総務人事スタッフ

仕事内容 ■仕事内容 会社の基盤を支え、社員が最大限の力を発揮できる環境を整備します。総務人事部として、労務管理、採用、社員教育、ファシリティ管理など幅広く担い、組織全体の成長を推進します。 【具体的な仕事内容】 人を活かし、組織をサポートしながら動かす仕事です。 採用・育成による組織力強化、給与・評価の適正運用、株主総会運営、そして快適なオフィス環境の提供を通じ、全社のパフォーマンス最大化に貢献します。まずは総務関連のお仕事で会社全体を見てから、採用、給与など人事労務関連のお仕事にも携わって頂きます。上場企業ならではの業務から、日常業務まで。幅広くスキルを身に付けていくことができます。 ■募集の背景 株式会社アスアは、1994年の創業以来「物流×安全」という独自の領域で成長を続けてきました。2024年9月には東京証券取引所グロース市場・名古屋証券取引所ネクスト市場への上場を果たし、現在は売上高13億9000万円（2025年6月期実績）を記録するなど、確かな事業基盤を築いています。 私たちの使命は、日本のインフラを支える物流事業者が、データに基づいた安全活動を継続できるよう支援すること。現在、さらなる組織拡大と、次代のアスアを担う中核メンバーを育成するため、新卒27卒の新しい仲間を募集します。「完成された組織」の歯車になるのではなく、自ら組織を創っていく実感を味わいたい。そんな意欲を歓迎します。 ■仕事の魅力・得られるもの 「自分は何者になれるのか」という不安を、具体的な確信に変えることができる入社後の3年間になると思います。アスアには、新卒1年目の声に社長自らが直接耳を傾ける文化があります。物理的な距離だけでなく、経営トップの視界を共有しながら働くことで、成長のスピードは飛躍的に高まります。 事実、音楽科出身のメンバーが3年目で上場企業のIRやファンミーティングの企画を担ったり、新卒から数年でベテラン顧客から信頼してもらえるほどまでに成長する事例が当たり前のようにあります。それには「後ろに倒れるな、前向きに倒れろ。後は何とかする。」という教え、組織風土のもと、安心して挑戦できる環境が整っているためです。過去の経験や、何かに打ち込んだ際の「執念」を、ビジネスという舞台で一生モノの武器に変換できる環境です。