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新卒採用

塩野義製薬|臨床開発職

世界の患者へ届ける、その一歩を自分たちの手で。

塩野義製薬株式会社|製薬、製薬・バイオテクノロジー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGIの臨床開発職 創薬研究で生まれた「薬の種」を、 世界の患者さんに届けられる“医薬品”へと育てる役割です。 疾患情報や治療動向を グローバル視点で分析し、 化合物の価値を最大限に引き出す臨床試験を立案。 立ち上げ、運営、データ解析、 承認申請までを統合的に担い、 未来の医療を実現する臨床試験を “自分たちの手で”推進します。 SHIONOGIは日本が開発の中心地。 日本にいながら国際共同治験の 中心メンバーとして活躍でき、 米国・英国・中国などへ赴任し グローバル開発を経験する道もあります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼主な業務内容 ・臨床試験デザインの立案 ・試験の立ち上げおよび実施マネジメント ・被験者の有効性・安全性データのモニタリング ・試験データの評価・考察 ・規制当局への承認申請・審査対応 ・CROマネジメント、品質マネジメント ・デジタル技術を活用した新しい臨床試験の推進 (バーチャル治験、eICF、デジタルバイオマーカー活用など) モニターとして医療現場を 理解するところからキャリアを開始し、 将来的にはCTM(臨床試験責任者)や PM(プロジェクト責任者)へと ステップアップしていきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼成長機会 臨床開発は高度な専門性が求められる領域。 新入社員研修、部門研修、OJT、 有志勉強会などの研修体系が充実。 新人1名に対し先輩社員がトレーナーとして伴走。 この制度は新人だけでなく、 トレーナー自身の育成にもつながる“相乗成長”の仕組みです。 自己投資制度を活用しながら 継続的にキャリアを広げることができます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼Philosophy “科学的根拠に基づき、患者さんの未来を切り拓く”。 臨床開発は、単に治験を運営する仕事ではありません。 化合物の本当の価値を見抜き、 その価値を最大化するための試験を設計し、 高品質なデータで証明する―― 創薬を「医療」に変える最後の橋渡しです。 STS2030で掲げるHaaS企業への進化のもと、 ワクチン、治療薬、デジタルアプリなど、 従来の枠を超えた価値創造にも挑み続けています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼SHIONOGIの臨床開発職を知るKeyword 01:臨床試験デザイン ー化合物の価値を最大化する試験を設計 02:モニター起点の育成 ー医療現場の理解から 専門性を磨くSHIONOGI流 03:リアルワールドデータ活用 ーウェアラブル等で 生体情報を取得し評価を高度化 04:医薬品事業を超えた挑戦 ー治療用デジタルアプリ開発 (SDT-001)など新領域へ 05:デジタル治験 ーeICF・バーチャル試験で 革新的な臨床開発を推進 06:HaaS企業へ ー創薬を超え、 ヘルスケアソリューションを提供 07:ヘルスケア社会課題の解決 ー感染症・高齢化など、 健康に直結するテーマに挑む 08:感染症の脅威からの解放 ーワクチン・抗菌薬研究の最前線 09:グローバルへの挑戦 ー世界の研究機関・企業と連携し、知を拡げる 10:自己投資支援制度 ー年間最大30万円で主体的な学びを後押し 皆さんからのたくさんのご応募、お待ちしております!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

塩野義製薬株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給325,000円~355,000円


給与詳細 基本給:月給 32万5000円 〜 35万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 博士了:355,000円 修士了(6年生学士を含む) :325,000円 (基本給+15時間裁量給の合計*¹+ワークスタイル手当*²) *¹ 15時間裁量給:所定労働時間7時間/日に対し、別途、裁量給として15時間/月を実労働時間に関わらず給与の先払い支給 ・博士了:33,000円 修士了:30,000円 *² ワークスタイル手当:在宅勤務時の環境整備費・光熱費、出社時に発生する食事代等の諸費用の補助として支給する手当 ・一律:10,000円 【給与改定】 年1回 【賞与】 年2回 【諸手当】 ワークスタイル手当、早出残業手当、休日出勤手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり140時間 ・標準労働時間1日7時間×1か月(20日)⇒ 1か月あたりの標準労働時間140時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし・試用期間満了後) ・在宅勤務制度(試用期間満了後、制度の利用が認められた者)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日(メーデー)、年末年始、夏季 ※年間休日125日以上 【休暇】 年次有給休暇(初年度15日、最高21日)、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(健康、介護、育児(保育施設利用補助、ベビーシッター費用補助など)、教育、自己開発、ファイナンシャル など) ・慶弔金(結婚、出産、入学、弔慰、見舞、餞別) ・疾病予防に関する費用補助(乳がん検診などのがん検診、ピロリ菌検査、脳ドッグ、インフルエンザ予防接種 など) ・禁煙啓発・禁煙外来の費用補助 ・社外カウンセラーへの相談サービス ・従業員持株会(奨励金あり) ・各種退職給付制度 ・財形貯蓄制度 ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA など

喫煙所情報

喫煙所情報 「絶煙宣言」に基づき、敷地内全面禁煙を実施しています。 受動喫煙防止に取り組み、健康的な職場環境を維持しています。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:79名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:61名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:60名 新卒離職者数:3名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:45名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:16名 "3年以内男性採用割合:73% 3年以内女性採用割合:27%"

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 階層別研修、資格別研修、キャリア開発研修、MR職(医薬情報担当者)導入教育 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己投資支援(自律的な学びの支援制度):年間30万円、自己研鑽サポートプログラム など

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 2024年度実績(最大21日付与)

育児休業取得者数

女性:育休取得者64名(対象者64名) 男性:育休取得者101名(対象者128名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6294c8f3d2310ff3

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