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新卒採用

地域トップ企業で図面から建物の価格を決定する積算の仕事

“細かい”が武器になる まちづくりの裏側は、面白い。

株式会社奥田工務店|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 【事業を数字で動かす】 文系・理系問わず活躍。 プロジェクトの収益性を左右する 戦略的なコストプランナーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社の魅力はこちら 創業50年超。滋賀県・京都府を地盤に 地域社会に不可欠な建物を造り続けてきました。 個人住宅から高層マンション、公共施設、 道路整備まで幅広い案件を手掛ける 地域トップクラスの総合建設会社です。 当社の強みは、「心を高める」理念のもと、 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして 成長できる環境があることです。 専門知識だけでなく、経営感覚を養い、 会社を牽引する人材を育てています。 また、滋賀県下の建設業として初めて 「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認証。 独身寮(家賃全額会社負担)などの 手厚い福利厚生も完備し、安心して長く 働ける環境を追求しています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■積算職のミッション 設計図面に基づき、工事に必要な全ての費用を 正確に見積もり、プロジェクトの「経済性」を 担保すること。 お客様の予算と、会社の利益を両立させる 重要な役割であり、積算の結果が、 受注の可否や工事の収益性を左右します。 まさに、事業の根幹を支える戦略的な仕事です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容 お客様への提案価格や、工事開始後の 原価管理の基準となる「見積もり」を作成します。 ◆【図面からの数量算出】 設計図面を読み解き、必要な資材(コンクリート、 鉄骨、木材など)や、職人さんの工数を 一つ一つ正確に拾い出し、数量を算出します。 ◆【市場価格の調査とコスト分析】 資材や外注費の最新の市場価格を調査。 過去のデータと照らし合わせ、工事の適正な 原価を分析・決定します。 ◆【コストダウンの提案】 設計部門や営業部門と連携し、 品質を落とさずにコストを最適化するための 資材や工法の代替案を提案します。 <この仕事の魅力> 「建物が完成するまでの過程」と、 「会社の経営状況」の両方に関われるため、 建設技術と経営感覚というポータブル スキルを身につけることができます。 文系・理系を問わず、数字に強く、 緻密な思考を活かしたい方に最適な環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて 積算は、建設プロジェクト全体を俯瞰する 専門職です。知識と経験を積み、 一級建築士や建築積算士などの 資格を取得することで、市場価値の高い プロフェッショナルへ成長できます。 将来的には、会社の経営戦略に基づいた コストマネジメントを担う幹部候補や、 他部署と連携し事業全体を支える要職を 目指すことが可能です。 ■採用担当者からのメッセージ 「数字を扱う力」を、地図に残る 「ものづくり」に活かしたい方。 プロジェクトの経済性を左右する 責任ある仕事に挑戦したい方。 奥田工務店の安定した経営基盤を支え、 地域に信頼される企業として、 共に未来をデザインしていきましょう。 あなたの緻密な思考力に期待しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社奥田工務店 勤務地 滋賀県・京都府内の各事業所 勤務候補地:滋賀県、京都府

給与

月給270,000円以上


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:286,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,600円 固定残業代/月:72,400円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,000円 固定残業代/月:76,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 通勤手当(全額)・家族手当・住宅手当・資格手当 資格手当 一級建築士(40,000円)、 二級建築士(20,000円) 一級施工管理(30,000円) 二級施工管理(10,000円) 宅建士(20,000円) 給与例 モデルケース名:大学卒・技術職(施工管理・設計積算)月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 始業時刻:8時0分 終業時刻:17時30分 休憩時間:1時間30分 勤務時間備考:休憩時間は 10:00~10:15・12:00~13:00・15:00~15:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日:完全週休2日制、土曜、日曜、夏季、年末年始(会社カレンダーによる) 休暇:有給、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 年間休日日数(日数):117日 有給日数(下限):10日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年 平均年齢:39

研修

研修:あり 新入社員研修、外部セミナー研修、社内教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内勉強会、外部セミナー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6c2a3b2f3cffd640

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