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キャリア採用/成長産業の安定基盤で長期的なキャリアを目指す

株式会社nCS|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 < 当社について > 株式会社nCSは、介護・医療・福祉の分野でリハビリ特化型デイサービス/リハビリ訪問入浴「nagomi」を展開しています。 私たちの最大の特徴は、『お世話する介護』ではなく、運動やリハビリを通じて利用者の身体機能を高め、自立した生活を支える『元気にする介護』に力を入れている点です。 少子高齢化が進む日本社会において、利用者が自分らしく暮らし続けることを支えるサービスを提供し、生活の質を高めることを目指し、 マシンに頼らずストレッチや筋力トレーニングなどを組み合わせた独自のプログラムにより、利用者が自分らしく暮らし続けられるようサポートしています。 こうした取り組みにより、「歩けるようになった」「できることが増えた」といった利用者の喜びの声に直接触れられるのが大きな魅力です。 また、介護・福祉業界は今後さらに需要が拡大する成長産業であり、高齢になられても元気に過ごす『健康寿命』を伸ばすサポートをしています。 nCSでは社会に役立つやりがいと同時に、専門性やキャリアを高めながら長く活躍できる環境が整っています。 ―――――――――――――――――――― < 仕事内容 > まずはインストラクター/ケアスタッフとしてスタート! 当社が運営するリハビリデイサービスで、リハビリプログラム(ストレッチ・ヨガ、筋力トレーニング等)や入浴・食事サービスを提供します。 まずは現場で基礎を身に着けていただきながら、将来的には生活相談員や施設長へのキャリアアップを目指します。 まずはケアスタッフ(訪問入浴)としてスタート! 訪問入浴 × リハビリを融合した新しいサービス。3人1チームで「暮らしの”できる”を取り戻す」をコンセプトにした リラクゼーションプログラム(入浴)とリハビリプログラム(顧問理学療法士監修)を提供します。 まずは現場で基礎を身に着けていただきながら、将来的にはチーフや施設長へのキャリアアップを目指します。 ―――――――――――――――――――― < 研修・フォローについて > 入社後はまず研修センターや店舗で 2ヶ月程度の研修を行います。 ・社会人研修 ・サービスプログラムの研修 ・スキルアップ研修 など、段階を踏んで成長していける環境です。 その他にも ・資格取得支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 などのサポートもあります。 段階を踏んで成長していけますので、 安心して活躍できることも当社の魅力。 また現場を経験することで各部門のスタッフから信頼を得やすく、 将来コアメンバーとなってからも良好な関係性を築けます。 風通しの良い職場です◎

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社nCS 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給237,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2962円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4538円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 居住支援特別手当(一律)20,000円含む ※勤続6年目以降は10,000円 給与例 ・インストラクター(社会福祉主事任用資格保持) 242,500円(月給237,500円+資格手当5,000円)+交通費 ※固定残業16時間分24,538円を含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ・ケアスタッフ(送迎業務可能・社会福祉主事任用資格保持) 252,500円(月給240,000円+スキル等級手当7,500円+資格等級手当5,000円)+交通費 ※固定残業16 時間分(24,796円)含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ・ケアスタッフ(訪問入浴)(介護福祉士資格保持) 270,000円(月給260,000円+資格等級手当10,000円)+交通費 ※固定残業21時間分(34,155~36,125円)含む ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 ※7:45~17:45の間で勤務シフトによる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日 / 年間休日115日 ※研修中 土日休み ・インストラクター 土日休み ケアスタッフ 日,他1日(シフト制) 【各職種共通】 ・年次有給休暇(入社後6か月目に10日支給) ・年末年始休暇(会社全休) ・夏季休暇 ・ゴールデンウイーク ・会社カレンダーによる休日(一部祝日は出社となります。)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回:毎年3、9月(約2ヵ月分) ■交通費支給:上限3万円/月 ■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■時間外手当:超過分 ~充実の手当・福利厚生~ ◆資格取得支援制度 ◆産休育休制度 ★取得~復帰の実績あり ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆定期健康診断(年一回) ◆制服貸与 ◆社員総会/懇親会 ◆各種表彰制度 ~研修制度~ ◆入社時研修 (3か月) 研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心です。 「企業理念」「健康の重要性」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、介護に関する基本知識や技術、リハビリプログラムや運動生理学に関する知識を学んでいただけます。 ◆その他の研修制度 ・キャリアアップ候補者研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング動画研修 ・認知症介護基礎研修 等 ◆メンター制度 研修トレーナー、チーフスタッフによるメンター制を実施しており、業務の質問や指導、相談など伴走をしますのでご安心ください。 ◆キャリアコンサルティング制度 半年に一度キャリアに関する意向調査を実施し、希望のキャリアアップやキャリアチェンジや資格取得等に関する助言をしています。 ◎2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を申請可能な直営店全店で達成! ◎奨学金返還支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 社会人研修、サービス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者2名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.1% 女性管理職比率:8.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71fa503f07848e36

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