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新卒採用

廣川ホールディングス・”提案型”営業

何気ない『手に取る瞬間』に、最高のワクワクを仕掛けませんか?

廣川ホールディングス株式会社|総合商社・専門商社・卸売、印刷・製版、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 [ 提案型営業 ] ⭐当社の事業について ――――――――――――――――――― 私たちは、“パッケージ&プロモーション“を扱う専門商社です。 1916年の創業以来、「人々の心を動かし、思わず手に取る」体験を創り出してきました! 当社が手掛ける製品は、例えばこんなところで見かけられます。 …お惣菜、冷凍食品やスイーツが入っている【食品容器】 …日用品、雑貨品の【パッケージ】 …アニメやキャラクターの【コラボグッズ】などなど。 会社名は知らなくても、生活の至るところで見かけている。 商品やブランドが流通するために無くてはならない“パッケージ=包装資材“&“プロモーション=販促資材“を扱うのが、廣川という会社です! ⭐具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― ✅あなたのアイデアで、未来を創る【提案型営業】 私たちの提案型営業は、単なる営業ではありません。 お客様の課題を深く理解し、「商品の魅力をどう伝えるか?」「売上貢献のために何が出来る?」といった想いを形にする『提案型』の営業です。 『人に身近なものを自分の手で生み出したい』 『アイデアを活かし、顧客のビジネスを成功に導きたい』 『商品とそこに込められた思いを守り、社会に届ける仕掛け人になりたい!』 そんな想いを持つあなたにぴったり!なお仕事です。 ⭐成長機会と魅力 ――――――――――――――――――― ✅1年目からアイデアがカタチに! 当社の提案型営業は、入社1年目から自分の提案を形にすることが出来ます。 提案~納品まで一貫してプロデューサー的視点で関わっていくからこそ、自分が手掛けた商品が市場に出る喜びと、お客様の役に立てるやりがいが得られます。 商品を持つお客様全てが顧客になるため、幅広い業界と仕事が出来る面白さに加えて、【売場の戦略家】として成長できます! ⭐当社の魅力はここ!! ――――――――――――――――――― ✅100年の歴史で培った安定基盤と、挑戦を支える働きやすさ 創業以来100年以上、“無借金経営”で“自己資本比率70%超え”という強固な財務体制を維持し続けています。 この安定した基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して、そして大胆に「自身がやりたいこと」に挑戦できます。また、社員が安心して働けるための各種制度も充実しています! ⭐先輩社員の声 – 働く「リアル」と「やりがい」 ――――――――――――――――――― 「食品メーカーさんのご依頼でオーダーメイドの食品容器を作った時に、中の食品が崩れず売場で映えるように工夫を重ねた結果、販売後すぐに売り切れたと嬉しい知らせを受けました!」(入社2年目/経済部卒) 「自分が手がけたパッケージに入ったスポーツ用品がSNSで『かっこいい!』と話題に!頑張りが報われる瞬間です。」(入社4年目/社会学部卒) 「友人から『これ知ってる?』と見せられた商品が、自分が担当した案件だった時は最高の喜びを感じました。」(入社7年目/社会学部卒) \\「やってみたい!」を応援する社風の当社で、皆さんの形にとらわれない自由な発想を発揮してください!//

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

廣川ホールディングス株式会社 勤務地 入社後2週間は大阪本社にて研修実施。 その後転勤の可能性あり。 勤務候補地:北海道、宮城県、群馬県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、鳥取県、岡山県、広島県、福岡県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ★手当 ・交通費全額支給(規定有) ・役付手当 ・家族手当(配偶者10,000円/子ども一人につき4,000円) ・住宅手当(自己名義の借家または持家の場合20,000円~) ・単身赴任手当 ・帰省手当(弊社規定有→勤務地が実家から遠方の40歳以下が対象。実家までの往復交通費(年2回分)を賞与時に支給) ★住宅手当補足 自己名義の借家または持家の場合支給 4万円:東京・神奈川・千葉・埼玉 3万円:札幌市 2万円:その他地域 ★昇給 ・年1回(4月) ★賞与 ・年2回(7月・11月) ※2年目~決算賞与有

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★休日 完全週休2日制(土・日)、祝日・年間休日:124日・有給休暇:10日 ※有給休暇計画取得制度有り ★休暇制度 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・資格取得休暇・生理休暇・母子健康管理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病 等)・永年勤続表彰・慰労金・定年退職者再雇用制度・社員旅行・インフルエンザ予防接種・医療相談窓口有・医療費自己負担分補償制度(病気をした際に発生する自己負担費用を補償いたします。/当社規定有) 【研修制度】 ★新入社員対象 ・新入社員研修(入社後約2週間)・新入社員フォロー研修・OJT研修・人事部門と新入社員の専用SNS等を活用した新入社員フォロー など ★階層別・職務別研修 ・若手営業職研修・次世代経営幹部育成研修 ・外部研修 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:16名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり ・新入社員研修・階層別職務別研修・OJT指導員対象後輩指導研修・若手営業職研修・次世代経営幹部育成研修・外部研修 など

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 有給休暇計画取得制度有

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.5% 55名中8名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 694b993e5dbaa059

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