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新卒採用

(広島) 工程管理スタッフ

その調整力が、3000億円の工場を動かす。説明会予約受付中!

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■工場の「司令塔」として、世界へ挑む 数千の工程を経て作られる、世界最先端のDRAM。 広島工場で日々動く膨大な装置と製品を、 「いつ、どれだけ、どう流すか」 その最適解をデータから導き出すのが工程管理スタッフです。 新工場の稼働を控え、あなたの采配が世界の供給網を左右します。 ■募集職種の使命:複雑な変数を読み解き、最短ルートを築く 単なるスケジュール調整ではありません。 ・統計的手法を用いた生産シミュレーション ・ITツール(Python、SQL等)を駆使したデータ収集・分析 ・不測のトラブル発生時の、臨機応変な工程再構築 ・投資計画に基づく装置の稼働戦略の立案 「ムダ」を徹底的に排除し、 工場の生産性を最大化させる戦略的職種です。 ■専攻別「あなたの経験がこう活きる」 「数字」と「論理」を扱うすべての理系学生にチャンスがあります。 ・情報・数理:統計解析、プログラミングによる業務効率化。 ・生物・農学:計画通りにいかない事象への臨機応変な対応力。 ・経営工学:生産管理、オペレーションズ・リサーチの知見。 ・理系全般:実験スケジュールの立案・調整、データに基づく判断力。 大学の研究で「限られた装置を効率よく使ってデータを取った」経験や、 「不測の事態で実験計画を立て直した」経験こそが、 複雑な半導体工場の運営を支える「現場の知恵」として活きるのです。 ■広島から世界へ。不安を払拭する万全の体制 「広島での生活」→ 県外からの転居には「引っ越し補助パッケージ」を用意。 「英語への不安」→ AI翻訳ツールの活用に加え、英会話支援も充実。 「外資の安定性」→ 強固な財務基盤と、充実した日本流の福利厚生を完備。 英語力以上に、データから真実を読み解こうとする「探求心」と、 周囲を巻き込む「コミュニケーション力」を重視して採用します。 ■「技術の深化」とポータブルスキル 配属確約により、サプライチェーン管理の専門家を目指せます。 マイクロンで培われる「データ駆動型の意思決定スキル」は、 製造業のみならず、あらゆる業界で通用する最強の武器になります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給249,167円


給与詳細 基本給:月給 24万9167円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 想定年収 380万円(会社業績、個人実績による) 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり134時間45分 〜 166時間

休日・休暇

休日・休暇 交代制(4日勤務・4日休暇) 【年間休日】 180日以上 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 7bceda1ef3127908

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