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新卒採用

RKK熊本放送の総合職(アナウンサー)

共に熊本を楽しく!それが私たちの喜びであり、使命感でもある

株式会社熊本放送|放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 【熊本の「今」を伝える コミュニケーションのプロフェッショナルへ】 ☆アナウンサー職募集☆ あなたの表現力が地域の安心と感動になる☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の魅力はこちら 熊本放送のアナウンサーは、 テレビ・ラジオの垣根を越え、 地域社会に最も近い距離で 情報を発信していく「地域の代弁者」です。 ●テレビとラジオの「二刀流」で活躍 硬派なニュース報道から、地域に密着した 情報番組、バラエティまで幅広く担当します。 番組によっては企画段階から参加し、 あなたのアイデアを形にできます ●災害時、命を守る「声」になる 熊本地震や豪雨災害などの経験から、 平時だけでなく緊急時における 「正確性」と「共感力」が培われています。 地域で最も信頼される声として、 社会的な使命感を持って働けます。 ●熊本に根差した安定キャリア 転勤がないため、愛着ある熊本の地で 視聴者・聴取者との関係性を深めながら、 息の長いプロフェッショナルとして活躍できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション 単に情報を伝えるだけでなく、 「地域の視聴者と最も深く繋がり、 安心と感動を生み出すこと」がミッションです。 あなたの個性あふれる表現力を駆使し、 地域の人々の「知りたい」「楽しみたい」という 欲求に応える「言葉のプロ」を担っていただきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 ◆ニュース・報道番組 正確な情報伝達力が求められる分野です。 ニュース原稿の読み上げ、天気予報、 事件・事故・行政などの取材・中継リポート。 ◆情報・バラエティ番組 番組の企画やコーナーづくりにも参画します。 番組司会、グルメ、旅、スポーツなど、 あなたの興味や個性を活かしたリポート、 フリートーク、ナレーション制作。 ◆イベント・広報活動 局主催のイベントや地域の祭典、 企業の式典などで司会を務め、 視聴者・聴取者と直接交流を図ります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■やりがいと魅力 ●個性と共感性がダイレクトに届く 視聴者・聴取者から寄せられる声や反応が 非常に近く、自分の表現が地域を動かし、 誰かの日常を明るくしたという 具体的な貢献実感を日々得られます。 ●多様なスキルが身につく 現場での取材力、番組の構成力、 硬軟織り交ぜた表現技術など、 多岐にわたるスキルを短期間で磨き上げ、 「コミュニケーションのスペシャリスト」 としての市場価値を高められます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて 入社後は、基礎的な発声・発音訓練に加え、 報道、制作、技術など他部署との連携を通じて 番組制作の裏側まで深く学びます。 ベテランアナウンサーの指導のもと、 ニュースや定時番組から経験を積み、 徐々に企画性の高い番組を担当します。 将来は報道のスペシャリスト、 あるいは地域情報番組の「顔」として 長く愛されるプロフェッショナルを目指せます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 今後のスケジュールなど詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ 私たちが求めるのは、声や容姿の美しさ以上に、 「言葉を通して熊本に貢献したい」という熱意です。 あなたの個性と高いコミュニケーション能力を、 地域の未来を創造する力に変えていきませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社熊本放送 勤務地 本社(熊本)、関連会社への在籍出向(熊本)、東京、大阪、福岡 勤務候補地:熊本県 ※出向があります 出向先企業名:本社(熊本)、関連会社への在籍出向(熊本)、

給与

月給250,800円以上


給与詳細 基本給:月給 25万800円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大卒・大学院卒 月給:250,800円 ~(住宅手当、厚生手当、社保手当含む) 時間外・任地・家族・教育手当、通勤交通費(当社規定による)などは別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間帯始業時刻:9時00分 勤務時間帯終業時刻:17時00分 勤務時間帯休憩時間:1時間00分: 勤務時間備考:週35時間。 (1日の所定労働時間:7時間) アナウンス部 シフト制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制)、祝日 年間休日日数(日数):124日 有給日数:年20日 休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金、確定拠出年金制度有り

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、 屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6ヶ月間 、研修期間 期間:入社後10日 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.1年 平均年齢:42.6

研修

研修:あり ・新入社員研修 (社内・日本民間放送連盟や社外機関主催) ・職種別研修 (希望者や推薦者。基幹局や日本民間放送連盟主催) ・その他、希望に応じて社外研修参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度としてはありませんが、業務に必要な資格(第一級陸上無線技術士、宅地建物取引主任者※選任された者 等)取得者には、手当があります。

メンター制度

メンター制度:あり 制度としてはありませんが、実務の中で仕事を覚え、同世代の先輩に気軽に相談できる環境です。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度としてはありませんが、外部の研修会に適宜、参加してもらっています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度としてはありませんが、業務に必要な資格(無線技術士、宅地建物取引主任者※選任された者 等)取得者には、手当があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者5名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 712a6f8afe0a05f3

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