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新卒採用

人材業界の総合職

クリエイティブに喜びを創造し、地域社会の発展を支える!

ケービックス株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス、ホテル・旅館、人材派遣・職業紹介

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 \地域と人を大切にし、経営パートナーに/ ~ 総合アウトソーサーで活躍しませんか ~ コミュニケーションが好きな方におすすめ! 企業と、社会と人を結び付け、生涯にわたる ビジネスモデル・ライフステージを創造中! 〇充実の研修で基礎から学ぶチャンスあり! 〇専門的な知識が身につく&基礎も習得可! -------------------- 【仕事内容】 提案営業・事業管理・クリエイター紹介 総合職として、「提案営業・事業管理」などの 一連の業務を体験・経験していただきます。 ※適性考慮・異動希望の申請も可能です!※ ○提案営業 旅館やホテル、オフィスビル、商業施設など を訪問、顧客が抱える課題に解決策を提案! [課題はお客様によって様々!] *人手不足 *採用や外部依頼は費用が… *即戦力が欲しい *専門的な知識が欲しい など、これらの課題を丁寧にヒアリングし、 お客様に合わせた企画・提案を実施します。 ○事業管理 営業が受託したアウトソーシングの現場担当 同時に複数の現場を担当することもあるため 「エリアマネージャー」のようなお仕事です。 *スタッフの教育や配置、作業の流れの管理 *顧客とのやりとりがスムーズに進める改善 など、顧客との信頼関係で業務を拡大させる ことも事業管理の大切なお仕事となります! ○クリエイター ※群馬県(本社)採用のみ※ WEBデザイン・グラフィックデザイン など *ホームページ制作、SNS運用及び管理 *広告デザイン、グラフィックデザイン制作 …など、当社のデザイナーとして活躍可能! 案件は社内外多岐にわたり、クリエイティブ 事業において幅広く活躍していただきます! -------------------- 【ケービックス株式会社】 変化を続ける社会の中で、企業が本来の業務 に集中できる環境を支えるアウトソーシング を展開!旅館やホテル、施設運営、人材派遣 など多彩な分野で現場ごとに最適なサービス を創造します。地域密着型の営業で 約50年 企業の課題解決と成長を支え、社会に喜びを 生み出す。人と企業を繋ぎ、現場から価値を 創造するとてもやりがいのあるお仕事です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

ケービックス株式会社 勤務地 群馬県前橋市問屋町1-10-3(本社) 勤務候補地:群馬県

給与

月給196,000円~206,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 20万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *短期大学 :月給19万6000円 *専門・高専 :月給18万8000円 *大学・大学院:月給20万6000円 【昇給・賞与について】 *昇給あり(年1回/4月) *賞与あり(年2回/7月・12月) 【各種手当】 *通勤手当(全額) *時間外手当 *出張手当(日帰りでも支給) *資格手当 *地域手当(東京・大阪・神戸・福岡) *役職手当

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:3ヶ月あたり166時間 【フレックスタイム制】 総労働時間(3ヶ月):166時間 ※平均残業時間が月20時間以内 【精算期間】 4、7、10、1月の各月1日を起算日 【コアタイム】 配属部署、繁忙期などにより変動

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制/日曜・土曜(月4回)+祝日 *年間休日:115日 *有給休暇:10日(入社半年後に付与) 【休暇制度】 *年末年始休暇 *産前・産後休暇 *育児休暇(取得率90%以上)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *確定拠出年金401K *慶弔見舞金支給 *リモートワークの導入 *フレックスタイム制度 *ノー残業デーの推奨 *新入社員向け教育研修・現場研修 *従業員割引あり …全国契約宿泊施設・スポーツ施設

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.0年

研修

研修:あり 集合研修(年3回)、新入社員導入研修(入社後約2週間)、フォローアップ研修(10月、3月、各約3日間)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:0.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6f837e2f6b6a0536

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