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新卒採用

建設土木技術者

<地域の安全と豊かな社会を実現>やりがいと誇りを感じられる!

株式会社建設マネジメント北陸東|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \ 地域の『安全・安心で豊かな社会』に貢献 / 身近な社会資本整備に貢献できる*やりがいばっちり ~専門性を磨いてオールマイティに活躍!~ -------------------- 【仕事内容】 「公共事業プロジェクト」の支援を行います。 [発注者支援業務] 積算技術、技術審査、工事監督の支援 [公物管理補助業務] 河川・ダム・道路管理などの支援 - 【「公共事業プロジェクトの流れ」について】 「道路を造る」「ダムを造る」などの公共工事は どのように行われるのか?をご紹介します! <1>プロジェクトの開始 *調査・計画 *設計 *用地取得 など! <2>積算※当社の業務! 『工事を発注する』ための業務となります。 ……[当社の業務内容]…… 以下を行い発注の円滑化をサポートします! *工事発注図面・資材数量計算書・積算資料 *積算システムへのデータ入力 など <3>技術審査※当社の業務! 工事業者を決定するための入札契約手続きに おいて、施工業者の技術力に問題がないか、 確実に施工ができるのかなどを確認します。 ……[当社の業務内容]…… 入札参加者が提出した技術資料を整理して、 技術力評価のための、審査資料作成を支援! <4>工事監督※当社の業務! 発注元は、施行業者が計画通り・安全に工事 を進められているか、節目毎に確認・監督! ……[当社の業務内容]…… 工事段階毎に施工状況確認を行い監督職員へ 報告をあげたり、設計変更が起きた際の必要 資料作成などの支援・サポートを行います! <5>公物管理※当社の業務! 公共事業が完成した後、安心・安全に建造物 が機能するように管理及び点検を行います。 ……[当社の業務内容]…… 「道路管理」及び「河川管理」の支援を実施中! *道路が適切に利用されるような指導・支援 *河川が常時、良好に保たれるよう巡視 *ダムや砂防設備の点検・メンテナンス 他 -------------------- 【株式会社建設マネジメント北陸東】 私たちは、国土交通省北陸地方整備局を主な クライアントとし橋や道路、ダム、河川など 地域の安全・安心を守る公共プロジェクトに 携わっています。積算や技術審査、工事監督 など専門性の高い業務を通じ、災害復旧にも 貢献。新入社員に研修や資格取得支援を用意 し、ICT活用やマネジメント研修などスキル アップの機会も充実!ワークライフバランス を保ち、社会に誇れる仕事に取り組めます! HP*https://www.east.kenmane-h.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社建設マネジメント北陸東 勤務地 【支店・営業所】 *新潟支店―坂町営業所・会津若松営業所 *長岡支店―湯沢営業所 *上信越支店─長野営業所・松本営業所 勤務候補地:福島県、新潟県、長野県

給与

月給230,000円~243,800円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万3800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【短大/専門/高専 卒業見込みの方】 月給:23万円 【大学 卒業見込みの方】 月給:23万8200円 【大学院 卒業見込みの方】 月給:24万3800円 <諸手当など> *扶養手当 *職責手当 *通勤手当 *住居手当 *管理技術者手当 *時間外勤務手当 *業績手当 他 *昇給(年1回/毎年4月1日) *賞与(年2回/6月、12月) ※約5ヶ月(2025年支給実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:15(実7.75h/休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 ※完全週休2日制(土日祝) ※年末年始(12/29~1/3) ※2025年休日日数:124日 <有給休暇(年間最大40日)> *1時間単位での取得可能 *平均取得日数:15.8日/年(2024年) <休暇制度> *夏季休暇 *慶弔休暇 *リフレッシュ休暇 *産前・産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 *子の看護等休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *健康診断(年1回) *人間ドック料金全額補助(40才以上) *資格取得支援 *奨学金返還支援 *退職金制度有 *福利厚生倶楽部 他 ※定年65歳(継続雇用する場合あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 *基本、屋内禁煙(喫煙可能場所あり)

試用期間

試用・研修期間:試用期間6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり 社内研修:新規採用、ITC活用、ワークライフバランス、資格取得(技術士補1次及び2次・土木施工・RCCM・土木学会資格)、積算(上級・初級)、現場、スキルアップ研修 等 外部研修:全国建設研修センター他外部研修機関を活用

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(対象資格:技術士、技術士補、RCCM、土木学会認定土木技術者、土木施工管理技士、ダム管理技士、河川維持管理技術者、公共事品質確保技術者、砂防・急傾斜地管理技術者、河川点検士 他)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 6182a7a30adbe076

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