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新卒採用

職員(技術系総合職)

残業月9h、年間休日125日。手に職つけて安定と成長を実現✨

大星ビル管理株式会社|建設・修理・メンテナンスサービス、不動産管理、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本生命グループの安定基盤。創業55年、定着率95%で長く安心して働けます。 ✅ 年間休日125日、月平均残業9.0時間(2023年度実績)とプライベートも充実✨ ✅ 資格取得奨励金制度(最大20万円)で、あなたのスキルアップを会社が強力サポート! ✅ 入社後約1ヶ月間の都認定研修プログラムで、文系・理系問わずゼロからプロになれる✅ ✅ 健康保険組合加入に加え、病気やケガで働けない場合の収入を補償するGLTD制度あり✨ ⏰ 新入社員一日の流れ(ビル設備管理の場合/一例) ⏰ <午前> ・出勤、制服に着替え、巡回点検(電気、空調、給排水設備などの目視・聴覚点検) ・前日の引継ぎ事項の確認、日報作成、修繕依頼対応 <午後> ・業者立ち会いによる修繕工事の確認・管理 ・定期点検、専門業者との打ち合わせ ・省エネ対策の検討、報告書作成、日報・引継ぎ事項の作成後退勤 ⭐ 株式会社大星ビル管理について ⭐ 総合ビル管理事業と設備工事を手掛ける、安定した経営基盤を持つ企業です。オフィスビル、商業施設、学校、病院など、人々の生活に欠かせない「建物の安心」を守ることで、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ✨ 事業の強み ✨ * 【盤石な経営基盤】ビル管理のスペシャリストとして長年の実績と信頼があり、安定した事業運営を実現しています。 * 【技術力・成長性】ビル設備管理を核としつつ、プロパティマネジメントや工事施工管理など幅広い分野にチャレンジできる事業構造です。 * 【ゼロからの育成力】都認定の研修プログラムで未経験者をプロに育てる教育体制が充実しています。 ✨ 働く環境 ✨ * 【抜群のワークライフバランス】年間休日125日、有休消化50%以上、月平均残業9.0時間と働きやすさを追求しています。 * 【手厚いサポート】家族手当やGLTD制度など、社員とその家族の生活を支える福利厚生が充実。 * 【チームワーク重視】職場の風通しが良く、皆で協力し合いながらビルを守るチーム体制が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ * 自分の知識と技術で建物の安全・快適を維持し、多くの人から「ありがとう」と言われる**社会貢献性**の高い仕事です。 * 資格取得奨励金制度を活用し、手に職をつけながら着実に**専門スキルを磨き続けられる**キャリアです。 * 現場での管理経験を積み、将来的に**マネジメントや工事のプロ**へとキャリアアップできる道筋が明確です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ チームで協力し、思いやりを持って仕事に取り組める方、そして自らの成長に意欲的な方を歓迎します!安定した環境で、社会を支えるビル管理のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に長く活躍しませんか。あなたのチャレンジを全力で応援します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大星ビル管理株式会社 勤務地 埼玉、千葉、東京、神奈川 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給231,100円~272,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万4100円 〜 26万5400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7000円 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:224,100円~236,700円 ※基本給:217,100円 ※一律手当:月 7,000円(一律支給の諸手当として) 大学 卒業見込みの方 月給:252,800円~265,400円 ※基本給:245,800円 ※一律手当:月 7,000円(一律支給の諸手当として) 給与例 【モデル月収例】 * 大卒・総合職:月25万円程度 * 専卒・総合職:月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間の補足説明】 * 原則:9:00〜18:00(実働7時間30分、休憩90分) * 配属先により、8:30〜17:30など変更になる場合があります。 * 交代勤務(宿直・夜勤)が発生する可能性があります。(配属先による)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休日】 * 完全週休2日制(土・日・祝 ※配属先により曜日が異なる場合あり) * 年末年始休暇 【休暇】 * 年次有給休暇(入社半年後10日) * 慶弔休暇 * 特別休暇 * 産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) * 介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) * GLTD制度(団体長期障害所得補償:病気やケガで長期間働けなくなった場合に収入の一部を補償) * 会員制サービス(Nコンシェルジュ:全国の宿泊施設やレジャー、グルメなどの割引サービス) * 資格取得奨励金制度(会社が必要とする資格の受験料負担、合格時には最高20万円の奨励金支給)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:あり(6ヶ月) ※期間中、労働条件の変更はありません。 研修期間:あり(1ヶ月) ※期間中、労働条件の変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:0名 大卒、専卒、高卒含む

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:4名 大卒、専卒、高卒含む

研修

研修:あり 技術職:入社後1か月間の研修、事務職:入社後約1週間程度の研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6d151cc4e6fe361b

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