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新卒採用

障がい者支援施設での生活支援員

「支援」×「仲間」。葛飾の下町で、ワクワクを一緒に創ろう。

社会福祉法人かがやけ福祉会|看護・介護、教育支援サービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【「してあげる」福祉ではなく、「一緒に創る」パートナーシップを。】 私たちは東京都葛飾区で、障がいを持つ方々の 「働きたい」「地域で暮らしたい」という想いを実現する社会福祉法人です。 あなたにお任せしたいのは、利用者さんを一方的に支えることではありません。 彼らを「仲間(パートナー)」として尊重し、 一緒に作業をしたり、カフェのメニューを考えたり、お菓子を作ったり、 地域イベントを企画したりする仕事です。 <具体的な業務内容> ■生活支援 作業所にて組み立てやデータ入力などの受託作業を行います。 また、身体が動かしにくい方には 一人ひとりにあった歩行や手足の運動などの身体をつかった活動も行います。 私達は、どんなに重い障害を持っている方でも、仕事をしてもらうことを大切にしています。 もちろん、一人一人に出来ること・出来ないことはありますが、 組織の一員として何かをやり遂げることが大切だと思っているからです。 ■就労支援 日中の活動(お菓子作り、雑貨制作、カフェ運営など)におけるサポートを行います。 「どうすればもっと美味しく作れるか?」「どんな商品が地域の人に喜ばれるか?」 を利用者さんと一緒に試行錯誤します。 実際に「掃除用具を工夫しよう」という利用者さんの声から、 新しい掃除方法を一緒に開発した事例もあります。 ■地域との懸け橋となる活動 私たちが運営するカフェや施設は、地域の方々との交流拠点です。 下町ならではの温かいコミュニティの中で、 利用者さんが作ったお菓子を販売したり、イベントを開催したりして、 障がいの有無に関わらず誰もがワクワクできる空間を創り上げてください。 ■一人ひとりに合わせた生活サポート 食事や排せつの介助なども含みますが、最も大切なのは相互理解です。 レクリエーションなどを通じて信頼関係を築き、 利用者さんの「個性が輝く場所」を一緒に見つけていきます。 【地方出身者も安心の「葛飾・下町」ライフ】 勤務地は東京都葛飾区。 「東京で働きたいけれど、満員電車や都会の喧騒は不安…」という方にぴったりの環境です。 映画の舞台にもなる人情味あふれる街で、 地域の人に「おかえり」と言ってもらえるような温かい働き方が叶います。 転居を伴う転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人かがやけ福祉会 勤務地 ◆生活介護事業 「かがやけ共同作業所」 東京都葛飾区細田三丁目5番3号 ◆就労継続B型事業 「かがやけ第2共同作業所」 東京都葛飾区新宿一丁目1番15号 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務候補地:東京都

給与

月給241,200円~251,200円


給与詳細 基本給:月給 24万1200円 〜 25万1200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学・大学院卒:月給 251,200円以上 短大・専門・高専卒:月給 241,200円以上 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※初年度2.7ヶ月分、2年目以降3.7ヶ月分(年2回に分けて支給) 一律手当: ・居住支援特別手当(月額20,000円) ・処遇改善手当(月額34,000円) ※上記基本給に含まれています。 ※別途、該当者には以下の支給あり。 ・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円) ・住宅手当 月額8,700円~9,000円 ・扶養手当 ※配偶者:月額17,500円 第一子:月額17,500円 第二子以降:月額5,000円 給与例 【1年目 年収例】 ・大学卒:3,563,400円 ・短大/専門卒:3,359,340円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:50~17:20 (実働7時間45分、休憩45分) 残業月平均7時間程度(2024年度実績)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日125日(土・日・祝日休み) 夏季休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇 ※有給休暇:初年度10日付与 (平均取得日数11.4日/取得率も高くプライベート充実!)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・住宅手当(月額8,700円~9,000円 ※規定あり) ・扶養手当(配偶者・子) ・メンター制度(チューター制度)

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:8.9年 2025年4月1日時点

研修

研修:あり 新人研修 理念研修 階層別研修 職種別研修 OJT

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度(中堅職員による新人育成制度)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日 有給は取得しやすく、プライベートをしっかり確保できます。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37% 女性管理職比率:25% 2025年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 797a40f8432c2839

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