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新卒採用

物流企業の総合事務職

"人を育てる"安定環境。研修充実で安心スタート。

三紀運輸株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 三紀運輸株式会社 【私たちはこんな事業をしています】 当社は1972年に創業。 大阪からスタートした事業も およそ半世紀がたった現在では全国に拠点をもち、 900台を超える保有車両・1,400人の従業員を抱える 三紀グループとして急速に拡大しています。 日本の物流を支え安全・確実に物資を運搬することで、 産業の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 特に食品を中心に輸送しており、 日常でも非常時でも変わらず 日本の「食」を支えているという自覚をもち、 業務にあたっています。 - 【当社の魅力はここ!!】 <<単なる輸送に留まらない新たなサービスで企業の信頼に応える>> インターネットやECサイト等の普及に伴い、 BtoCやBtoBを問わず国内の物流は かつてないほどの規模に成長しています。 単にモノを運ぶだけにとどまらず、 仕入れから配送までの流れを一括して請け負う 「サードパーティロジスティックス」が 重要性を増してきています。 当社では、最先端のITシステムを導入することで、 効率的かつ効果的な物流のコントロールを行い、 お客さまのニーズに的確に応える ロジスティックス(物流工程)を実現しています。 全国に支店や物流センターを展開しながら、 最新の設備を持つ車両を多数保有しています。 温度帯の違う商品でも品質を保ったまま確実に保管ができ 必要に応じたスピーディーな配送ができる体制があります。 <<企業を支える「ひと」を何よりも大切にし共に成長できる環境>> どんな事業であっても、どんなにコンピューターが発達しても、 一つひとつの仕事を創意工夫し、良いものにできるのは、 それに携わる「ひと」であることに変わりありません。 一人ひとりの積み重ねが会社を変え、 より良いサービスが提供できる企業へと成長させます。 当社では、何よりも「ひと」を大切に育て、 会社とともに成長していくことを創業以来の理念として掲げ、 大切に守り続けています。 お客さまの荷物をお預かりし、 安全・確実にお届けすることが 私たちの仕事の「基本」であり、 その仕事に一人ひとりの社員がいきいきと 取り組む環境を整備することで、 より良いサービスを実現できると考えています。 <<「当たり前を支える仕事」に誇りと責任感を持って取り組む>> 当社では物流という事業を通じて、社員をはじめ 会社に関わる全てのひとの幸福を追求し、 ともに成長しながら、 社会に貢献する役割を果たすことを使命としています。 お客さまの多様なニーズに的確に応えながら 常に創意工夫とチャレンジを繰り返すことで、 新しい価値を提供できるよう自己を変革しています。 今や日本全国に張り巡らされた物流網は、 人々の豊かな暮らしに欠かせないものとなりました。 この物流を担う企業として、 人々の日常的な「当たり前の暮らし」を 一瞬も止めることがないように、 しっかりと支えています。 その根底にあるのは、 安全・確実にお客さまの大切な荷物を預かり、 プロとしての誇りと責任感です。 - 【みなさんにはこんな仕事をしていただきます】 ■総合事務職 【総務人事グループ】 ・車両の購入・移管時のナンバー変更、 燃料カード・ETCカードの管理 ・行政関連へ提出する書類作成 ・運輸支局への申請や登録手続き ・自動車保険の各種手続き ・社会保険関連の各種手続き ・採用活動 ・備品管理 など。 多岐の業務に携われるのがこのチームです。 業務ごとに担当は決めていますが、 忙しいときはお互いに 助け合いながら進めます。 仕事に慣れてきたら、自分のことだけでなく 周りの状況にも目を配り、 業務に取組んでほしいと考えています。 役所への申請など、 物流業に必要な幅広い知識が 身についていくのも 総務人事グループで働く魅力です。 *** 【経理チーム】 ・月次決算 ・給与計算 ・各営業所の予算管理(備品含む) ・各種資料作成 など。 会社にとって重要な決算や予算、 社員の生活の糧となる給与を扱うので、 正確さが何より大事になります。 責任は重いですが、会社の全体像を 把握できる醍醐味があります。 *** 【業務チーム】 ・受注した仕事の請求書の発行・送付 ・売上金の入金確認 など。 売上金はドライバーの 給与に直結するので、ミスのないよう、 しっかり確認することが大切です。 月末締めの取引先が多いため、 月末・月初が忙しくなりますが、 その分「今月も無事にやり遂げた!」 という達成感を味わえます。 - ■将来のキャリアイメージ 一通りの部署を経験し、 本人の希望と適性を判断して、 能力を発揮できると思われる 部署に配属、経験を積んで 役職者へ昇進。 《入社1年目》 OJT形式で、現場も含めた管理職種を一通り経験。 ↓ 《入社4年目》 1年単位で本社管理部門、 現場管理部門を経験し、 適正や希望を判断していく。 本格的な部署に配属。 ↓ 《入社7年目》 配属された部署内の業務を一通り、 自らの判断で行う事ができ、 また、能力に応じた役職を任命される。 - 人事担当者からのコメント 食品や日用品など、 生活に欠かせないものを 皆さんの生活に運んでいる当社。 そんな当社では、総合事務職の 新たなメンバーを募集しています。 当社が求めているのは、 報告・連絡・相談がしっかりとできる方。 もっと掘り下げて言うと、 わからないことや困ったことを 自分の中にため込まず、素直に 「ここがわからない」と言える方です。 そうした正直さに加え、 周りの人と協力しながら仕事を 進められる協調性がある方は大歓迎です! <選考のポイント> 入社するにあたって、 何か特別なスキルが必要 ということはありません。 はきはきと話せなくてもいいので、 どうして当社に興味を持ったかが しっかりと主張できるなら十分です。 できるだけ気軽に話せるような 雰囲気をつくっていきますので、 肩の力を抜いてお話しください。 ぜひ、プレエントリーをお願いします! <先輩の入社理由> ●Jさん 学生時代に物流倉庫でアルバイトをしていた経験があり、物流業界を中心に就活をしていました。また、会社説明会の時に、将来的には海外での事業展開も考えていることを知り、大学時代にグローバルビジネス学部で学んでいたことが活かせそうだと思って入社を決めました。 ●Iさん 当社の働きやすいポイントは、残業がほとんどないことでしょうか。定時になれば帰るように声を掛けられます。定時は17時15分で、帰宅してからもプライベートの時間をしっかり確保できています。 - 【事業内容】 ○3PL事業(物流最適化支援事業) ○一般貸切輸送を中心にした近郊、遠隔(長距離)大型輸送 ○中小ロット荷の全国輸送(特別積合せ貨物運送許可 近運自貨第1165号) ○FC店舗への食品輸送 ○小売店舗への四温帯輸送(食品) ○ドライフード・酒類・飲料などの共同配送 ○精密機械輸送(エアサスペンション仕様車80%以上) ○物流加工業務(ピッキング作業、在庫管理含む) ほか

