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新卒採用

通信業界の総合職(営業職・コールセンター・オペレーター)

関東エリア採用/転勤なし /残業ほぼなし/住宅補助あり

株式会社ケンツー|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 人柄重視!書類選考ナシで面接確約 ✅ 内々定まで最短2週間のスピード選考 ✅ 転居を伴う転勤なし!地元で働ける ✅ 残業ほぼなし!月平均20H未満 ✅ 住宅手当あり!安心して新生活 ✅ 平均年齢30歳!風通し抜群の社風 ✅ ジョブローテで「やりたい事」を探せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ケンツー採用担当です。 「やりたいことがまだ分からない」 「でも、人の役に立ちたい」 「雰囲気の良い会社で働きたい」 そんなあなたにピッタリの環境です! ✨私たちについて ケンツーは通信業界(ケーブルTVなど)やスポーツ業界のクライアントを中心に、 「人」と「ノウハウ」を提供する人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。 経営理念は 『従業員の物心両面の幸福を追求する』。 お客様、仲間、そして自分。 関わるみんなが Win-Win-Win になれるビジネスを追求しています。 ✨仕事内容 あなたの希望と適性を考慮し、以下の職種に配属します。 ✅ 営業職 ・大手通信会社のサービス(ケーブルTV、ネット、電話など)の提案営業 ・アフターサービス対応 ・将来的にはプロジェクト管理や法人営業などキャリアアップ可能 ✅ コールセンター/事務職 ・サービス案内や契約手続き ・通信工事の手配、アフターフォロー ・電話でのサポート業務中心 ✨キャリアサポート ⭐ ジョブローテーション制度 営業・事務・管理など、幅広い業務を経験しながら「やりたいこと」を見つけられます。 ⭐ メンター制度 年齢や社歴の近い先輩がサポート。仕事の悩みも気軽に相談できます。 ⭐ 研修制度 ビジネスマナーや業界知識を基礎から学べる研修あり。未経験でも安心してスタートできます。 ✨先輩社員の声 \Kさん/ 「専門知識が必要かな?と不安でしたが、研修で丁寧に教えてもらえました。 先輩や上司に相談しやすい環境で、安心して働けます。」 \Tさん/ 「営業や事務、作業など様々な仕事内容があるので、自分に合った業務がきっと見つかります!」 \Iさん/ 「仕事仲間というより【友達】を作りたい人におすすめです!」 \Hさん/ 「ワンチーム・ワンプロジェクトの体制が魅力。スポーツ経験が活きる職場です。」 ✨社風と働きやすさ ✅ 平均年齢30歳!若手中心で風通し抜群 ✅ 残業月20時間未満でプライベート充実 ✅ 転勤なし!住宅手当ありで新生活も安心 ✅ 社内イベント多数(BBQ・スポーツ大会など) ✨こんな方におすすめ ✅ やりたいことがまだ分からない ✅ チームで協力するのが好き ✅ 誰かの役に立つ仕事がしたい ✅ 地元で安定して働きたい ✅ 若いうちから成長したい

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ケンツー 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■院生・四大卒・短大卒・専門卒 卒業見込み/卒業の方 月給210,000円 ■交通費(全額支給) ■住宅手当(10,000円/自己名義の場合) ■家族手当 ■資格手当 ■職務手当 ■特別手当 ■出張・転勤手当 ■時間外手当 ★インセンティブ制度あり(営業配属の場合) (10,000~200,000円以上/月) ■月次インセンティブ ■半期インセンティブ 給与例 ■24歳/営業職 年収420万円 └基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ+決算賞与 ■25歳/営業職 年収480万円 └基本給+月次インセンティブ+半期インセンティブ+決算賞与

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) 月平均残業時間は5時間です(2025年4月時点)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日数113日 ■完全週休2日制 ※曜日は配属先により異なります。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■産前・産後・育児休暇制度 ■確定拠出年金(401K) ■退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:4年

研修

研修:あり ・ビジネスマナー研修 まずは社会人の基礎となるビジネスマナーや業務の基礎を学びます。 名刺の交換の仕方やメールの返し方など基礎の部分から学んでいただきます。 ・座学研修 通信業界についての商品知識や具体的な業務の内容を学んでいただきます。 ・OJT研修 先輩社員に同行などをして実践的な研修を行っていきます。 ・フォローアップ研修 配属後定期的に、フォローアップ研修を実施しています。先輩社員の仕事の進め方や実際の成功例、失敗例などを共有し今後の業務に役立てるとともに新入社員へのモチベーションアップ・スキルアップにつなげていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・社内研修 自己啓発の一環で自分の好きなテーマで社内研修を開催することができます。 テーマ例)高校野球とビジネスの関連性 など

メンター制度

メンター制度:あり あり ※入社2~4年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・社員面談を実施 半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価制度に基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:15% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 776e2a1cf517ade7

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