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新卒採用

✨勤務地確約:静岡✨財務コンサルスタッフ

一人にしません!チームで地元の社長の「困った」を解決する仕事

税理士法人オオタケ|経営コンサルティング、会計・税務・監査、法律事務所

職種と仕事内容

仕事内容 【知識ゼロから財務のスペシャリストへ】 「コンサルタントって、難しそう…」そんな風に思っていませんか? オオタケの財務コンサルタントは、難しい数字を紐解く仕事ではありません。 私たちの仕事は、静岡・沼津の経営者様が抱える 「もっと会社を良くしたい」「新しい事業に挑戦したい」という想いを、 数字という根拠(データ)を使って形にするサポートです。 ✅ 「静岡・沼津の未来を創る」醍醐味 私たちが向き合うのは、地域を支える企業の社長さん。 「今月、資金繰りは大丈夫かな?」「次の投資はどうしよう?」 そんな不安に寄り添い、一緒に未来の計画を立てる。それがオオタケの財務コンサルです。 ✅ AIに負けない「一生モノ」の市場価値 単純な計算はAIができる時代。だからこそ、数字から「経営者の想い」を読み取り、解決策を提案できるプロの価値が高まっています。 オオタケなら、若いうちから「経営の裏側」を学び、どこへ行っても通用する専門性を身につけることができます。 ━━━ 【説明会プログラム】━━━ ◎財務コンサルの「本当の面白さ」を教えます! 「会計」と「財務コンサル」って何が違うの? 難しい資格がなくても、どうやってプロになっていくのか? オオタケが大切にしている「対話」を軸にしたコンサルティングの裏側と、若手が成長できるヒミツをお話しします! ◎新卒入社9割!「文系・未経験」の先輩たちが語る本音 実は、今の活躍している先輩たちも、最初は知識ゼロからのスタートでした。 「数学は苦手だったけど大丈夫?」「最初にぶつかった壁は?」など、 等身大の言葉で、スペシャリストへの道のりをお伝えします。 ━━━【働く環境について】 ━━━ 「良いコンサルタントは、自分の人生も大切にしている」 お客様に質の高いアドバイスをするためには、自分自身が心身ともに充実していることが不可欠です。 高い有給取得率: チームで案件を共有しているから、休みも取りやすい環境。 ワークライフバランス: 専門性を磨くための勉強時間も、プライベートの趣味も、どちらも大切にできる風土が自慢です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ! ✅ 「ありがとう」と直接言われる仕事がしたい ✅ 単なる事務作業より、考える仕事にワクワクする ✅ 社長のパートナーという「かっこいい自分」を目指したい ✅ 地元・静岡に貢献しながら、専門スキルを極めたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【税理士法人オオタケについて】 所在地: 静岡県沼津市 事業内容: 税務・会計、経営コンサルティング 私たちの想い 「お客様の事業成長を加速させたい」 ただの会計処理ではなく、経営者の人生に、一番乗りで相談される存在として、 静岡県の中堅・中小企業を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

税理士法人オオタケ 勤務地 本社(静岡県沼津市岡宮969-1) 勤務候補地:静岡県

給与

月給225,900円


給与詳細 基本給:月給 22万5900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8時30分から17時30分 ※入社3年目以降はフレックス制度あり ※繁忙期にあたる2月に10日間、3月に10日間、5月に5日間、8時30分〜19時30分を就業時間とする変形労働時間制を採用しています。 平均月残業時間 10時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:121日 社内カレンダーにより土曜出勤日あり 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(7日) 慶弔休暇あり(結婚休暇等) 産休・育休制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・役職手当 ・家賃補助 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・資格取得手当 ・退職金 ・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・企業型確定拠出年金(401k) ・KDDIグループ提供「まとめて福利厚生(matofuku)」 ・税理士・社会保険労務士資格取得のための支援制度有 ・出張手当 受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 税務・会計、付随商品、DXやAIの研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社訓、社内価値観の共有

メンター制度

メンター制度:あり 所属長による半期ごとのフィードバック面談

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 税理士・社会保険労務士の資格取得制度

社内検定

社内検定等の制度:あり TKC税理士会による巡回監査士補・巡回監査士試験

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 70e21993d6465f6a

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