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年間休日127日、好きな街で働く総合職

株式会社ワールドインテック|人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 総合職として、希望や適性に応じ配属を決定 営業職(法人に対するアウトソーシングの企画・提案営業) 採用職(各事業部の採用業務) 本社管理職(総務、人事、経理、グローバルなどの部門管理業務) ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日127日!完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実 ✅ 8月間で2つの環境でのお仕事を経験するジョブローテーション制度 ✅ 住宅補助あり。全国転勤でも安心して生活設計が可能 ✅ 若手のうちから昇格・昇給を目指せ、市場価値を早期に高められる ✅ 営業・採用・管理など「人」に関わる多様なスキルを身につけられる ⭐ 株式会社ワールドインテックについて ⭐ 当社は、日本の「ものづくり」を 人材サービスを通じて支える ベストアシストカンパニーです。 アウトソーシング事業を軸に ファクトリー、テクノ、R&Dなど 多様な事業分野を展開し 社会のニーズに応え続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 多岐にわたる事業部を持つことで 景気変動に左右されにくい 安定した経営基盤を持っています。 製造現場から研究開発まで 幅広い産業をサポートしており 社会貢献性の高さを実感できます。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日127日に加え GW、夏季、年末年始休暇もしっかり取得可能。 プライベートとの両立を支援する 住宅補助制度も完備しています。 入社後3年間は ブラザー・シスター制度や研修で あなたを徹底的にサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 仕事は「難しいことほど面白い」 と感じられる成長環境です。 単なるモノやサービスの販売ではなく 自分自身のサービスで人を喜ばせる 高い介在価値を実感できます。 営業、採用、スタッフ管理など 若いうちから多様な業務に携わり 社会人としての視野を大きく広げられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「成長したい」「キャリアアップしたい」 その強い想いを、当社で形にしませんか? 入社後の8ヶ月間ジョブローテーションで あなたに合ったキャリアを見つけ 市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できます。 とにかく人が好きで 人のいいところを見つけるのが得意な方。 私たちと一緒に働きましょう! ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 弊社採用マイページをご案内します ➂ マイページにて説明会・選考をご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 営業・採用・スタッフ管理など様々な業務に携わりたい方 ✅ 若手のうちから昇格&昇給を目指したい方 ✅ 無形商材の営業経験を積み、市場価値を上げたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 難しい課題に挑戦することに面白みを感じる方 ✅ フットワーク軽く、まずは試しながら学びたい方 ✅ 人の成長を支えることにやりがいを感じる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社ワールドインテック 勤務地 本社及び営業所(全国転勤あり) 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡など全国および海外 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

給与

月給225,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万5000円 〜 20万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり19時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒:月給225,000円(固定残業代含む) 大学院卒:月給240,000円(固定残業代含む)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:20名

研修

研修:あり =ジョブローテーション制度= ミスマッチによる不安が起きないよう、本配属前9か月間かけ、3つの事業部(営業・採用 管理)・3つの職種を順番にご経験いただく制度です。 =ブラザー・シスター制度= ペアの先輩社員が皆さんをサポート致します。 新しい環境になり不安や戸惑いもあるかと思いますが、お仕事に対する困りごと、新生活の悩みなど、気兼ねなく相談できる環境です。 =各種研修= ”新入社員導入教育” 学生から社会人へのトランスフォームがテーマです。 社会人にとって必要な考え方やルールなど、基礎を学びます。 ”事業部別営業研修” 事業部毎により実務に即した内容の研修を実施します。 専門知識や営業に必要な知識を身につけていきます。 ”営業所別営業研修” 配属先(営業所・事業所)にて実務を通じて仕事を覚えていただきます。 事業部別営業研修で学んだ内容に即して仕事を身につけていきます。 ”フォローアップ研修” 入社後3年間、社会人としての基礎力をつけていただきます。 3年後には一人前として活躍する為の準備の研修です。 ”その他” e-ラーニング、階層別研修などさまざまな教育制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり ブラザーシスター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 国家資格キャリアコンサルタント取得支援

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者50名(対象者50名) 男性:育休取得者10名(対象者120名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 85afb1f5bc3c96bd

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