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新卒採用

システムエンジニア

日本郵政G/郵便局×IT/平均勤続年数10年超/文理不問

日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 IT×郵便局で社会を支える! \少数精鋭×超スケールICT企業/ ●日本全国の郵便局(約24,000局) ●日本郵政グループ社員(約40万人) この全員が日々利用する ICTシステムを支えている会社です。 ―――――――――――――――――――― ★会社説明会の開催日程(オンライン)★ ―――――――――――――――――――― 3月 3日(火) 15:00-16:00 3月 4日(水) 17:00-18:00 3月 5日(木) 14:00-15:00 3月 9日(月) 12:00-13:00 3月11日(水) 11:00-12:00 3月13日(金) 13:00-14:00 3月17日(火) 12:00-13:00 3月18日(水) 13:00-14:00 3月19日(木) 17:00-18:00 3月23日(月) 15:00-16:00 3月25日(水) 15:00-16:00 3月27日(金) 11:00-12:00 3月31日(火) 17:00-18:00 ―――――― 仕事内容 ―――――― ◎以下いずれかの配属部署で、 開発に携わります。 ■システム開発本部 「40万人が使う基幹システムを開発!」 ・人事・会計システムを担当 ・全国の郵便局と接続された大規模システム ・法改正・制度改正に伴う開発も! ・利用者とやり取りし安定運用を支える ✅超実践型で社会を動かす実感あり◎ ■クラウドサービス本部 「クラウドの力でグループ全体をサポート」 ・各社の業務アプリを一から構築・運用 ・ヒアリングから保守までフルカバー ・ニーズが急上昇中のクラウド分野で活躍 ・グループの“働きやすさ”をITで支える ✅自分のアイデアが形になる面白さ! ■郵便システム本部 「本社とつながり、郵便業務を支える」 ・日本郵便の新システムプロジェクトに参加 ・本社の要望を聞き、提案・相談も担当 ・希望によって本社勤務のチャンスも◎ ✅スケールの大きさ×社員との近さが魅力 ■システム運用本部 「全国24,000局をつなぐICTインフラ」 ・大規模ネットワーク"PNET"を運用・保守 ・約十数万台のPC・プリンターも管理 ・災害時の通信サポートも担当 ✅日本全国を支える、安定・重要ポジション! ――――――――――――― 学び&サポートも充実! ――――――――――――― ●eラーニングで学び放題 ●最新技術の勉強会あり ●資格取得も全力応援 20代社員が主担当として 重要なプロジェクトに参加しています。 やりたいことに手を挙げて チャレンジできる文化です。 ――――――――――― 社内認定制度あり! ――――――――――― 社内でICTのプロフェッショナルを 公式認定する制度です。 認定種別 コンサルタント、プロジェクトマネージャ、 アプリケーションプロフェッショナル、 セキュリティプロフェッショナル 等 ――――――― 会社の特徴 ――――――― 株主は「日本郵便」「日本郵政」 安定感バツグンのバックボーンで グループ全体のICT機能を まるごと担っているのが私たちです。 例えば… ●郵便局の窓口システム ●ゆうちょ・かんぽ等の人事・会計システム すべて、私たちのITで支えています! ✨社会貢献性の高い仕事 ✨数十億円規模の大プロジェクト多数 ✨全国に影響するITインフラを支える ✨安定×成長×温かい社風 それでいて、 温かい社風&少数精鋭のチーム体制。 日本郵政グループという公共性と 信頼性の高い土台の上で、 のびのびとICTプロフェッショナルを目指せます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社 勤務地 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア14階 ・都営大江戸線/東京メトロ副都心線「東新宿」駅(A3出口徒歩3分) ・都営新宿線/東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅(E1出口徒歩10分) 勤務候補地:東京都

給与

月給250,500円~254,900円


給与詳細 基本給:月給 25万500円 〜 25万4900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学 卒業見込みの方/月給:250,500円 大学院 卒業見込みの方月給:254,900円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日休暇 124日(2024年度実績) ※年末年始、夏期休暇含む 年次有給、特別休暇(夏期休暇、結婚休暇、土祝日の振替休暇、忌引等)、育児・介護休業等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回(7月) ※予定 賞与年2回(6月、12月) ※予定 通勤手当 住宅手当 超過勤務手当 年末年始就労特別手当 社員退職金制度 企業年金基金 定期健康診断 資格取得奨励金 社員持株会 祝い金、他 加入健康保険組合が提携している保養施設等の利用可

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年 2011年7月から2025年3月31日までの平均勤続年数となります。

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員研修、業務遂行力向上プログラム、郵便局実務研修、システム設計力強化プログラム、ビジネススキルなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金、外部研修等の受講(受講料や交通費の支給)、資格の取得・維持(推奨資格の受験料等を支給)

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対して先輩社員をトレーナーとして選任し、約1年間フォローしていきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり プロフェッショナル認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 691a32b62f030c40

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