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新卒採用

温泉旅館グループの調理人・調理人見習い

あなたの料理で日本の温泉旅館を元気にしませんか?

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ******************** 地域の旬を、一皿の芸術に。 「次世代の料理長」への最短距離。 ******************** ✨求人のポイント✨ ✅創造性の解放 決められた献立を作るだけではありません。あなたのアイデアが新メニューや名物料理になります。 ✅経営感覚が身につく 調理技術だけでなく、原価管理や発注など「稼げる料理人」としてのスキルを伝授。 ✅地産地消の最前線 生産者との繋がりを大切にし、その土地でしか味わえない究極のローカルガストロノミーを追求。 ✅スピード昇進 年功序列はなし。実力と意欲次第で、早期に料理長(板場責任者)のポストをお任せします。 ✨会社説明✨ 私たちは「宿」を起点に地域をデザインする会社です。 私たちは、温泉旅館の再生を通じて地域を活性化させるプロフェッショナル集団です。「料理」は宿の魂であり、お客様がその地を訪れる最大の目的の一つ。 女将塾の厨房は、単なる作業場ではありません。 地域の食材に光を当て、新しい価値を創造する場所です。 伝統的な和食の技法をベースにしながらも、自由な発想で「またこの料理を食べに来たい」と思われる体験を届けています。 ✨仕事内容✨ 五感で味わう「感動」を、裏側から支える 温泉旅館でのご宿泊者向けに、和食を中心とした会席料理の調理全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・調理・仕込み: 出汁取りから始まる本格的な和食調理、繊細な味付け、美しい盛り付け。 ・演出: 料理に合わせた食器の選定、提供タイミングのコントロール。 ・マネジメント: 在庫管理、原価計算、食材の発注業務(「経営」の視点を養います)。 ・クリエイティブ: 季節ごとの新メニュー開発、会席コースの構成案作成。 ✨こんな人が向いています✨ ・自分の作った料理でお客様を驚かせ、喜ばせたいというサービス精神のある方。 ・「包丁一本」の技術だけでなく、数字に強い料理人を目指したい方。 ・地域の農家や漁師の方々と連携し、食材のストーリーを大切にしたい方。 ✨研修制度✨ 技と知恵を継承する1.5年間 入社後まずは、現場の厨房で当社の味とオペレーションを深く理解していただきます。 ・基礎習得(1~2年目): 当社の出汁、基本の献立、調理フローを習得。まずは「安定した品質」を提供できるプロを目指します。 ・専門特化(3年目~): 焼き物、煮物、刺身など、各ポジションを経験。同時に原価管理の基礎を学び始めます。 ・開発・管理(7年目~): 料理長の補佐として、メニュー開発会議に参加。発注業務や在庫管理の責任も一部担っていただきます。 ✨キャリアパス✨ 厨房から、グループの食を動かす存在へ 現場研修を経て、あなたの志向に合わせたキャリアを歩んでいただけます。 ✨最後に人事からメッセージ✨ 「調理の世界は厳しそう」「見習いから始めるのはハードルが高い」 …そんな不安があるかもしれません。 でも、私たちが一番大切にしているのは、今の技術よりも、その土地の食材や文化を「いいな」と思える感性です。 「調理人見習い」としてのスタートは、単なる下積みではありません。 それは、その地域の「宝物」を一番近くで学び、受け継いでいくための大切な準備期間です。 あなたが包丁を握り、出汁を引く。 その一つひとつの積み重ねが、宿を元気にし、着実なスキルにもなります。 ぜひ一緒に温泉施設を盛り上げませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 当社が運営する日本各地の 温泉旅館・ホテル 勤務候補地:岩手県、秋田県、山形県、栃木県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、和歌山県、島根県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 ・当社規定による「秘湯エリア」 施設で勤務する場合は秘湯手当あり ・転勤タイプにより異なる手当あり 給与例 ■短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 ■大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00~21:00の間で 1日実働8時間+休憩1時間のシフト勤務 ▼シフト例 ・6:00~15:00 ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ※1ヶ月変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。 寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)、コミュニケーション研修、ストレス耐性研修、支配人養成講座、マネジメント研修、エリア別・施設別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 890ebaafd9ebcc42

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