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新卒採用

MSPエンジニア

【文理不問】育成制度充実で市場価値の高いエンジニアへ。

株式会社つうけんアドバンスシステムズ|通信・インターネット、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ 募集職種 ✨ ■MSPエンジニア 全国の官公庁、自治体、企業などが保有するサーバ、ネットワーク、回線などのITインフラを対象に、 24時間365日体制で運用・監視・保守をワンストップで提供します。 安定したITサービスの継続を支援し、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ✨ 求める人物像 ✨ ✅知的探究心旺盛で向上心のある人 ✅ほがらかで、ここぞという時に力を発揮出来る人 ✅常に考え、考えたことを実践できる人 ✅同僚、パートナーと協調し、チームの力を最大限発揮できる人 ✅お客様の要望を聞き取る耳を持ち、提案できる人 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページにて ご希望の日程にご予約ください ー ⭐ つうけんアドバンスシステムズとは ⭐ 札幌に本社を構える北海道企業です。 多くの企業、自治体向けのシステムをコンサルティングから設計、開発、 また、ネットワークやサーバの構築、そして、システムの運用/保守/監視までワンストップでサービスを提供しています。 お客様の業界は様々であること、上流工程から保守/運用まで自社で行なっていることから、幅広い分野において技術力を持つIT企業です。 ✅私たちはIT企業北海道No.1を目指しています! 北海道の通信網を半世紀にわたり整備してきた「株式会社つうけん」が母体です。 IT企業北海道No.1を目指して情報サービスを提供しています。 ネットワークの進化につれて高度化する技術スキルやノウハウを吸収しながら、地域に貢献する情報システムを構築してきました。 ブロードバンド回線の普及やクラウド化など、時代の進化とともにソフトウェアや情報システムへの要求レベルはさらに高くなっています。 お客様に寄り添い、品質・コスト・納期など、あらゆる面で満足のいくサービスを提供できる企業が選ばれる時代。私たちはその期待に応え続けます。 ✅さまざまな経歴やバックボーンを持つ先輩たちが活躍中! 「エンジニア」と一口に言っても、その仕事内容は様々です。 たとえばWebアプリケーションの開発、スマートフォンや携帯電話向けアプリケーション開発、 企業や自治体が利用する業務システム、受発注などの計上システムなど。システムの設計・開発から保守・運用に至るまで、 一つのプロジェクトにおいても幅広い業務を担います。 共通しているのは、「人が使うもの」を作る仕事であり、「便利になって喜ばれるもの」に携われる仕事であるということ。 技術は仕事で必要となるものですが、その原点にあるのは社会に貢献する「ものづくり」です。 先輩たちが学生時代に経験したり、勉強してきたことも様々です。興味があれば、是非会いに来てください! ✅充実した育成プログラム。人材の育成を強化! 社内・社外向けを問わず、独自のプログラムを通じて、多くのエンジニアを育成しています。 重視しているのは、どんな場所でも通用するバランスのよい人材を育てること。 そのため技術研修による技術力の向上はもちろん、ヒューマン研修により豊かな人間性を育むことも大切にしています。 当社では、情報通信技術のスペシャリストの育成にあたって大きく3つのアプローチによって社員のキャリアアップを目指しています。 全社的な取り組みとして社員一人ひとりの人間的なスキルアップを行い、さらに部門教育において技術面のスキルアップを目指します。 また、社員一人ひとりの自己啓発を支援することで更なる社員力のアップに繋げています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社つうけんアドバンスシステムズ 勤務地 札幌、東京(一部業務は首都圏勤務) 【北海道・札幌エリア】【東京・23区東部エリア】 ※【札幌Uターン、Iターン積極採用】 勤務候補地:北海道、東京都

給与

月給245,500円~257,500円


給与詳細 基本給:月給 24万5500円 〜 25万7500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当: 一律育成手当:25,000円(固定給に含む) 備考:【一律育成手当】 入社後3年間自己啓発支援を目的として時間外労働の有無にかかわらず一律支給。超過の場合は別途支給 ※一律育成手当は固定残業代として支給 ◆大学院了 20,000円(時間外 10.7時間相当分) ◆大学卒 20,000円(時間外 10.6時間相当分) ◆専門(3年)卒 20,000円(時間外 10.5時間相当分) ◆高専卒 20,000円(時間外 10.4時間相当分) ◆専門(2年)、短大卒 20,000円(時間外 10.1時間相当分) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 夏期手当(6月)・年末手当(12月) ※初年度の夏期手当については全支給額の2/6を支給します。年末手当からは全支給となります。 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:246,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:251,500円(一律手当含む) ※基本給:231,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:257,500円(一律手当含む) 備考:■専門(3年)卒 月給 248,500円(一律手当を含む/基本給 228,500円円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:12日~40日 ※年20日付与、最大40日、初年度12日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ◆会社の定める特別の休日 ◆年末年始(12/29~1/3) ◆特別休暇(夏季休暇/冬季休暇) ◆冠婚葬祭

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社宅制度(首都圏のみ) ◆住宅融資制度 ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金 ◆資格取得試験費用負担、資格取得報奨金制度 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆産休育休制度 ◆育児、介護に伴う時短勤務制度 ◆地元野球チームシーズンシート ◆地元サッカーチームシーズンシート ◆会員制福利厚生サービス ・スポーツ施設利用補助 ・日帰り温泉利用補助 ・映画鑑賞補助 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり ■白石ビル:敷地内に喫煙スペースあり。 ■品川ビル:屋内に喫煙スペースあり。 ※全事業所の事業所内は禁煙。

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:36名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、管理職任用研修、技術研修、ヒューマンスキル研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格支援制度有り  IPA資格については、受験費用の会社負担、合格時には報奨金有り  採用時に上級資格(応用情報技術者試験、各種高度試験)を取得済みの場合、報奨金を支給

メンター制度

メンター制度:あり OJT担当による業務指導を実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上長と年3回(期首、中間、期末)の面談を通じ、キャリア育成支援を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種公的資格取得を奨励

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.1% 女性管理職比率:3.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 762d663181b732ec

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