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新卒採用

機械系・電気系プラントエンジニア・ロボットシステムエンジニア

文理不問・年間休日120日・モデル月収48万円・福利厚生充実

OMC株式会社|商用・産業用機械サービス、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ■会社紹介 ⭐日本の「食」と「ものづくり」のインフラを支えるプラントエンジニアリング企業。 ⭐家畜の配合飼料プラント建設では、国内トップクラスのシェアを確立しています。 ⭐食品・医薬品製造業向けには、最先端のロボット自動化システム(FA)を提供し、産業の未来を創っています。 ■アピールポイント ✨【文理不問】で採用し、入社後に機械・電気・制御の専門知識を基礎から習得できます。 ✨ニッチな分野で圧倒的な優位性を持つため、安定した経営基盤の上で、最新の自動化技術に挑戦し続けられます。 ✨自分の設計やプログラミングが、社会インフラの効率化や「安心・安全」な食・医療の製造に直結する、明確な貢献実感が得られます。 ✨年間休日120日、名古屋勤務(転勤なし)でワークライフバランス充実して働けます。 ■こんな方におすすめ ✅とにかくエンジニア・ロボット・AIに興味ある方!! ✅専攻にとらわれず、「一生モノの専門技術」とを習得したい方! ✅BtoBの仕事を通じて、日本の産業や社会の基盤を支える役割を担いたい方! ■仕事内容 【機械系プラントエンジニア】 顧客の要望や原材料をヒアリングし、プラントの最適なレイアウトを決定。 粉砕機、ミキサー、コンベヤといった自社製含む機械設備の選定・設計を行い、 安全性と生産効率を両立させます。 【電気系プラントエンジニア】 プラント全体に電力を安定供給するための受変電設備や、 各機械設備への配線、制御盤の電気設計を担当します。 特に食品・医薬プラントでは、厳しい衛生・安全基準を満たすため、 法令順守と信頼性の高い電気系統を構築する専門性が求められます。 【ロボットシステムエンジニア】 製造工程を分析し、ロボットを導入した FA(ファクトリーオートメーション)システムの設計・プログラミングを行います。 制御設計が中心となり、 未経験の方も研修とOJTを通じて制御技術のプロを目指せます。 ■入社後のキャリアステップ ⏩未経験からプロへ 1年目 技術の基礎習得とOJT 機械・電気・制御の基礎研修と安全教育を実施。 設計や製造の先輩社員にマンツーマンでつき、 図面の読み方、機械の構造、プログラミングの基礎を習得します。 (文系出身者も多数活躍しており、専門知識は入社後に身につけられます) ⏩3年目 プロジェクトの一員として設計に挑戦 先輩の指導のもと、小さなユニットの設計や、 プロジェクトの一部工程を担当。 顧客や協力会社との打ち合わせに参加し、 コミュニケーションを通じて提案力・調整力を磨きます。 ⏩5年目以降 プロジェクトリーダーとして全工程を統括 一つのプラントやシステムの設計から完成まで、 技術者としてすべての工程をリードする役割を担います。 技術と経験を積むことで、将来はマネジメント、 または技術のスペシャリストの道を選べます。 ■取引先企業 JA全農グループ各飼料会社、中部飼料、フィード・ワン、ツムラ、サントリーなど

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

OMC株式会社 勤務地 名古屋本社 名古屋市 中区 富士見町8番8号 地下鉄上前津駅4番出口より徒歩8分/もしくは東別院駅より徒歩8分 勤務候補地:愛知県

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 工事日当2,100円(試用期間中は半日当) 運転手当(月額4,000円) 交通費 家族手当 時間外手当 休日出勤手当 資格手当 など 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:270,000円 ■プラント事業部 28歳社員 モデルケース(現場勤務時) 基本給250,000円 +諸手当150,000円 +工事日当&食事補助(現場22日想定)80,000円 合計支給額:約480,000円 ※工事日当は30日から土日8日を引いた数で計算した想定値です。 ※工事日当はプラント工事稼働日数等によって変わる変動値になります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 30日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 土・日、祝日 【年間休日】120日 【有給休暇】10日 ※工事現場では土日出勤で平日代休となる場合があります。 ※入社半年後付与、5日間消化義務、年々増加最大20日間、有効2年間 ※5日間連続の時期指定有給休暇取得可能 【休暇制度】休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員旅行(3年ごと海外など)、福利厚生倶楽部会員 ・確定拠出年金制度(年金上乗せ制度) ・退職金制度(入社1年以上後適用) ・育児休業制度・介護休業制度あり 【工事出張での厚待遇】 設備工事のプロジェクト規模により、長短期の工事出張がある場合がありますが、長期の場合には、休養の為に1ヶ月に1度は地元に帰れる規定があります。 尚、工事出張では工事日当2,100円が支給されますので厚待遇です。 例) 2,100円×20日間出張=42,000円 ※但し試用期間中は半日当になります。 宿泊費(ビジネスホテル等)、朝夕食費(上限あり)は会社負担です。 【働き方改革推進中】 2020年より年間休日120日間に増加。 また勤務管理システムにて、労働時間の確認管理をしやすくしております。 毎年、会社と従業員代表とで時間外、休日勤務の上限をきめて労働協定をむすび、36協定届を労働基準監督署に提出しております。 ★今期より開始した福利厚生★ [1]奨学金の返済支援制度を開始しました。 [2]東京圏からの移住支援金支給企業として登録しました。 移住支援金制度 求人企業向け | あいちUIJターン支援センター [3]他県から入社に伴う移住者には引越代金の入社時清算を受け付けてます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、雇入時安全衛生研修、工場研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得費用の全額会社負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 試用期間終了時、半期に一度の管理職および人事担当とのキャリア等の相談

社内検定

社内検定等の制度:あり 職長・安全衛生責任者教育 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 739f2189d695a352

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