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新卒採用

インフラ業界の技術職

100年後の地域に活力を。地域を潤すインフラを0から創る仕事

日本小水力発電株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 地球環境保全に貢献! 再生可能エネルギーである小水力発電の総合エンジニアリング事業。 ✅ 独自の競争優位性! 欧州トップメーカーとの独占提携と、日本向けのカスタマイズ技術。 ✅ 働きやすい環境! 完全土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業月10.0時間。 ✅ 充実のサポート! 住宅手当、家族手当、社員寮、英会話教室など福利厚生・研修が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本小水力発電株式会社とは】 水資源が豊富な日本において、二酸化炭素を排出しない小水力発電システムを専門とする総合エンジニアリング企業です。 世界的に評価の高いヨーロッパの水車・発電機メーカーと国内独占販売提携を結び、日本製の制御機器と組み合わせて独自の発電システムを構築。 提案から納品、据付、保守までをワンストップで提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【仕事内容の紹介】 小水力発電システムの設計・開発・管理。 営業やコンサルタントに対する技術対応と設計提案。 設備工事に伴う工事指導。 【入社後イメージ】 入社後は、まず新入社員研修(4月~6月頃に複数回)を通じて業務に必要な知識を習得します。 その後は、OJTにより実際の現場を通じて実践的な知識と技術を習得します。 また、キャリア開発では、週1回の英会話教室など、業務時間内に自己啓発の機会が提供されています。 実務では、日本の豊かな水資源を活用したクリーンエネルギー事業に携わり、技術力と社会貢献性を高めていくことができます。 【キャリアパス】 専門知識を深め、小水力発電システムの設計・開発・管理のエキスパート(技術職)を目指せます。 国内外のパートナーと連携し、クリーンエネルギー普及の最前線に立つプロフェッショナル(営業職)を目指せます。 電気関係など各種資格取得支援制度があり、業務を通じてキャリアに必要なスキルと資格取得をサポートしてもらえます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【こんな方におすすめ】 ✅ 仕事を通して、地球環境保全やSDGsに貢献したいという高い志を持つ方。 ✅ クリーンエネルギー分野で、世界レベルの技術に触れながら専門性を高めたい方。 ✅ 完全土日祝休み、平均残業時間の少なさなど、ワークライフバランスを重視したい方。 ✅ コミュニケーションを大切にし、チームで事業を推進できる方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本小水力発電株式会社 勤務地 勤務候補地:山梨県 ※出向があります 出向先企業名:日本発電株式会社

給与

月給265,000円~295,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 29万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当、住宅手当、家族手当 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・技術職) 月28万円程度 給与例 短大/専門 卒業の方/卒業見込みの方 月給:265,000円 大学 卒業の方/卒業見込みの方 月給:280,000円 大学院 卒業/卒業見込みの方 月給:295,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:8:45~17:30(休憩時間 1時間00分) ※残業は基本月10時間程度です。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝) 【年間休日】120日以上 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業年金 ・交通費支給(高速代含む) ・車通勤可 ・駐車場完備 ・社員寮

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修(4月~6月頃に複数回、業務時間内) 英会話教室(週1回、業務時間内)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 電気関係等 各種資格の取得支援制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 88ec71e92e126d7b

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