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新卒採用

設備保全管理職(プラントエンジニア)

日本の希少資源を支えるプラント設計!土日祝休⭐

株式会社東邦アーステック|化学メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 天然ガス採取・供給およびヨウ素製造に関する自社プラント設備の設計・施工管理 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日122日!完全土日祝休みでプライベートも充実 ✅ 転居を伴う転勤なし!新潟で長く安定して働ける ✅ 世界シェア30%の希少資源「ヨウ素」を扱う技術者 ✅ 地域に貢献する国産のクリーンエネルギー「天然ガス」 ✅ 幅広い工学的知識を活かし設計・施工管理に挑戦 ⭐ 株式会社東邦アーステックについて ⭐ 当社は、天然ガス、ヨウ素、建設の 3事業を柱とするユニークな会社です。 「地球環境に調和する技術と製品を創造し、 公益性と快適性を追求する」を理念に、 社会インフラを支えています。 創業1930年の歴史と、 三菱ガス化学、日本軽金属など 大手株主による強固な経営基盤が魅力です。 新潟へのUIターン学生も歓迎します。 ✨ 事業の強み ✨ 資源に乏しい日本において、 世界シェア30%を誇る「ヨウ素」と、 新潟の「水溶性天然ガス」という 貴重な国産資源を開発・供給しています。 地下水から資源を取り出した後、 全量を地下に戻す「全量還元方式」を採用。 環境負荷の低いクリーンな資源供給で 地域社会に貢献しています。 ✨ 働く環境 ✨ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日。 プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 転居を伴う転勤はありません。 入社3年後定着率90%以上と、 長く安心して働ける環境です。 資格取得補助制度や家族手当も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ プラントエンジニアとして、 天然ガスやヨウ素製造に必要な 大規模プラント設備の設計・施工管理を トータルにお任せします。 電気、機械、土木など幅広い 工学的知識を活かしながら、 安全かつ安定的な稼働を実現する 社会的意義の大きな仕事です。 チームワークを重視し、 責任感を持って主体的に取り組めます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 幅広い電気設備と充実した職場環境 エネルギー事業本部 工務部 電気グループ (匿名) 新潟大学 工学部 電気電子工学科 先輩から丁寧に仕事を教えてもらえる エネルギー事業本部 生産部 生産グループ (匿名) 新潟工業短期大学 自動車工業科電子制御コース ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 日本の資源を支えたい。 工学の知識で社会インフラに貢献したい。 そんな熱い想いを持つあなたを歓迎します。 転勤なく新潟で、大きなプラントの 設計・管理に挑戦してみませんか。 チームで着実に成長できる環境です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社東邦アーステック 勤務地 新潟県新潟市西区黒鳥1450 勤務候補地:新潟県

給与

月給197,000円~221,000円


給与詳細 基本給:月給 19万7000円 〜 22万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 交通費全額支給 時間外手当 休出手当 昼食補助 住宅手当(世帯主) 家族手当(扶養家族) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(年間5ヶ月程度) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:221,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,932時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※当社規程により、入社時に付与 ※時間単位取得制度あり 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、創業記念日がございます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得補助制度 ・確定給付企業年金 ・定年再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社内融資制度 ・従業員互助会 ・福利厚生倶楽部加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年 2025年3月時点(近年、若手社員を積極的に採用しているため、平均勤続年数は下がっています)

研修

研修:あり 入社研修、階層別教育(個別、集合)、通信教育、eラーニングなど。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格などの資格取得時の受講料・受験料等を補助 または、報奨金を支給しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 ※2024年度実績、ワークライフバランスを充実させるため有給休暇取得を促進しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者5名) ※2024年度実績、小学校を卒業するまでの子供を持つ社員を対象に、看護休暇制度があります。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2025年3月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0d7e7e3a4bcf8d58

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