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新卒採用

関東エリア配属 専門商社の総合職(営業・管理部門)

大陽日酸グループ×定着率100%!医療の未来を支える総合職✨

日本メガケア株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 社会貢献度◎!医療現場を支える「命のインフラ」を担う ✅会社説明会までの流れ ・まずは、リクナビよりエントリーをお願いします。 ・3月1日以降に届きますメールで、説明会の予約ができるURLをお送りいたします。 説明会のご予約をお願いします。 ・説明会参加 ※リクナビへのエントリー時にいただく情報は選考には一切関係ありません。 ご安心してエントリーください。 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業部門の場合) ⏰ 09:00:出社、見積書など資料準備 10:30:出発 11:00:病院訪問、商談 12:00:お昼休憩 13:00:病院訪問 15:00:社会福祉施設訪問 16:00:帰社、事務処理、翌日の準備 17:50:退社 ⭐ 株式会社日本メガケアについて ⭐ 当社は、世界的な産業ガスメーカーである 「大陽日酸」グループの一員です。 病院で使われる医療用酸素などの 「医療ガス」をメインに、医療機器や 福祉用具まで幅広く提供しています。 「医療ガス」は、手術や治療に欠かせない 病院のインフラそのもの。 私たちは、その安定供給を通じて 日本の医療を根底から支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 大陽日酸グループという強固な基盤に加え、 医療ガス・医療機器・在宅医療・福祉の 4つの柱を持つ多角経営が強みです。 景気に左右されにくい医療業界において、 設立以来、安定した成長を続けています。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員の幸福」を経営理念に掲げ、 働きやすい環境づくりに注力しています。 年間休日は123日、土日祝休み。 平均勤続年数は12.3年と長く、 新卒の定着率も非常に高いのが自慢です。 若手が裁量を持って挑戦できる風土があり、 穏やかながら活気ある職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が提案した機器やガスが、 実際に医療の現場で使われ、 ドクターや看護師の方から 「ありがとう」と感謝される瞬間。 それがこの仕事の最大のやりがいです。 「命に関わる」という責任感はありますが、 その分、社会に貢献している実感を 強く得ることができます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「入社前は医療の知識がありませんでしたが、 OJTや勉強会が充実しており、 着実に知識を身につけることができました。 (2021年入社・営業)」 「自分の提案が患者様の生活を支える。 その誇りが毎日のモチベーションです。 (2022年入社・在宅医療担当)」 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「医療の知識がないから不安…」 そんな心配は一切いりません。 当社では1~3年かけてじっくりと あなたをプロに育てていきます。 誠実に、着実に、誰かのために。 そんな想いを持つあなたと一緒に 働けることを楽しみにしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月より開始いたします(対面・WEBにて実施) ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 誠実な対応で信頼関係を築ける方 ✅ 資格取得など、自ら学ぶ意欲のある方 ✅ 安定した環境で長く活躍したい方 ✅ 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 周囲と協力して物事を進めるのが好きな方 ✅ コツコツと着実に物事を進めるのが得意な方 【採用予定学科】 全学部・全学科(文系・理系は不問です)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本メガケア株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給225,000円~231,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 23万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 交通費全額支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、昇格時研修、商材別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度、通信教育支援

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当、先輩社員による育成・指導計画

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社より節目、希望者に人事担当者による相談実施、自己申告制度(年1回)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7c7862bdb62bc627

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