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新卒採用

エンジニア総合職(機械設計)

1から10まで担当!世界に誇る装置の機械設計エンジニア✨

富士電子工業株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【全体の仕事の流れ】 ほとんど、全ての装置がオーダーメイド。設計者にかかる期待は自然と大きくなります。 営業が持ち帰ってきた案件に対し、メーカーとの打ち合わせから参加。どういう手段で加工を実現するか、構想と見積もりを提出。 O K がでれば、社内で機械技術課、電気技術課などから設計者が集結しプロジェクトを結成。図面をひき、試作機を作り、検討を重ね、量産できる装置を作り上げ、装置の納品まで見届けます。 装置の組み立てこそアウトソーシングしていますが、それ以外の全ての工程に設計者は関わります。 (だから少人数精鋭でも大手メーカーと直取引ができます) 晴れて完成し、納品する際には我が子を送りだすような感慨です。 【エンジニア総合職】 ■機械設計 機械の設計を担当します。 水と電気を同時に使う焼入機はある意味機械屋泣かせ、だからこそ活かせるノウハウを込めて設計していきます。ミクロン単位の焼入後の結果を、この機械設計が握っています。 自分の考えた構想が実際に組みあがった機械となって動き出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 設計から試運転、納品まで「1から10まで」一貫して担当 ✅ 経産省選定「グローバルニッチトップ100選」の安定企業 ✅ 入社初日から「有給休暇10日」付与の超・好待遇 ✅ 農学・生物系出身の先輩も活躍中!専攻不問の教育体制 ✅ 自動車のEV化にも貢献する「高周波焼入」の最先端技術 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 富士電子工業株式会社について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「高周波焼入」という 特殊な技術を持つ機械メーカーです。 自動車や建設機械の部品を 「熱」の力で強くする装置を作っています。 国内の主要自動車メーカーと 直接取引を行う「グローバルニッチトップ」企業として 安定した経営を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の装置はすべてオーダーメイド。 お客様の要望に合わせて 世界に一つだけの機械を作ります。 CO2を出さないクリーンな熱処理技術は カーボンニュートラル社会でも 大きな注目を集めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「休みたい時はしっかり休める」 それが当社の当たり前です。 完全週休2日制で年間休日は120日。 特筆すべきは「入社初日から有給10日付与」。 新入社員も気兼ねなく休める環境です。 1/4日単位(約2時間)での有休取得も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の設計職の最大の特徴は 「分業ではない」こと。 構想設計から詳細設計、製造指示、 さらに試運転や納品、メンテナンスまで 一人の担当者が一貫して携わります。 「自分が作った機械」という実感が湧き、 愛着と誇りを持って働ける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「農学部の生物系学科出身です。 機械系じゃないと無理かな?と思いましたが 文系や異分野出身の先輩がいると知り応募。 図面には設計者の考えが現れます。 先輩のアイデアを図面から学びながら 自分の得意分野を極めています」 (2018年入社・機械技術課・農学部卒) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 機械工学を学んだ方はもちろん、 「モノづくりが好き」 「ロジカルに考えるのが得意」 という理系学生なら大歓迎です。 イチからプロのエンジニアに育てます。 私たちと一緒に、世界で戦う 装置を作りませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

富士電子工業株式会社 勤務地 ※東京・名古屋にも営業所がありますが、新卒採用は本社(大阪府)での勤務予定です。 勤務候補地:大阪府

給与

月給219,500円~269,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 25万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【諸手当】 昼食支援手当(一律13,500円) 皆勤手当 住宅手当 家族手当 通勤手当 時間外手当 ・奨学金返還の支援手当もあります(返還開始から15年間支給) ・入社に際し、引越される場合は引越手当支給(当社規定に拠る) ・住宅手当(年齢に応じ会社規定により支給) ・家族手当(婚姻、子の有無等に応じ会社規定により支給) ・皆勤手当、通勤手当(会社規定により支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社の場合あり 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時10日付与。以降年度初めに付与し、入社満6年最高20日付与。 ※有休は1/4日単位(約2時間ずつ)で取得ができます。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈カフェテリア〉有(昼) ※休日は無 〈定年制〉有 60~65歳選択制 各種資格報奨金制度有 各種研修制度有

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 、研修期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年 平均年齢:42.1才

研修

研修:あり 入社より三ヵ月間、社内各部署での研修及び社外でのビジネスマナー研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格報奨金制度(受験費・交通費等補助及び報奨金)。 当社での業務に係わりの深い金属熱処理技能検定などの他に、機械や電気に関する資格やTOEIC・簿記・漢検等の事務系の資格も対象

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2023 育児短時間勤務(フレキシブルに出勤時間を調整できる制度)を男性社員も多く利用しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:15%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 68132e4c7d29640b

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