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新卒採用

機械設計エンジニア(世界にひとつだけの巨大マシンを創り出す)

「世界に一台」をカタチにする、モノづくりの設計図。

株式会社大昌鉃工所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 お客様のニーズに合わせ、世界でたった一つのオーダーメイド機械(紙やフィルムを加工する大型装置)をゼロから設計・開発します。 単なる図面作成(CADオペレーター)にとどまらず、営業の商談同行から、製造現場へのフィードバック、完成したマシンの試運転まで、**「モノが生まれる全工程」**に関わることができます。 【具体的には】 ・仕様検討・設計: 営業担当と一緒に、お客様の「こんな製品を作りたい」という要望を具現化するための構成を考えます。 ・CADによる作図: 部品図からスタートし、将来的には装置全体の構造を決める「組立図」を担当します。 ・製造・組立サポート: 自分の描いた図面通りに部品が作られているか、組み立てやすいか、現場のプロと連携して確認します。 ・試運転・評価: 機械が完成したら、実際に動かして精度を確認。思い通りに動く感動の瞬間を味わえます。 【この仕事のポイント】 ★「オペレーター」ではなく「エンジニア」: 既存の図面を写すだけではありません。自分のアイデアが巨大な機械を動かす、設計の醍醐味を味わえます。 ★一貫体制の強み: 設計室にこもるだけでなく、すぐに工場で「現物」を確認できる環境。設計と実物のギャップを埋める力が身につきます。 ★縦割りのないチーム力: 規模が大きすぎないからこそ、部署を超えた連携がスムーズ。チーム一体となってプロジェクトを完成させます。 【大昌鉃工所について】(BtoB企業です) 株式会社大昌鉄工所は、紙・不織布・フィルムなど「シート状素材」を製造するための産業機械を、設計から製造・組立まで一貫して手がける機械メーカーです。 1919年創業の技術力を強みに、すべてオーダーメイドで対応。 愛媛・四国中央市に根ざし、安定した基盤と働きやすい環境(昨年度賞与7.3ヶ月分)を整えています。 【採用担当者からのメッセージ】 100年の技術を継承し、あなたの「描いた図面」で未来を動かす。 ゼロから巨大な機械を生み出す、エンジニアの醍醐味を共に味わいませんか? まずは会社見学で、巨大な機械が動く迫力を肌で感じてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社大昌鉃工所 勤務地 愛媛県四国中央市川之江町910 勤務候補地:愛媛県

給与

月給235,500円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万8000円 〜 23万7900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4500円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万3000円 【手当】 ・通勤手当(4,500円~40,000円) ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・資格手当 ・保安管理手当 ・賃貸住宅手当 ・住宅ローン手当 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年7.3か月分(昨年支給実績) (夏季賞与(6月)、冬賞与(11月)、創立記念(6月)+1回※) ※決算賞与(7月) 業績によるが、現在8年連続支給中! 給与例 ・高専 卒業見込みの方 月給:235,500円(一律手当含む)+手当 ・大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(一律手当含む)+手当 ・大学院 卒業見込みの方 月給:265,400円(一律手当含む)+手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 育休:男女ともに取得率100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社員持株会制度 ・産休・育児休業 ・介護休業制度 ・出産・育児支援制度 ・社内サークル(ゴルフ、フィットネス、釣り) ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・マイカー通勤可能 ・単身者向け社宅(家賃月15,000円~20,000円※水道・光回線・駐車場込み) ・受動喫煙対策:屋内禁煙

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙ですが、屋外(本社横)に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり (新人研修) ・研修…安全講習、新人研修、仕事の進め方の基本、ビジネスライティング、 コンプライアンス研修 ・現場研修…製造部署での研修(6ヶ月~) ・配属後…OJT教育、スキルアップ研修(社外)、社内勉強会(理論、製品知識)等 (社員研修) 管理職研修、コンプライアンス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 配属後のOJTの際に、所属する上司と共に、年齢の近い年上の先輩社員や社歴が近い先輩社員がサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年ごとに上長及び経営者による面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務改善、効率化、品質向上等の優秀者を年1回表彰

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 時期や部署によって多少の変動があります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 有給取得率:78%

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7e8dddaab1a8f86a

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