生活支援員(鹿児島)

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・退職共済制度：福祉医療機構と社会福祉協議会加入 例） 20年勤務の場合：退職時支給金額900万円～ ・資格取得援助制度：中型免許取得費用の補助 ・福利厚生ソウェルクラブ（全国の宿泊施設やレジャー施設、スポーツ施設優待他）全員加入 ※全額法人負担！ ・業務災害総合保険加入（仕事中、仕事外問わず万が一の病気による入院等の自己負担分をサポート） ※全額法人負担！ ・職員無料駐車場完備（自家用車通勤OK）※サニーキッズは除く ・保育園（保育士）のみ：社宅（法人借上げ）、家賃補助制度あり ＜人材育成制度＞ ・研修制度 外部講師を招いての研修はもちろん、事業所内の研修を推進しており、専門性の向上を図る取り組みをしています。 新人職員研修…１年間を通して様々なテーマの研修を実施します。 研修テーマ）ビジネスマナー、障害特性の理解と支援、子どもの発達のポイント など ・エルダー制度 先輩社員が「エルダー」として新人につき、業務上の指導を行います。新入社員とエルダーが日々の業務を一緒に進めることで、実践的なスキルや知識の獲得のサポートを行います。 ＜働きやすい環境づくり＞ ・子育て支援 産休・育休・時短勤務が取得しやすい雰囲気と、職員同士の理解が、法人全体にいき届いています 仕事と子育ての両立を、あたりまえのこととして実現できる環境です。 ※かごしま子育て応援企業 ・人事考課制度 人事考課制度を導入しており、実績や能力、勤務態度、チーム内での役割の強化や、資格取得等のスキルアップなど自己研鑽に努めている職員を評価し、給与や賞与、昇格へ反映しています。また、心身ともにリフレッシュすることがサービスの質の向上にもつながるため、計画的な有給休暇の取得を推奨しています。

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。 ※全面禁煙の施設もあります

試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし