技術系総合職

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（セコム健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・セコム持株会 ・通信教育制度 ・資格取得バックアップ ・契約保養施設 ・東電生協 ・会員制福利厚生制度 ・カフェテリアプラン（年間120,000ポイント付与（2025年度実績）） ・新人社宅制度・転勤社宅制度（規定により家賃の約8割を会社が補助） ■カフェテリアプランについて 「カフェ」という名前は「たくさんのメニューから自分の好きなものを選べる」という意味で、その意味の通り、１年間に利用することのできる福利厚生費をポイント化して付与し、そのポイントの範囲内で各自のライフスタイルやニーズに合った福利厚生メニューを選択・利用してもらう制度です。 新卒で採用される皆さんには、120,000ポイントが付与（2025年度実績）され、次にあげるような様々なサービスに適用することができます。 例 〇奨学金返済費：奨学金の返済費 1ptで2円分利用可能 ○旅費費用：家族や友達とした旅行に係る費用 ○医療費：風邪をひいて医者にかかったり、薬をもらった時の医療費 ○リラクゼーション：エステや温泉施設の利用 ○スポーツ施設：スポーツクラブの会費や施設利用料、テニス・ゴルフスクールの受講料 ○育児・介護サービス：保育園や幼稚園の利用料、デイサービスの利用料 ○クリーニング：スーツやコートをクリーニングに出したとき ○ビジネス用身だしなみ：スーツやカバン、Ｙシャツなどの購入

試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