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新卒採用

千葉配属✨AI活用でQOL向上支援 | サービススタッフ

★多様なキャリアパス(営業・海外事業・人事・WEB戦略など)

株式会社ベネッセスタイルケア|生活関連サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ●この求人のポイント● ✅<社内公募制度>で人事・企画・営業・マーケティング・海外事業など様々なキャリアに挑戦できる! ✅ 社員の「よく生きる」:月平均残業時間『9.5時間』!※令和6年度/安心して長く働くための福利厚生! ✅<安定性・将来性>が魅力!世界からも注目されるシニア事業。海外事業や介護DXまで多角的に事業展開! ✅ 充実した<資格取得支援制度>や<研修>で専門性を高められる! ー ✨株式会社ベネッセスタイルケアとは✨ 私たちは「Benesse=よく生きる」の理念のもと、介護・保育等の福祉事業を展開しています。 全国350以上の有料老人ホームを展開し、 ホテルのような上質なサービスからアットホームな空間演出まで、 お客様にあったサービスを選んでいただき提供しています。 また、<海外事業>や<介護DX>の分野まで多角的に事業を展開。 安定した大手企業ならではの福利厚生や研修制度で、あなたの「よく生きる」キャリアをサポートします。 ー ✨サービススタッフの仕事内容✨ 対人支援のプロフェッショナルとして、ご入居者様のQOL向上をサポートするほか、 ホームのサービス向上に携わっていただきます。 ■具体例 ・「 生活プラン」の企画立案 ご入居者様の生活上のニーズを把握し、 QOL向上や生活の課題解決のための 個別サービスの計画立案をしていきます。 ・ サービスの提供 立案した「生活プラン」を軸に、他職種と連携しながら、 ご入居者様の日々の暮らしに寄りそうサービスを実施します。 ★★★テクノロジー活用★★★ 「サービスナビゲーションシステム」や「マジ神AIソリューション」といった 自社開発のシステムを活用し、分析されたデータを元に、よりその方に合わせたサービスを創りだします。 ・ ホーム運営 各拠点のニーズに合わせたプロジェクト活動を行います。 (広報担当・アクティビティ企画担当・人財育成担当・採用担当 等) ・ 地域との関わり 地域活性化の一環として、近隣の自治体や商業施設、 学校などと連携しながら多世代間交流を多くの拠点で生みだしています。 ー ✨豊富なキャリアパス✨ 介護福祉士、ケアマネジャーなどの国家資格を取得して専門性を深める道のほかにも、 現場経験を強みに本社の部門へのキャリアチェンジに挑戦する道もあります! ★「社内公募制度」でなりたい自分にチャレンジ!★ この制度は、ベネッセスタイルケアグループで人財を必要としている部門が広く社内から募集し、社員自身の希望によって応募することができる制度です。 社員が、新たなキャリアを実現する機会を用意しています。 「キャリア例:マーケティング・海外事業・営業・採用・人事・経理・・・etc」 「年2~3回実施」「何度でも挑戦可能」 ー ✨説明会のご案内✨ ✅<先輩座談会付き説明会> 60分でサクッと企業研究!(先着順) ■こんな方におすすめ! 「ベネッセスタイルケアについて深く知りたい!」 「どんなキャリアパスがある?」 「勤務地はどうやって決まるの?」 「学びは違うけど、先輩達はなぜ入社を決めたのか?」 などなど、皆さんが知りたい情報をご紹介! 後半では「社員との座談会」でさらに理解を深めていただけます! ■プログラム(WEB形式/60分) ・業界/当社について (事業内容、勤務地、給与、休日休暇、キャリアまで様々お伝えします!) ・座談会(質問を受け付けます!) ・今後のご案内 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、弊社よりマイぺージに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨当社はこんな方におすすめ✨ ・「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感いただける方 ・ひとりひとりと向き合うことや感謝の気持ちをやりがいとし、チームワークを大切にできる方 ・世代を問わず、人の可能性と向き合いQOL向上に貢献してみたい方 ★学部学科不問です!★ ✨希望配属エリア確約✨ 『近くのエリアで働きたい』『思い入れのあるエリアで働きたい』等様々な思いがありますよね。 そんな皆さんの希望エリア内から、配属決定していきますのでご安心ください! 下記からご希望のエリアをご選択いただけます。 ※本コースは千葉配属のコースです ・東京都23区内 ・東京都23区以外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ベネッセスタイルケア 勤務地 配属拠点につきましては、ご本人のお住まい・拠点の状況等をあわせて検討し、当社で決めさせていただきます。 原則として、内定時に申告された現住所から、公共交通機関を利用して片道90分以内を目安とし、検討させて頂きます。 勤務候補地:千葉県

