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新卒採用

システムエンジニア

東証プライム上場/配属確約/年間休日125日/在宅勤務制度有

株式会社クレスコ|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ITで未来を創る。 上流工程から挑戦できるシステムエンジニア ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 入社後は以下のうち、いずれかの分野の システム開発プロジェクトにアサイン予定です。 1.業務アプリケーション 2.プラットフォーム 3.組込みソフトウェア 4.先端技術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 東証プライム上場、安定した経営基盤 ✅ 上流工程から開発・運用まで一貫対応 ✅ 完全週休二日制 ✅ 資格取得支援・研修制度充実 ✅ 在宅勤務制度あり、フレックスタイム導入 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ITやシステム開発に興味がある ✅ 新しい技術に挑戦し、成長意欲がある ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ DXやクラウド技術に関心がある ✅ 安定した環境で長期キャリアを築きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ システムエンジニアとして、金融・製造・通信など幅広い業界のシステム開発に携わります。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・アプリケーション開発(Java、Python、C#など) ・クラウド環境構築(AWS、Azure) ・運用・保守、改善提案 ・DX推進プロジェクト、AI・IoT技術の活用 仕事のポイント ・上流工程に携われるチャンス ・資格取得支援や研修制度でスキルアップ ・大手企業案件多数で安定したキャリア形成 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで基礎スキル習得 ・数年後:開発リーダーやプロジェクトマネジメントに挑戦 ・将来:ITコンサルタントやDX推進のスペシャリストへ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:東京本社、全国の拠点(希望考慮) ・完全週休二日制(土日祝) ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ・福利厚生:資格報奨金、研修制度、社員持株会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】マイページ案内メールを受信 【3】マイページで説明会予約 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/システムエンジニアの仕事紹介/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社クレスコ 勤務地 首都圏採用 東京、新潟、愛知、大阪、海外 備考: 首都圏 ※プロジェクトにより地方(新潟県長岡市、名古屋市、大阪市等)、海外勤務あり (本人が希望する場合、入社前に大阪・名古屋・長岡の配属確定あり) 勤務候補地:北海道、東京都、新潟県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給256,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 25万6000円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 首都圏採用 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 月給:256,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年支給) 月給:266,000円 備考:※昇降給は年1回(4月)、昇降格は4月、10月の評価によって決定 札幌・福岡採用 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:230,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:239,400円 備考:※昇降給は年1回(4月)、昇降格は4月、10月の評価によって決定 通勤手当・通勤者支援手当 または 在宅勤務手当、 時間外・休日・深夜勤務手当(いずれも全額支給)、健康増進手当 住宅手当相当2万円、新卒赴任手当最大30万円 昇給:年1回 査定(4月) 賞与:年2回 6月/12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:15日~15日 ※初年度15日間 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)、 失効年次有給休暇積立制度 (年度末で失効する有給休暇を積み立て、 入院・看護・介護などに使用できる制度) ※年間休日 124日/2024年度 ※研修期間中の有給休暇の使用はできません。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員共済会(結婚・出産・小学校入学祝金、香典、勤続記念品、貸付金) 、 弔慰金・見舞金制度、定期健康診断/人間ドック受診料補助、 社員健康管理支援、従業員持株会、 退職金制度(企業型確定拠出年金制度)、 社員親睦会(経営方針発表会、キックオフパーティーなど)、 クラブ活動(野球・サッカー・マラソン・バスケットボール・囲碁・ゴルフ・ダーツ)、 保養所、住宅ローン金利優遇、 仕事と育児の両立支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月間 、研修期間 期間:入社時導入研修3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:98名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:109名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:95名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:51名 女性採用者数:47名 ▼2023年度 男性採用者数:73名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:46名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 技術力・仕事力・人間力を育成するプログラムを準備しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修、e-learning、委託研究員制度 等

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に入社後2年間メンターがつく制度となります。 メンターは自身のアサイン先部署とは異なる部署に所属する社員なので、 他部門の情報や視点から気付きを得ることができます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、上長とのキャリア面談があり、 当期のキャリアプランや目標などを話し合います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術レベル認定(AI・クラウド)等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者16名(対象者23名) 弊社独自制度上、子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能となっており、0~3歳の子供を持つ社員を育休取得対象者として集計しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:11%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 726279ca1e22c26b

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