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新卒採用

制作会社の制作進行スタッフ

アニメ制作の現場で、“創る”を動かす仕事。

株式会社Voil|映画制作・配給、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アニメ業界で20年以上のキャリアを持つ 代表が2022年3月に設立した アニメーション制作会社です。 代表自身も現役プロデューサーとして、 企画から制作までを手掛けています。 「アクロトリップ」 「笑顔のたえない職場です。」 「レプリカだって、恋をする。」 などのTVアニメを制作。 映像表現の幅を広げるため、 実写・3Dなど新しい技法にも 積極的に挑戦しています。 理念は「Beyond the future ~アニメの未来を創造する~」。 世界中の人々に新しい映像体験を 届けることを目指しています。 社名「Voil」には、“観る人が熱狂し、 創る人が才能を解き放てる場所に” という想いを込めました。 ………………………………………………… 【お任せするのは】制作進行職 ◇担当話数の進捗スケジュール管理 ◇各スタッフへの営業、マネジメント ◇素材の回収、クオリティ確認 ◇納品 など アニメーション制作の全工程に関わり、 スケジュールや進捗の管理を担当。 大変なこともありますが、 ”作品を作り上げる喜びや達成感”を 感じられるやりがいあるポジションです! ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 設立間もないスタジオながら、 全スタッフがデジタルで制作できる 最新環境を整備。 新入社員も早期からプロジェクトに関わり、 現場で実践的なスキルを磨けます。 スタッフは20代が中心で、 異業種からの転職や新卒入社など、 未経験スタートのメンバーも多数。 アニメ・映画・漫画など表現に 情熱を持つ仲間が多く、 互いに意見を交わしながら 刺激を受けて働いています。 飲み会やイベントは自由参加で、 無理のないフラットな雰囲気。 年間休日120日以上で、 プライベートの予定や体調にも 柔軟に対応するなど、 働きやすさも大切にしています。 |◤ スタッフインタビュー ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅入社2年目/制作進行 進行業務は演出家やプロデューサーを 目指す方にとっても、 次のステップにつながる重要な役割。 私は「アニメが好き」という気持ちだけで 飛び込みましたが、実際の制作現場で プロの方々と関われるのが嬉しいです。 自分の関わったシーンが放送された時の 感動は格別。大変なこともありますが、 その分達成感も大きいです!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社Voil 勤務地 東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル3階 ▶「中野坂上駅」徒歩5分 勤務候補地:東京都

給与

月給251,982円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5982円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 6ヶ月の試用期間終了後、 適性をみて固定残業なしの 下記条件に変更の可能性あり。 1日8時間の固定時間制 └月給20万6000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 1日実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 *年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆服装自由 ◆住宅手当 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当あり ◆昇給(年1回) ◆賞与(年1回/業績次第)

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ※2024年9月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:1.3年 ※2024年9月時点(2022年3月設立)

研修

研修:あり ※全社員に対してビジネスマナー研修を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日 ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6defbdb8df044b24

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