リクナビ
新卒採用

薬剤師(総合職)

かもめ薬局は、保険調剤と在宅医療で地域に貢献します。

トライアドウエスト株式会社|小売・卸売・商社、医療・病院

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・調剤業務や患者さまへの服薬指導 ・薬歴管理 ・医薬品の発注、在庫管理 ・在宅医療に関わる業務全般 ・チーム医療への参画 【このポジションの魅力】 ✅患者さまに寄り添う経験 一人ひとりに合ったサービスを考え、患者さまの健康をサポートできます ✅研修制度で成長を実感 6ヶ月間の新人教育プログラムで、基礎からしっかり学べます ✅同期との繋がりが深まる 毎月の研修で悩みを共有し、切磋琢磨できる仲間ができます ✅地域医療への貢献 在宅医療支援事業を通じて、地域社会に貢献できます ✅専門性を高められる 外部講師による研修などで、専門知識を深める機会が豊富です 【企業の概要】 兵庫県を中心に19店舗の薬局を展開する会社です。 設立以来、地域に根ざした事業展開で、患者さまにとって身近な「かかりつけ薬局」を目指しています。 いつでも相談できる、頼られる存在として地域医療に貢献しています。 【会社の特徴】 ✅【社風・風土】社員を大切にするホスピタリティー 社員一人ひとりが会社の財産。社員の働きやすさや幸せを大切にすることで、患者さまへのホスピタリティーが生まれています。 ✅【事業優位性】在宅医療に注力 薬局での調剤業務だけでなく、在宅医療支援事業に力を入れています。他職種との連携もあり、幅広い経験が積めます。 ✅【キャリアプラン】充実した教育制度 新人教育プログラムやフォロー研修、メーカー勉強会など、成長をサポートする体制が整っています。 ✅【働きやすさ】地域に根ざした働き方 転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働くことができます。 ✅【働きやすさ】充実した福利厚生 社員と家族の幸せを考え、各種手当や休暇制度など働きやすい環境づくりに力を入れています。 【求める人物像】 ✅6年制薬科大学・薬学部をを卒業予定の方 ※薬剤師免許を取得予定の方 ✅地域医療に貢献したい方 ✅患者さまに寄り添って働きたい方 ✅チームで働くことに喜びを感じる方 ✅学ぶ意欲が高く、成長したい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

トライアドウエスト株式会社 勤務地 自宅から通勤可能範囲 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給284,600円


給与詳細 基本給:月給 28万4600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 月給:284,600円(一律手当含む) ※基本給:264,600円 備考:薬剤師手当 20,000円 【昇給】 年1回 備考:6月 ※アセスメント評価制度採用 【賞与】 年2回 備考:7月・12月(年間標準支給額:賞与基礎額×4.0ヵ月) ※アセスメント評価制度採用 【手当】 ・一律薬剤師手当:20,000円(固定給に含む) ・通勤交通費支給 (社内規定による・上限5万円まで) ・残業手当/定時を越えて15分経過後から1分単位で支給 ・住宅手当/家賃の50%を支給(上限3万円)※本人名義の賃貸物件契約者には入社から3年間適用 ・役職手当 ・家族手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・薬剤師(総合職)) 月28万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:上記勤務時間を基本とし、配属店舗によりシフト制で勤務いただきます。

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(日、他1日交替制)を基本としシフト制 ・年間休日:124日 ・有給休暇:10日 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 【備考】 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) 団体生命保険 福利厚生ベネフィットワン 時短勤務制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 以下の研修を実施しています。 社外専任講師による専門研修、人材開発研修(新入社員研修・中途採用者研修)、管理者候補研修、指導薬剤師によるOJT研修、薬局内勉強会、メーカー勉強会、社内研究会、日本薬剤師会学術大会、日本保険薬局協会学術総会ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 以下の制度を導入しています。 認定薬剤師取得支援制度、専門資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 新人研修期間終了後、新人フォローとして、本部スタッフが個別に新人フォロー面談を行い精神面や健康面のチェック、悩みや疑問の解決、将来ビジョンや目標等について対話し、更なる成長と健やかな会社生活をバックアップしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回アセスメント制度の一環として、上長との個別面談を実施。その中で今後の課題、目標、将来ビジョン等について対話する。

社内検定

社内検定等の制度:あり PA(ファーマシーアシスタント)認定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7e576db78f364fcb

問題を報告する