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新卒採用

技術系総合職(送電・変電・配電・内線)

東電同窓電気株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ①送電工事技術職:鉄塔や送電線などの点検・改修工事の作業責任者 ②変電施工管理職:変電所の建設・改修・点検・メンテナンス、受変電設備の点検・メンテナンス ③配電工事技能職:電柱や電線の新設・移設・改修工事、お客様宅へ電気の供給、災害時の配電設備の復旧作業 ④内線施工管理職:屋内電気設備の新築・改修工事の施工管理 【仕事の魅力】 ・一つの工事が完了するたびに、自分の手掛けた電力設備が増えていく達成感を得ることができます。 ・工事や点検が無事完了できたときにやりがいを感じます。 ・地域のお客様に安心して電気を使ってもらいたいといった強い使命感を感じることもできます。 【事業内容】 神奈川県を中心とした首都圏の電力設備(配電・送電・変電)やお客様建物内の電気設備(変電・内線・通信)の 設計・施工・点検・メンテナンス・リニューアルを行う「総合電気設備企業」です。 日々、電気設備工事を通して地域社会に貢献しております。 【会社の特徴】 ✅【安定経営】 創業70年以上にわたり黒字の安定経営。 日々の暮らしに欠かせない「電気」の安定供給を担っています。 ✅【地域貢献】 横浜市内の小学校や動物園の施工実績と神奈川県内の配電設備工事を70年以上請負業者として事業を展開しており、 身近な公共施設や電力設備の工事を通じて地域社会に貢献しています。 ✅【社風】 風通しがよく、アットホームな社風です。 上司のことを役職ではなく「○○さん」と苗字で呼んでいます。 上下関係・役職の壁が感じにくい職場環境です。 ✅【働きやすい環境】 横浜市より「横浜グランドスラム企業」として表彰されています。 地域貢献や社員の安全と健康を守る活動が認められ、多くの認定・表彰を受けている企業です。 【求める人物像】 ✅電気設備工事を通して地域社会に貢献したいという気持ちのある方 ✅コミュニケーションをとることが好きで、協調性を発揮できる方 ✅困難な課題に粘り強く取り組み、あきらめずに解決策を探求できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東電同窓電気株式会社 勤務地 神奈川県内本社(横浜市西区)、神奈川県内営業所(横浜市・横須賀市・藤沢市・足柄上郡) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給217,750円~235,200円


給与詳細 基本給:月給 21万7750円 〜 23万5200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 ■大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:235,200円(一律手当含む) ※基本給:210,200円 ■短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:217,750円(一律手当含む) ※基本給:197,750円 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 【手当】 ・奨励給 ※配電工事技能職のみ対象 (研修期間終了後より支給) ※月々の完工高に応じて支給。 1年目支給額:平均30,000円 ・一般技能手当※送電・変電・内線施工管理職対象 (研修期間終了後より支給) 大卒:10,000円 短大・専門・高専:5,000円 ・通勤手当(全額) ・家族手当 ・住宅手当(支給条件あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日(2025年度) 有給休暇:1年目15日、2年目以降20日 積み立て休暇:繰り越しできない有給休暇の積み立て 特別休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 旅行利用補助制度 資格取得支援制度※業務に必要な資格を取得する際の費用は全額会社負担 グルメ・レジャー割引 ポイント付与制度 社会保険完備 サークル等活動支援制度 独身寮制度※神奈川県外居住者のみ対象 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度※結婚・出産・入学祝い金、弔意・見舞金 退職金制度 確定給付企業年金 確定拠出年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年

研修

研修:あり 新入社員導入研修 若年層フォローアップ研修 階層別研修 部門別研修 役職別研修 一般教養研修 ※上記研修は社内講義・OJT・社外セミナー・通信教育等で受講していただきます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社公認資格(電気工事士等)取得に向けた社内試験対策の実施、 また学費及び取得費用を全額負担します

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社1~5年目社員を対象にキャリア面談やセミナーを実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技術認定制度があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6d2dd5157cf83f80

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