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新卒採用

通信職(高速道路のETC・ネットワーク設備の保全計画)

ETCも情報板も守る年休137日の通信エンジニア/NEXCO

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京㈱|一般的な修理・メンテナンス、情報技術、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京「通信職(設備職)」 高速道路の「神経」を守る!通信インフラのスペシャリスト ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NEXCO中日本グループの「技術」中核企業 ✅ 「つくる」から「まもる」へ。社会インフラの保守保全 ✅ ETC・情報板・トンネル防災など「通信設備」の保全 ✅ 年間休日137日!充実の福利厚生と安定基盤 ✅ 電気・通信・情報系の専門性を「保全技術」で活かせる ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社会インフラ(高速道路)を支える使命感を持てる方 ✅ 電気・通信・情報分野の専門知識を活かしたい方 ✅ チームワークを大切にし、責任感を持って行動できる方 ✅ データを分析し、論理的に物事を考えるのが好きな方 ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 電気・通信・情報系の学生 ✨ ETC、道路情報板、ネットワーク、制御システムに興味がある人 ✨ 安定した経営基盤(インフラ)で長く働きたい人 ✨ 計画を立て、コツコツと物事を進めるのが得意な人 ✨ ワークライフバランス(年間休日137日)を重視したい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「通信職」(設備職)は、高速道路の「安全・安心・快適」を支える 電気・**通信**・機械設備の保守保全を担当します。 特に「通信」分野は、ETC、道路情報板、トンネル防災設備(非常電話など) といった、高速道路の「神経」を担う重要な役割です。 日々の点検・検査やデータをもとに最適な補修計画を立案し、 工事管理も行います。 24時間365日の情報伝達を守る、社会貢献性の高い仕事です。 「つくる」技術とは異なる、「まもる」ための高度な専門性が身につきます。 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1年目:新入社員研修後、配属。OJTで先輩と現場同行し、点検・保全の基礎を習得 ・3~5年目:担当エリアを持ち、小規模な補修計画や工事管理を担当 ・5年目以降:大規模修繕プロジェクトや、ETC・情報板のシステム更新などをリード ・将来的には:通信設備保全のエキスパートや、部門をまとめる管理職へ ◆新入社員の声◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「“通信”が止まれば、高速道路の安全が止まる。自分の専門知識でインフラを守っているという使命感がやりがいです。」 ・「NEXCOグループならではの安定性と福利厚生が魅力。年間休日が多く、長期的なキャリアを描きやすいです。」 ・「ETCや情報板など、最先端のシステム保全に携われます。技術者として常に成長できる環境です。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NEXCO中日本グループの技術系中核企業 ✅ 東名高速道路、新東名高速道路、中央自動車道など、 日本の大動脈の「安全・安心」を保全技術で支える ✅ 勤務地:東京・神奈川・静岡・山梨・長野の各事業所 ◆主な事業内容◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・高速道路の保全(点検、調査、診断) ・高速道路の維持管理(補修計画、施工管理) ・保全技術の研究・開発 ◆事業の強み◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ NEXCO中日本グループの「安定性」 社会インフラである高速道路を担う、 景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ✅ 「保全」に特化した高度な専門技術 新設が減少し「維持管理(ストックマネジメント)」が 重要視される現代において、私たちの「まもる」技術は 今後ますます社会に必要とされます。 ✅ 日本の大動脈を担う「使命感」 日本の物流・経済を支える東名・新東名・中央道を 24時間365日守り続ける、誇りある仕事です。 ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日137日(2025年度実績) ・完全週休2日制(土日祝) ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・借上社宅制度(家賃補助) ・充実した新入社員研修、階層別研修 ・資格取得支援制度(受験費用、奨励金) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】エントリー後、採用マイページのご案内をします 【3】マイページにログインし、説明会を予約 【4】説明会に参加! ⏰開催日時⏰ ・3月8日(日) 午前9:30~11:30 午後13:30~15:30 ▶会社説明会の内容(対面開催) ・高速道路の仕事がわかる! ・会社概要(NEXCO中日本グループ) ・仕事紹介(土木、設備、建築、造園) ・先輩社員の話 ・研修制度、福利厚生 ・募集要項、選考フロー ・質疑応答 ▶服装:自由 ▶形式:対面 開催場所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト9階 皆さまの応募、お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京㈱ 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県

給与

月給235,500円~279,500円


給与詳細 基本給:月給 23万5500円 〜 27万9500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 ・住居手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日・平日待機手当 ・緊急呼出手当 ・特別出勤手当 ・現場手当 ・通勤手当 ・調整手当 給与例 【初任給】(2026年度実績) ・大学院 卒業見込みの方: 月給 279,500円 ・大学 卒業見込みの方: 月給 263,500円 ・短大・専門・高専 卒業見込みの方: 月給 235,500円 ※上記は基本給です。 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 標準勤務時間 9:00~17:30 (実働7時間30分、休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 137日(2025年度) 【休日】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 【休暇】 ・夏季休暇(7日) ・リフレッシュ休暇(年間5日) ・設立記念休暇 ・年次有給休暇(初年度20日) ・特別休暇(慶弔、出産、結婚 など) ・育児休業制度 ・介護休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・国内留学・博士号取得支援制度 ・借り上げ社宅制度 ・財形貯蓄 ・厚生年金基金 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・クラブ活動 ・会員制リゾートホテル ・舞子高原リゾートマンションなど

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※期間中、労働条件の変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:70名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:61名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:66名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:13名

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、各種専門技術系研修、語学研修、ITスキル研修(CAD,EXCEL等)、業務改善研究発表会、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:会社が認定する範囲の通信・通学講座を受講した際、修了時に受講料の70%までを支給 (年間100,000円まで)

メンター制度

メンター制度:あり OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり あり:定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修等を組み合わせて行う社員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組み  対象:当該年度に新卒入社 3・5・7 年目となる社員 上記社員以外の正社員・有期社員(任意)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者19名(対象者22名) 2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 68e4058613fbab61

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