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新卒採用

技術開発職

日本の「ヨウ素」を開発!ラボから社会実装へ✨

株式会社東邦アーステック|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ヨウ素の生産収率改善、ヨウ素誘導体の開発、ヨウ素リサイクル技術の開発 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日122日!完全土日祝休みで研究に集中できる ✅ ラボ実験からスケールアップまで、一貫して携われる ✅ 日本が世界シェア30%の希少資源「ヨウ素」の研究開発 ✅ リサイクル技術など環境に配慮したテーマに貢献 ✅ 大学院で培った化学の専門知識を存分に活かせる ⭐ 株式会社東邦アーステックについて ⭐ 当社は、天然ガス、ヨウ素、建設の 3事業を柱とするユニークな会社です。 「地球環境に調和する技術と製品を創造し、 公益性と快適性を追求する」を理念に、 社会インフラを支えています。 創業1930年の歴史と、 三菱ガス化学、日本軽金属など 大手株主による強固な経営基盤が魅力です。 ✨ 事業の強み ✨ 資源に乏しい日本において、 日本が世界シェア30%を誇る「ヨウ素」と、 新潟の「水溶性天然ガス」という 貴重な国産資源を開発・供給しています。 ヨウ素は医薬品の造影剤や液晶フィルム、 太陽電池など、先端技術に不可欠な素材です。 当社はこの希少資源の供給を担い、 社会の進化を裏側から支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日。 転居を伴う転勤もなく、新潟で腰を据えて 研究に没頭できる環境です。 有給休暇も平均取得日数11.0日と、 ワークライフバランスを推進しています。 資格取得補助制度で自己成長もサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの主なミッションは、 ヨウ素の生産技術の効率化と、 新しいヨウ素誘導体の開発です。 ラボでの実験から、実際に生産ラインで 技術を確立するスケールアップまで、 開発の全工程を一貫して担当します。 目標に向かって責任感を持ち、 何事にも前向きにチャレンジすることで、 世界に求められる技術を生み出せます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 明るい雰囲気の中で安心して働ける職場 技術開発本部 技術開発品質保証部 (匿名) 長岡技術科学大学 工学研究科 物質材料工学専攻 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 大学・大学院で培った研究心と専門知識を、 世界の先端技術を支える「ヨウ素」の開発に 活かしてみませんか。 前例のない課題にも果敢に挑む、 あなたのチャレンジ精神を待っています。 一緒に未来の化学を創造しましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社東邦アーステック 勤務地 新潟県新潟市西区黒鳥1450 勤務候補地:新潟県

給与

月給221,000円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 交通費全額支給 時間外手当 休出手当 昼食補助 住宅手当(世帯主) 家族手当(扶養家族) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(年間5ヶ月程度) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,932時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※当社規程により、入社時に付与 ※時間単位取得制度あり 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 備考:その他、創業記念日がございます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得補助制度 ・確定給付企業年金 ・定年再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社内融資制度 ・従業員互助会 ・福利厚生倶楽部加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 2025年3月時点(近年、若手社員を積極的に採用しているため、平均勤続年数は下がっています)

研修

研修:あり 入社研修、階層別教育(個別、集合)、通信教育、eラーニングなど。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格などの資格取得時の受講料・受験料等を補助 または、報奨金を支給しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 ※2024年度実績、ワークライフバランスを充実させるため有給休暇取得を促進しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者5名) ※2024年度実績、小学校を卒業するまでの子供を持つ社員を対象に、看護休暇制度があります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2025年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 85c36bfc0c66d277

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