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

三紀運輸株式会社 勤務地 ■大阪本社 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町5丁目20番3号 ■東京本社 〒105-0014 東京都港区芝1丁目4番3号 SANKI芝金杉橋ビル 9階 勤務候補地:大阪府

給与

月給210,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学院修了、大学卒 月給:225,000円 ■短大卒、専門卒、高専卒 月給:210,000円 - 昇給:年1回 賞与:年2回 ■時間外手当 ■業務手当 ■通勤手当 給与例 【大阪】大学院・大学卒 (固定残業代24,174円含む)※固定残業代は16時間分で24,174円、超過分は別途支給 ※超過分は別途支給 【大阪】短大・専門・高専卒 (固定残業代9,174円含む)※固定残業代は6時間分で9,174円、超過分は別途支給 ※超過分は別途支給 【東京】大学院・大学卒 (固定残業代15,813円含む)※固定残業代は10時間分で15,813円、超過分は別途支給 ※超過分は別途支給 【東京】短大・専門・高専卒 (固定残業代813円含む)※固定残業代は0時間分で813円、超過分は別途支給 ※超過分は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8:45~17:15(休憩1時間/実働7.5時間) 前年度の月平均所定外労働時間の実績 15.5時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■週休2日制(土曜・日曜) 月6~10日休み※土曜は月数回の出勤あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 前年度の有給休暇の平均取得日数 8日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■退職金制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 全新入社員へビジネスマナー、複数部署での業務経験を3か月間実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の資格について受験料の会社負担、一部補助有。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社から配属まで、又、その後も人事担当者による定期的な面談実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15% 女性管理職比率:25% (2023年12月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 83b373a03615f27e

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