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新卒採用

RKK熊本放送の総合職(営業、制作、報道、アナウンス他)

あなたの企画力で地域を動かす。若手も主役の文化創造に挑む。

株式会社熊本放送|放送・テレビ局

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【地元貢献と市場価値を両立する】 ☆総合職募集☆ 企画、制作、営業、報道、技術、アナウンスを 経験できるキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の魅力はこちら 熊本放送は、テレビ・ラジオ放送を通じて 安心と楽しさを届ける「地域情報の中枢」です。 半世紀を超える歴史で培った信頼性を基盤に 私たちは今、「イノベーションメディア」へ 変革の真っ只中にいます。 自社制作番組をゴールデンタイムで放送。 ラジオは番組の約50%を自社制作。 ローカル局ならではの「フットワークの軽さ」で 若手でも主体者となり企画を動かせます。 放送事業に加え、イベント事業、 デジタルメディア(DX推進)にも注力。 働くフィールドを広げ続けることで、 地元貢献とあなた自身の成長を両立できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 私たちのパーパスは 「正しい情報で人々に安心を。 楽しさと感動で熊本を明るく。」です。 総合職として、入社後はジョブローテーションで 企画、制作、技術、経営のすべてを経験。 多角的な視点と、どの業界でも通用する 「企画力・問題解決力」を身につけ、 放送を通じて熊本の文化や社会をリードする 変革の担い手となっていただくことがミッションです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 総合職は以下の5職種を経験する可能性があります。 ◆営業 スポンサーの課題解決のため、CM枠や番組、 イベント企画を提案・セールスします。 ◆制作 テレビ・ラジオ番組の企画立案、取材、 ロケハン、編集、テロップ作成などを行い 番組コンテンツを「形」にします。 ◆報道 事件、事故、政治、経済、生活情報など 地域の「今」を迅速かつ正確に取材し、 ニュース番組を制作します。 ◆編成 番組の放送時間帯や番組の購入・制作を戦略的に決定し 視聴者・聴取率の最大化を目指します。 ◆技術 放送機器の運用・保守、中継技術、ITシステム管理、 そしてDX推進を技術面から支えます。 ◆アナウンス テレビ・ラジオの垣根を越え、 地域社会に最も近い距離で正しい情報を発信していく 「地域の代弁者」です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■やりがいと魅力 ●高い裁量権と影響力 若手でも熊本県全域に届く番組や 大規模イベントの企画に携われます。 自分のアイデアが地域社会を動かす 高い貢献実感を得られます。 ●多角的なキャリアの実現 放送の枠を超えた新規事業(DX推進)にも 企画段階から携わる機会があります。 企画・開発・プロモーションまでを 一貫して担当するスキルが身につきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて 当社は、多岐にわたる職種を経験することで 市場価値の高い人材を育成しています。 入社後数年単位でのジョブローテーションを通じ、 以下のポータブルスキルを獲得できます。 【獲得できるスキル例】 ●課題発見能力 └営業でクライアントの潜在ニーズを掘り起こす力 ●企画構想力 └制作・編成で0からコンテンツを生み出す力 ●実行推進力 └イベント事業で計画を完遂させるマネジメント力 ●リスク管理能力 └報道・技術で正確性と安全性を担保する力 これらのスキルは、あなたが将来どの分野に進んでも 必ず通用するキャリアの土台となります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 変化の激しい現代で、私たちの仕事は 「地域の未来を創造すること」にあります。 私たちと共に、時代の流れを敏感にキャッチし、 新しい発想と行動力で挑戦できる 「変革意欲」を持った仲間を求めています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社熊本放送 勤務地 本社(熊本)、関連会社への在籍出向(熊本)、東京、大阪、福岡 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:本社(熊本)、関連会社への在籍出向(熊本)、東京、大阪、福岡

給与

月給250,800円以上


給与詳細 基本給:月給 25万800円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大卒・大学院卒 月給:250,800円 ~(住宅手当、厚生手当、社保手当含む) 時間外・任地・家族・教育手当、通勤交通費(当社規定による)などは別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間帯始業時刻:9時00分 勤務時間帯終業時刻:17時00分 勤務時間帯休憩時間:1時間00分: 勤務時間備考:週35時間。 部署により異なります (1日の所定労働時間:7時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制)、祝日 年間休日日数(日数):124日 有給日数(下限):10日 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金、確定拠出年金制度有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、 屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 、研修期間 期間:入社後10日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後10日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 平均年齢:42.6

研修

研修:あり ・新入社員研修 (社内・日本民間放送連盟や社外機関主催) ・職種別研修 (希望者や推薦者。基幹局や日本民間放送連盟主催) ・その他、希望に応じて社外研修参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度としてはありませんが、業務に必要な資格(第一級陸上無線技術士、宅地建物取引主任者※選任された者 等)取得者には、手当があります。

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、実務の中で仕事を覚え、同世代の先輩に気軽に相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度としてはありませんが、外部の研修会に適宜、参加してもらっています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度としてはありませんが、業務に必要な資格(無線技術士、宅地建物取引主任者※選任された者 等)取得者には、手当があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 77750fe2600a5c03

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