技術系総合職 営業部(技術提案営業・積算業務)

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降、件名「【株式会社藤田建装】ご応募ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ★ この求人のおすすめポイント ★ ❶ 誰もが知る「あの有名店」を創る 私たちが創るのは、人々が集う「幸せにする空間」。あなたが知っているあのカフェ、あのアパレル店も、実は私たちが手掛けています。自分の仕事が街に残り、愛される。これ以上ない達成感を味わえます。 ❷ 創業100年以上 安定基盤と「人」を大切にする社風 大正13年に浅草で創業した歴史と、 大手有名チェーンとの揺るぎない信頼関係。安定した基盤があるからこそ、「モノづくり、一直線。」に打ち込めます。「社員が喜んで働ける企業」がモットーです。 ❸ JOBローテーションで「現場をしる営業」に 研修後はまず「施工監理」の仕事を経験。 現場の流れやモノづくりを理解し、提案の質が一気に高まります。 ◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇ みなさんには「営業部」として、商業施設や店舗などのお客様に対する技術的サポートをお任せします！ お客様の課題やご要望をヒアリングし、最適なプランを提案しお店が出来上がるまで伴走するのがミッション。 企画段階から完成までを一貫して携われる、モノづくりの醍醐味がつまったお仕事です。 当社の営業部には、２つの特徴があります。 １：入社1～2年目は施工監理職 入社後は新入社員研修からスタート。同期と切磋琢磨しながら、1級建築施工管理技士の学科試験合格を目指していただきます。 研修終了後は制作部に配属。工事の進行や素材の特徴、現場での判断など実践的な知識を身につけ、営業部での提案に活かしていきます。 ２：お客様の理想をカタチにする「空間づくりのディレクター」 店舗内装の企画提案からお店のオープンまで、一貫して担当。着工してからは現場担当者と密に連携をとり、社内外多くの人と関わりながらプロジェクトをリードします。 この仕事の特徴は、営業としてのコミュニケーション力と、現場の知識・技術をあわせ持つ「ハイブリッド型」のポジション。 店舗づくりの全工程に関わるからこそ、多様なスキルを身につけながら着実に成長できます。 ◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇ この仕事の面白さは、「お客様の想いをカタチにしていくプロセス」に深く関われることです。 店舗の業態やコンセプト、お客様のご要望は案件ごとに異なり、毎回が新しい挑戦。どうすればお客様のビジネスに貢献できるのかを考え、自分の提案が実際の空間としてカタチになる瞬間は、格別の達成感があります。 また、デザイナーや協力会社様など多くの専門家と協力してひとつの店舗をつくり上げるため、チームで仕事を進める面白さも大きな特徴です。 完成した店舗で「またあなたにお願いしたい」といわれる瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 プロジェクトごとに学びがあり、飽きることがない——そんな奥深さが魅力の仕事です。 ◇─◇ こんな方が活躍中です！ ◇─◇ ・人の想いをくみ取るのが得意な方 ・モノづくりに興味がある方 ・主体的に動き、挑戦することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・建築の専攻知識を実践の場で試したい方 ◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇ 当社のビジネスモデルや、「営業部」という仕事のリアル、やりがいについて、 説明会で詳しくお話しします！ 質疑の時間も設けておりますので、「建設業界って実際どうなの？」「専攻と仕事のつながりは？」 など、何でもきいてください。 少しでも興味が湧いたら、ぜひお気軽にエントリーしてくださいね。 ⏰開催日時⏰ ・3/2（月）16：00～17：00 ◇─◇─◇ 藤田建装について ◇─◇─◇ 1924年（大正13年）、浅草で創業しました。「モノづくり、一直線。」のスローガンと 「想いをカタチに」の精神で、商業空間を創り続けてきました。 私たちの強みは「ワンストップ体制」です。 お店の企画・コンサルティングから、空間デザイン・設計、現場の施工監理、そして自社工場での高品質な家具・什器の製作まで。 上流から下流まで一貫して関わることで、 お客様の「想い」を細部まで実現できる プロフェッショナル集団です。 ◇─◇ 藤田建装のここがおすすめ！ ◇─◇ 当社が掲げる企業理念の一つに、「社員が喜んで働ける企業」があります。 創業100年の安定基盤は、社員が安心してモノづくりに挑戦できる土台となっています。 もちろん、仕事は忙しい時もあります。 ですが、その頑張りや成果は、昇給・賞与・手当などでしっかりと社員に還元する文化です。 資格取得支援や、スキルアップのための研修も充実。若手の挑戦を会社全体で応援します。 ◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇ 入社後は、まず社会人としての基礎を学ぶ導入研修からスタートします。 その後制作部（施工監理職）として1～2年経験を積み、いよいよ営業部に配属。 営業部に配属後は、「マンツーマン（OJT）研修」が基本です。 経験豊富な先輩社員が「教育担当」として指導します。 見積の仕方や契約の交わし方、お客様とのコミュニケーションの取り方まで、一つひとつ丁寧に教えていくので安心してください。 まずは先輩のプロジェクトでアシスタント業務からスタート。 少しずつ知識と経験を積み、数年後に「空間づくりのディレクター」として独り立ちすることを目指します。 「建築施工管理技士」「建築士」などの国家資格の取得も、会社として全力でバックアップします！