総合職(運送・構内事業・国際物流事業)

職種候補が複数あり

仕事内容 ┌─────────────┐ 120年黒字の安定感。 手厚い教育でプロへ成長！ └─────────────┘ ✅ 120年連続黒字。盤石な経営基盤 ✅ 歴史が裏打ちする、丁寧な育成体制 ✅ 年間休日120日。私生活も大切に ✅ プロセスを評価する独自の給与体系 ✅ 最短2週間で内定。人柄重視の選考 「一生モノの専門性を身につけたい」 「でも、何から始めればいいのか」 「長く、安心して働ける場所がいい」 そんなあなたへ。 物流は、社会を動かす心臓です。 120年、進化を止めないタカスエで、 あなたを「物流のプロ」へと 大切に育て上げます。 ■ 120年の歴史は、教育の歴史 ──────────────────── 私たちが大切にしているのは、 「進化を続ける人間集団」であること。 社員の成長こそが、 企業の安定を支えると信じています。 そのため、新卒の皆様を迎える 準備には一切の妥協をしません。 独自の研修プログラムや、 上司が伴走する目標管理制度など、 一歩ずつプロへ近づける環境が すでに整っています。 ■ 専門性を磨く「3つのフィールド」 ──────────────────── 適性や希望を考慮し、以下いずれかの 職種へ配属いたします。 複数の業務を同時に担うのではなく、 一つの分野で専門性を磨けます。 1. 物流管理（現場の指揮官） 大型センターの運営を担います。 スタッフと協力し、正確でスピーディな 物流を実現する「要」の役割です。 2. 配車管理（物流の設計士） 「どの車で、どう届けるか」 最適なルートを描く司令塔。 国家資格（運行管理者）の取得も全面支援。 3. 国際物流（グローバルの架け橋） 輸出入の窓口として活躍。 世界と日本を繋ぐ、 ダイナミックな物流を支えます。 将来的に通関士を目指すことも可能。 ■ 頑張りを「見える化」する評価 ──────────────────── タカスエ独自の「人自評価制度」。 これは、単なる結果だけでなく、 「どれだけ成長したか」という プロセスも給与に反映する仕組みです。 上司との定期的な面談を通じて、 自分の現在地と目標が明確になる。 だからこそ、納得感を持って 次のステップへ進めます。