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新卒採用

福祉総合職

人の幸せに貢献することで、自分自身の成長につながる仕事

社会福祉法人川崎聖風福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ 具体的な仕事内容 ⭐ ✅生活支援員 主に障害者支援施設(入所・通所)にて、利用者様の社会参加と自立した生活をサポートします。 ❶ 個別支援の実行:利用者様の障害特性や目標に合わせた、生活指導、職業訓練、創作活動、余暇活動などの企画・実施。 ❷ 日常生活サポート:食事、入浴、排泄などの必要な身体介護。自立を促すため、できることはご自身でできるようサポートすることを重視。 ❸ 社会との調整:ご家族、地域の関係者、行政機関との連絡調整、地域行事への参加サポートなど。 ✅介護職員 主に救護施設や高齢者施設などで、利用者様の快適な生活をサポートします。 ❶ 身体介護:食事、入浴、排泄、着替え、移動などの介助。尊厳を大切にしたきめ細やかなサポートを実施。 ❷ 生活支援:レクリエーションや趣味活動の企画・運営を通じた生活意欲の向上支援。 ❸ チーム連携:支援記録の作成や、看護師・相談員などとの情報共有、個別支援計画の実行。 ⭐こんな人におすすめ⭐ ✅生活支援員:障害を持つ方々一人ひとりの個性と向き合い、その方の「自立」や「社会参加」という大きな目標を、最も近くでサポートすることに熱意を持てる方に最適です。 ◆ 人の可能性を信じ、その実現のために創意工夫を凝らせる方。 ◆ 複雑で多様なニーズを理解し、きめ細やかな支援技術を学びたい方。 ◆ 自身の専門性を高めることで、共生社会の実現や社会貢献を追求したい方。 ✅介護職員:高齢者の方の生活を深く理解し、その方らしい「安心」と「尊厳」を守ることに、専門家として貢献したい方に最適です。 ◆ 人の人生に深く寄り添い、喜びを分かち合いたい方。 ◆ 対人援助の技術を体系的に学び、プロの介護技術を身につけたい方。 ◆ 高齢者支援の分野で専門性を高め、長く活躍できるキャリアを築きたい方。 ⭐ 社会福祉法人川崎聖風福祉会について ⭐ 私たちは、川崎市で約70年の歴史を持つ総合福祉法人です。 障害者支援(救護施設、生活介護施設)をはじめ多岐にわたる事業を展開。 「すべての人の幸せ」のために、地域に根ざした質の高いサービスを追求しています。 ⭐ 事業の強み ⭐ 行政からの高い信頼と、安定した経営基盤が最大の強みです。 救護施設や生活介護など多様な事業を運営しているため、法人内で幅広い福祉のキャリアを積むことが可能です。 ✨ 福祉のジェネラリストを育てる「3つの環境」✨ 【環境❶】「自立」という目標にコミットできる現場:計画作成から実行まで 対人援助職としてのミッションは、利用者様の「できないこと」を手伝うことだけではありません。 その方が持つ可能性を見つけ、最大限に引き出し、地域社会で自分らしく生きるための力を育むことです。 個別支援計画の作成にも関わり、あなたの専門的な視点と創意工夫が、ご利用者の未来を形作ります。 【環境❷】多種多様な事業運営をしているからこそ得られる経験:幅広い専門知識を獲得 当法人は、救護施設、養護老人ホーム、生活介護、就労支援、訪問介護、居宅介護支援、日中一時預かり、相談支援など、生活困窮者・高齢者・障害者(児童含む)など多岐にわたる支援を行っています。 そのため、ジョブフローにより、転職をしなくても、法人内で様々な福祉のキャリアを積むことができ、多様なケース多様なニーズに対応できる、福祉のジェネラリストを目指すことができます。 【環境❸】チームで知恵を出し合う文化:実践・研究発表大会 支援に行き詰まった際も、一人で抱え込むことはありません。 年間通して多数ある研修機会に加え、全職員が支援や取り組み事例を発表しあう「実践・研究発表大会」があり、組織全体で知恵とノウハウを共有し、支援の質を常に高め合っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人川崎聖風福祉会 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給195,100円~205,100円


給与詳細 基本給:月給 19万5100円 〜 20万5100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:14,100円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当実費(ただし月3万円まで:6カ月定期代として支給) 時間外手当(全額支給) 宿直手当/1回4,800円 夜勤手当/1回5,500円 資格手当(月額)/5,000円(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などを対象) 子育て支援手当(月額)/子1人につき7,000円 家賃補助手当(月額)/初年度1万円。2年目以降、1年ごとに2,000円減額(世帯主として賃貸契約をしている職員が対象)。 送迎運転手当/1回300円 年末年始手当/1回2,400円 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,100円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,100円(一律手当含む) ※基本給:185,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間25分 実働時間(1日):7時間30分~15時間 勤務時間帯目安:8:45~17:15 備考:※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※配属先によって、勤務時間帯は異なります。 <勤務時間帯の例> ◆日勤 (1)8:45~17:15、 (2)8:30~17:00 ◆早番・遅番等 (3)7:15~15:45、 (4)10:00~18:30、(5) 9:45~18:15 ※実働時間は全て7.5時間 ※配属先によって、泊りの業務(当直勤務9:30~翌9:45、夜勤16:00~翌10:00)があります。その場合の実働時間のみ15時間となります。

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日) リフレッシュ連続休暇(2日)、病気休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生:退職金制度(勤続1年以上) 定期健康診断(年1回。泊りの業務をしている職員は年2回。) インフルエンザ予防接種助成金 慶弔見舞金 各種お祝い金(資格取得・結婚・出産・永年勤続表彰) 福利厚生サービス(各種斡旋、職域ECサイト会員、施設利用の割引等) 各種研修制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.4年

研修

研修:あり 階層別研修(法人内研修)、事業所内研修(法人内研修)、研究発表大会(法人内研修)の他、外部研修等、年間を通して研修機会を多数提供しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:39%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6412a975c6a91258

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