リクナビ
新卒採用

総合職

目指せ未来のリーダー!海外出向も選べる多彩なキャリア

東洋ワーク株式会社|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━┓ あなたの「はたらく」を 創り続ける会社です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■東洋ワークってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1976年の創業以来、モノづくりからIT、サービス業まで幅広い分野で日本の「はたらく」を支えてきた総合人材サービス企業です。 現在は全国33拠点を構え、総勢3,000名の仲間が活躍中。 大手自動車メーカーや有名食品ブランド、最先端の半導体企業など、誰もが知るトップクラスの企業が私たちのパートナーです。 ■「可能性しかない」あなたを、全力でバックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東洋ワークが大切にしているのは、今のスキルよりも「これからの可能性」です。 「地元で安定して働きたい」 「全国の現場で経験を積みたい」 「ゆくゆくはオフィスワークに挑戦したい」 一人ひとりの理想のキャリアを形にするため、私たちは多彩な選択肢を用意しています。 ■東洋ワークの3つの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)充実の研修制度:入社後はマナーや基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。 現場配属後も先輩がマンツーマンで支えるので、未経験からでも安心してプロを目指せます。 2)描ける多彩なキャリア:製造現場からリーダーへ、さらには営業や採用担当といった「総合職」へのキャリアチェンジも活発。 あなたの「やってみたい」を会社が全力で応援します。 3)安心して働ける環境:年間休日125日、福利厚生の充実、家具家電付きの寮完備など、新生活をスタートさせる新卒・既卒の皆さんが、仕事もプライベートも欲張れる環境を整えています。 * … * … * … * …* … * \\人と企業を繋ぎ、ビジネスを動かす// 人材サービスやアウトソーシング事業の将来の幹部候補として、まずは現場を知るところからスタートし、将来的には経営管理や国際事業など、幅広いフィールドで活躍していただきます。 ★まず最初にお任せすること 人材業界の仕組みを学ぶため、スタッフさんのフォローや営業を経験。 求職者と企業の「架け橋」となり、最適なマッチングを支える重要なお仕事です。 ★その先の多彩なキャリアパス 営業からスタートし、支店長、本社管理部門、さらには海外法人まで。 決められた道ではなく、あなたの志向に合わせてキャリアをデザインできるのが、東洋ワーク総合職の醍醐味です。 ★20代の躍進を全力応援! セクショナリズムがなく、部署を超えて協力し合う社風です。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分にしかない価値観を広げながら成長できる環境が整っています。 * … * … * … * …* … * ◆奨学金返還を会社がサポート!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本学生支援機構の制度を導入し、月最大1.5万円(5年間)を会社が直接送金。 社会人生活のスタートを経済面から支えます。 ◆初期配属地は希望を考慮!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国各地に拠点がある東洋ワークだからこそ、あなたの「ここで頑張りたい」という声を大切にします。 ◆オン・オフのメリハリもバッチリ  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間休日は125日! 土日祝休み(振替あり)で、ワークライフバランスを保ちながら長くキャリアを築けます。 * … * … * … * …* … *

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東洋ワーク株式会社 勤務地 【初回勤務地は希望を考慮!】 全国の拠点から好きなエリアを選んでスタートできます。 将来的に海外法人等への出向のチャンスもありますが、ご本人の意思を尊重し、相談の上で決定しますのでご安心ください。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、広島県、山口県、福岡県、熊本県

給与

月給220,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり14時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※専門4年制・大卒・院了のみ 【諸手当】 ■通勤手当(月3万円まで) ■賞与年2回 ■昇給年1回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00(休憩1時間) ※一部現場カレンダーによる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) ※土日祝に出勤した場合は振替休日取得 年間休日:125日 【休暇制度】 有給休暇(初年度10日) 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険 通勤手当(上限3万円) 調整手当 残業手当 深夜手当 帰省旅費補助(規定あり) 退職金制度(規定あり) 社宅費補助 定期健康診断 奨学金支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:3日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 同期全員で受ける3日間の座学研修あり。 職種の枠を超えた絆を作った後、各配属先で実務を学べます。 試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更なし。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:174名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:174名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:261名 新卒離職者数:71名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年 ※2022年度

研修

研修:あり 入社時研修、コミュニケーションスキル、事務、営業、安全衛生、QC(品質管理)、PC基本操作トレーニング、応対トレーニング、電話模擬発信トレーニング、タイピング、CS(顧客満足度)向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職種に合わせて支援あり。その他、各種eラーニング

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 本社・各オフィスにて有資格者および知見を有する者が対応(要予約)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間 ※2022年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 ※2022年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者6名) ※2022年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:13.6% ※2022年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7f70d2621b52957f

問題を報告する