リクナビ
新卒採用

総合職(営業・接客部門)

✅業界最大手のリーディングカンパニー✅研修充実✅福利厚生充実

株式会社ティーケーピー|不動産

職種と仕事内容

仕事内容 当社の法人営業は、企業が行う会議・研修・セミナー・イベントなどの「場づくり」を総合的に支援する企画提案型の営業です。 貸会議室の提案だけでなく、レイアウト、備品、ケータリング、宿泊手配、オンライン配信サポートまで、さまざまなサービスを組み合わせて最適な空間をプロデュースします。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なイベント運営を設計するため、コンサルティング力や企画力が磨かれる環境です。 若手のうちから担当企業を少しずつお任せしていきながら、幅広い業界の企業と関わることでビジネス理解も深まります。 各企業活動を裏側から支える「縁の下の力持ち」として成長できる営業です。 ✅主な業務内容✅ ・企業(法人)への会議室・イベントスペースの提案営業 ・企業の課題ヒアリング、最適な空間やサービスの企画 ・レイアウト、備品、ケータリングなどの手配含むトータル提案 ・オンライン配信やハイブリッドイベントのサポート提案 ・予約管理・見積作成・契約手続き ・当日運営のサポート、アフターフォロー ・顧客(法人)との関係構築・リピート提案 ⭐TKPは1月以降も27卒向けイベントを実施中! 気になる方はこちらもチェックください! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/2044549734/?mode=intern 【年々需要が増していく事業】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画~運営を実施。 【入社後の流れ】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【具体的な研修内容】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人基礎研修(ビジネスマナー・電話対応・メール作法など) ・TKPの事業モデル・サービスラインナップの理解 ・会議室・イベント会場の現場研修(レイアウト、備品管理、オペレーション体験) ・提案書作成、見積作成など営業基礎トレーニング ・ロールプレイングを通じた顧客対応の実践練習 ・先輩営業との同行によるOJT研修 ・イベント運営・当日対応のサポート実習 ・部署ローテーションによる会社全体の業務理解 【女性活躍推進プロジェクトについて】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 <育児関連> 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 <介護関連> ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ティーケーピー 勤務地 全国にある「直営施設および事業所」にて勤務いただきます。 ※初期配属地の希望は、選考内にて伺ったうえで考慮いたします。 ※勤務地変更範囲:会社の定める事業所(業務都合により変更する場合あり) 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 21万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 【固定残業代】 ■大卒・院了・既卒 時間外労働手当10時間(15,375円) 深夜労働手当10時間(3,075円) ※固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ■短大・専門卒 含み残業なし 含み深夜残業なし ※超過分は別途支払いあり 【エリア給】 東京都・埼玉県・横浜市・川崎市配属:15,000円 その他地域:10,000円 【昇給】年2回(4月・10月) 【賞与】年2回(4月・10月)業績連動賞与制度導入

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり172時間 ※基本的には9:00~18:00(1時間休憩)

休日・休暇

休日・休暇 ★年間休日 120日以上★ ①公休:107日(月9日※2月のみ8日) ②季節休暇:5日 (年間の最大付与日数※入社翌月に付与 ) ③有給休暇:10日(入社半年経過後付与) 【その他休暇】 ◆積立有給休暇制度あり ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆生理休暇 ◆結婚休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給昇格:年2回 ■賞与:年2回※業績に応じる <社員割引> ■会員制福利厚生サービス (ベネフィット・ステーション) ■当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 <手当 ※社内規定有> ■通勤手当(上限4万円/月) ■新入社員住宅補助(※諸条件あり) └入社2年以内の新卒社員に15,000~30,000円/月を支給 ■緊急時対応手当(※諸条件あり) └所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与 ■指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 ■管理職手当 ■資格手当 ほか <住宅> ■賃貸仲介手数料割引 <生活支援・自己啓発> ■資格取得支援/受験料補助 (※諸条件あり) ■スーツ購入割引 ■ブライダル割引 <資産形成> ■持株会制度 ■ストックオプション制度 ■iDeco(個人型確定拠出年金) ■3大積立制度の使い方 (iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方) <子育て支援> ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■母性健康管理のための休暇 ■認可外保育所の保育料補助制度 <慶弔見舞金> ■結婚祝い金 ■従業員・配偶者の出産祝い金 ※各項目社内規定あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:38名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 新入社員研修、仮配属制度、その他、部署別・役職別研修も随時行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得推奨キャンペーン

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.7時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.3日 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 71bec6420c852db5

問題を報告する