給与

月給202,000円~207,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 14万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 6万7000円 【固定手当】 勤務地による手当 ※千葉県の勤務地手当のレンジ(35,000円~40,000円) 処遇改善加算等一律手当 21,000円 初任者研修の一律手当 6,000円 ※ご入社前に介護職員初任者研修を取得いただきます。 【変動手当】 夜勤シフト一律手当(5,000円/回、16時間夜勤の場合) 時間外勤務手当 給与例 <首都圏エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)モデル月収例> 【介護福祉士資格あり】 月収347,863円(月給:300,500円)~月収266,750円(月給:225,000円) 【介護福祉士資格なし】 月収328,525円(月給:282,500円)~月収242,038円(月給:202,000円) ※基本給・処遇改善加算関連手当・勤務地による手当は必ず支給されます。 ※モデル月収のため、夜勤手当5回分、月平均残業時間10時間分が含まれます。 (固定残業制ではありません。残業時間に応じて残業代は支給されます。) ※配属エリアにより、勤務地による手当が追加支給される場合があります。 ※手当詳細は「諸手当」をご覧ください。 <諸手当> ★介護福祉士資格の手当 ・34,000円~24,000円 ※経験(勤続年数)、技能(等級)、エリア(勤務する自治体)によって手当額が変動します。 ★社内資格手当(専門資格手当) 4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、月10,000円の手当を支給。 ★その他の手当 ・勤務地による手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤シフト手当 ・年末年始手当 ・深夜勤務手当 ・有休取得推進手当 ・役職手当 ・役職加算手当 ・資格手当 ・保育手当 等 ※特に記載のない場合は、すべて月あたりの手当額です。 ※手当に関しては社内規定により対象者へ支給されます。 <給与例>※諸手当含 ※東京都杉並区配属の場合 ◆新卒2年目 約370万円(月収:約30万円) ◆新卒5年目 約445万円(月収:約34万円) ◆ホーム長 約620万円(月収:約42万円) ◆事業部長 約860万円(月収:約57万円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2064時間 早番・日勤・遅番・夜勤を基本とする シフト制勤務(夜勤は月4~5回程度) ※一か月単位の変形労働時間制 ※始業・終業時刻は配属ホームにより異なります ※シフトの一例※ 早番→7:00~16:00 日勤→9:00~18:00 遅番→11:00~20:00 夜勤→16:00~翌日9:00

休日・休暇

休日・休暇 ■4週8休制(月9日公休 、28日の月は8日公休)+前後期休暇 ■有給休暇/特別休暇(慶弔等) ★身体を充分に休められるようなシフトを作成しています。 休みたい日を事前申請することが出来るので、連休取得も可能です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 65歳定年制(時給スタッフとして75歳まで再雇用可) ● 退職金、確定拠出年金 ● 「イーライフクラブ」(加入条件あり) ● 結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職 ● 子育てサポート制度 ● こどもちゃれんじ・進研ゼミ、受講費割引 ● 各種相談窓口(職場・キャリアの相談窓口・カウンセリングサービスなど) ● 社宅制度(当社規定あり) ※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。 ※掲載内容は予告なく変更する場合があります。 ※利用の際に雇用形態などの利用条件や当社規定があるものもあります。 また、利用時、個々に申請が必要になる制度もあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、 受動喫煙対策を講じております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:270名 女性採用者数:402名 ▼2023年度 男性採用者数:272名 女性採用者数:503名 ▼2022年度 男性採用者数:345名 女性採用者数:452名

研修

研修:あり ベネッセスタイルケア アカデミー創設  知行合一の考えに基づき、お客様のQOL向上、安全・安心のために必要な基礎力を実践と研修を通して学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 実務者研修 ・実務者研修受講支援:入社1年目に業務内で受講 介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・受験料助成: 全額補助 ・学習助成:受験対策映像教材の配信

メンター制度

メンター制度:あり OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験、を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 ・成長プラン 年に2回、自分のキャリアの希望を自己申告することが出来ます。 夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。 ・社内公募制度 新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。 募集職種の一例  海外事業担当、法務担当、財務経理担当、不動産開発担当、お客様相談担当(営業職)、ベネッセシニアサポート(相談職)、人事部門(新卒採用・中途採用)、介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)、保育スタッフ・学童スタッフ など

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内等級制度における昇級試験あり。 社内専門資格制度(社内名称:マジ神制度) ・介護技術 ・認知症ケア ・安全管理 ・医療連携&ACP

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間 ※入居介護事業の介護職・正社員の場合

育児休業取得者数

女性:育休取得者246名(対象者246名) 男性:育休取得者69名(対象者124名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:34.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6a8373fc0339e08a

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