転勤なしの働き方 ✅ 3年間の現場経験を経てキャリア選択 「じっと座っているより、 体を動かす仕事がいい」 「運転が好き。 それを仕事に活かせたら」 「でも、将来のキャリアも しっかり考えたい」 そんなあなたへ。 120年の歴史を持つ高末で、 「運送のプロ」から始まる 新しいキャリアを描きませんか? ■ 3年間、現場を遊び場に。 ──────────────────── セールススタッフ職は、 入社後3年間、トラックに乗務し 物流の最前線を熟知します。 「いきなりトラックなんて……」 と不安に思う必要はありません。 免許取得の費用は会社が全額負担。 教官による丁寧な研修があるため、 自信を持ってスタートできます。 ■ 4年目、あなたは「選べる」。 ──────────────────── 現場を熟知した3年後。 あなたは自分の希望・適性に合わせて キャリアを選択できます。 ・配車管理:現場を支える司令塔へ ・安全管理:事業所の安全を守るプロ ・教育担当:後輩を育てるスペシャリスト ・大型ドライバー:運転を極める 現場を知っているからこそ、 どの道に進んでも 確かな信頼を得られるはずです。 ■ 120年、黒字を続ける理由 ──────────────────── 明治から続く安定経営の秘訣は、 「人を育てること」への投資。 免許取得支援はもちろん、 上司との定期的な面談で あなたの成長を伴走します。 「何ができるようになったか」を しっかり評価する文化があるから、 10年以上続く社員が多いのです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

高末株式会社 勤務地 ※面接にて希望勤務地を確認します。 ※入社後も原則異動なし。 【勤務地】 愛知県:名古屋・岡崎・春日井・大府・東海 岐阜県:大垣 三重県:桑名 静岡県:磐田・藤枝 埼玉県:東松山・戸田・幸手 勤務候補地:埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

給与

月給241,400円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万8129円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3271円(固定残業時間:1ヶ月あたり37時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給:年1回(4月)※人事考課による。新卒は3年目の給与決定まで期待進級。 ・賞与:年2回(5月、11月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ※配属事業所により、多少前後する場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 ★年間休日120日 ・週休2日制(事業所カレンダー等) ・GW、夏季、冬季休暇あり ・有給休暇 ・産前産後、育児休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援(全額会社負担) ・永年勤続表彰 ・結婚、出産祝い金 ・子の入学祝 ・人間ドック補助 ・独自の人財育成制度(目標管理制度・人自評価制度) ・独自の全社表彰制度(TAKASUE-WAY 感謝・表彰) ・社内レクリエーション(社内コミュニケーション活性化を目的とした懇親会の補助) 《取得支援資格》 フォークリフト 運行管理者 危険物取扱者 衛生管理者 安全管理者 安全衛生推進者 玉掛け技能講習 移動式クレーン運転士免許 はい作業主任者技能講習 通関士 など

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、安全研修、新任所属長研修、目標管理制度、人事評価制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(職務上必要な資格取得費用は会社負担)※規定あり (中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:26時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.1日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者16名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 8a234c6794330c3b

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