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新卒採用

施工管理 土木

【土木】 その知識、広島の「未来の地図」を描く力になる。

株式会社砂原組|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ☆1. アピールポイント☆ 広島で100年。 「豊かな街づくりに貢献する」を 実現してきた砂原組。 建設業のイメージを アップデートする環境が、 ここにはあります。 ◆【働きやすさ】×【勤務地】 転勤はありません。 広島の街に腰を据え、 キャリアを築けます。 【年間休日127日】 (完全週休2日制/土日祝) プライベートも大切にできます。 ◆【最先端の技術(ICT)】 3Dデータを活用した ICT技術(i-Construction)を 積極的に導入しています。 伝統技術とデジタル技術、 両方を駆使する面白さがあります。 ◆【安心の制度】 過去3年間の新卒定着率は100%。 「社員は人財」という理念のもと、 奨学金代理返還制度など、 若手社員を経済面からも サポートする体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆2. 具体的な仕事内容とその魅力☆ 希望と適性に応じ、 以下のいずれかの業務で、 広島の未来づくりに貢献します。 ◆【施工管理(建築・土木)】 プロジェクトの「司令塔」です。 現場がスムーズに進むよう、 多くの専門家や職人さんを束ね、 「安全・品質・工程・原価」を 管理する仕事です。 <建築> マンション、店舗、福祉施設、 工場、そして神社仏閣まで。 地域のランドマークや、 人々の暮らしに不可欠な建物を 手がけます。 <土木> 道路、橋、河川、上下水道。 人々が安全に暮らすための 社会インフラを整備・維持します。 災害復旧など、地域の「当たり前」を 守る使命も担います。 <仕事の魅力> 何もないところから、 巨大な建造物を創り上げる達成感。 ICT技術を駆使して 生産性を高め、 「スマートなモノづくり」を 実践できるのが魅力です。 ◆【事務系総合職(IT推進・現場サポート)】 建設現場の「働き方改革」を ITで実現する仕事です。 一般的な社内SE業務 (システム運用、ヘルプデスク) だけではありません。 当社の事務系総合職のミッションは、 「建設DXの推進」です。 例えば、 ・施工管理が使う3Dデータの運用サポート ・現場と本社を繋ぐネットワーク構築 ・業務効率化のための新システム導入 など、ITの力で 「現場の生産性」と「社員の働きやすさ」を 直接的に向上させます。 <仕事の魅力> あなたが導入したシステムが、 現場の残業時間を減らし、 プロジェクトの品質を高めます。 「IT」と「建設」という 2つの専門性を身につけ、 会社の変革に貢献できる、 やりがいのあるポジションです。 ◆【営業職】 お客様の 「〇〇な建物を建てたい!」という声を 大切にして、ご要望の実現のために 頑張る仕事です。 ・マンション ・オフィスビル ・商業施設 ・工場施設など あらゆる建物のご相談に応じます。 プロジェクトの提案から 受注・完成・引渡し アフターフォローまで お客様に寄り添います。 <仕事の魅力> あなたが手掛けたプロジェクトは 広島の地にも 地図にも残ります。 長くお客様、ユーザーに 愛され親しまれる建物に関わることで 広島の街づくりに貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆3. 得られる成長機会☆ ◆ポータブルスキルの習得 <施工管理> 伝統的な建設技術に加え、 ドローン測量や3Dモデル(BIM/CIM) などのICTスキルが身につきます。 また、数十人から百人を超える チームを動かす「マネジメント力」は、 あらゆる業界で通用するスキルです。 <事務系総合職> 「建設業界の業務知識」を 深く理解し、現場や社内のリアルな課題を 解決することで、会社だけでなく自身の 成長にもつながります。 <営業職> 相続対策のノウハウ 賃貸事業の事業収支 商業テナント誘致の人脈など お客様のご要望にお応えすることで 多くのスキルが身につきます。 ◆資格取得支援 一級建築士や施工管理技士など、 高度な専門資格の取得を 会社がバックアップします。 (奨学金代理返還制度とは別に、 資格取得支援制度あり) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆4. 入社後のキャリアについて☆ ◆【施工管理】 まずは先輩の指導のもと、 現場のサポート業務からスタート。 写真管理や測量補助などを通じ、 プロジェクトの流れを学びます。 ↓ 数年の経験を積み、 施工管理技士の資格を取得。 小規模な現場から担当を持ち、 徐々に大きなプロジェクトの 「作業所長」を目指します。 ◆【事務系総合職】 まずは、社内の業務とIT環境を理解し 社内システムの運用、保守や ヘルプデスク等を担当します。 ↓ その後、適性に応じて 現場のICTサポート、 基幹システムの運用・更新 DX推進プロジェクトなど、 専門性を高めていきます。 ◆【営業職】 まずは先輩の指導のもと、 お客様訪問と土地探しを行います。 ↓ プロジェクトメンバーとして 数年の経験を積み プランニング→契約→ アフターフォローまで担当する 「プロジェクトリーダー」を 目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆5. こんな方活躍中☆ チームワークを大切にしながら、 新しい技術や知識を 積極的に学ぶ姿勢を持つ先輩たちが 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆6. 当社について☆ 1924年(大正13年)の創業以来、 100年にわたり広島の街と共に 歩んできました。 「社員は人財」 社員一人ひとりが安心して 長く活躍できる環境づくりに 本気で取り組んでいます。 (過去3年間の新卒定着率100%) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆7. 事業について☆ 私たちの仕事は、 「豊かな街づくり」そのものです。 建築事業と土木事業を両輪に、 人々の生活基盤から 心の拠り所となる神社仏閣まで、 地域のあらゆるニーズにお応えします。 100年先も広島に選ばれ続ける 企業であるために、 挑戦を続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社砂原組 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■作業所手当20,000円(現場配属後に支給されます) ■技術手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■時間外手当 ■通勤手当 給与例 技術職(建築施工管理・土木施工管理)※入社3か月後 基 本 給:215,000円 作業所手当: 20,000円(現場配属後) 住 宅 手 当: 20,000円(30歳未満、世帯主一律) 通 勤 手 当: 18,000円(社内平均) 合 計 :273,000円 その他残業時間の実績に応じて時間外手当を支給します。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 8:00~17:00 実働8時間/1日 休憩:12:00~13:00 ■月平均所定外労働時間 10.6時間 2025年度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日127日 休日/完全週休2日制、土曜、日曜、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 休暇/有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 企業年金基金等 一級建築士資格取得支援 奨学金返済支援制度(月額上限16,000円。入社10年目まで) 有給育児休業(10日付与)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 待遇に変更はありません

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、その他階層別研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 一級建築士取得のための補助制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6228e190c19d2296

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