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新卒採用

技術職(製品開発・設計、製造技術、品質管理、品質保証)

技術/開発/オーダーメイド/BtoB/インフラ/制御システム

株式会社ゼロワンオカダ|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 甲子園球場など、社会インフラを支える技術開発に携わる ✅ LED制御装置を中心とした各種制御システムの開発・設計 ✅ 企画から保守まで一貫した体制の中で、技術全体を学べる ✅ お客様ごとの要望に応える「オーダーメイド」が中心 ✅ 1年目は「勉強期間」。焦らずじっくり成長できる環境 ✅ 電気電子・機械系などの理系知識を活かせる ⏰ 新入社員一日の流れ(技術職の場合) ⏰ <午前> ・出社、メールチェック、設計図面の確認 ・先輩社員によるOJTで、CAD操作や設計の基本を習得 ・技術部門内での仕様確認ミーティングに参加 <午後> ・営業・客先との詳細打合せに同行し、技術的な要件を整理 ・製品の外装筐体設計または製造ラインの機械設計サポート ・資料作成、専門知識に関する自己学習 ⭐ 株式会社ゼロワンオカダについて ⭐ 昭和5年(1930年)に創業し、 90年以上の歴史を持つ エレクトロニクス技術の専門メーカーです。 LED・LCD表示装置や 各種制御装置の設計・施工を行い、 野球場のスコアボード、鉄道のホーム表示器、 街中の情報表示板など、 皆さまの身近な場所で社会を支えています。 歴史の中で培った確かな技術力と チームワークを武器に、 常に新しい未来を切り拓いています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 「オーダーメイド」を可能にする技術力 お客様のニーズに応じて、 本当に必要なシステムや機能を ゼロからデザインし、提供しています。 ✅ 企画から保守まで「社内一貫体制」 企画・設計・開発・製造・設置・保守まで すべての工程を自社で対応するため、 高品質、短納期、低価格を実現できる 圧倒的な競争優位性があります。 ✅ 特注品に対応する多種多様な知識・経験 表示装置だけでなく、制御装置、ベル・ブザー、 トランスなど幅広い製品を扱うため、 様々な専門知識を深めることができます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ ベテランから新人まで連携するチームワーク 部署や職種の壁を越えて、 従業員が一丸となって業務に取り組みます。 チームで課題解決に挑戦する社風です。 ✅ 産休・育休、介護休暇の取得実績あり 長く安心して働けるよう、 ライフステージの変化に対応できる 制度が整っています。 ✅ 挑戦と継続を大切にする風土 長い歴史に甘んじることなく、 時代や環境の変化に合わせて 常に新しい製品分野を拡大しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅社会貢献性の高い製品を生み出す あなたの開発・設計した装置が、 スポーツや交通といった 社会インフラを動かす喜びを感じられます。 ✅ 「ものづくり」の全工程に携われる 設計だけでなく、製造技術、品質管理まで バリューチェーン全体を経験できるため、 一技術者として総合的なスキルが磨かれます。 ✅ 理系の専門知識を実践に活かせる 学校で学んだ電気電子系、機械系、工学系の知識を 特注品の開発・設計という形で ダイレクトに社会に還元できます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 特注品を扱う私たちの仕事は、 一つとして同じものがないため、 常に新しい課題に向き合います。 だからこそ、当社は 「1年目は勉強の期間」と考えています。 焦らず、じっくりと、 自分のペースで知識を深めたい方、 安定した企業基盤で 未来につながる技術を学びたい理系学生を 心から歓迎します! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 焦らず、ゆっくりと仕事を覚えていける方 ✅ 一歩ずつ着実に前に進んでいける方 ✅ 理系(機械系・工学系・電気電子系)を学んでいる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 分析・探求が好きで、技術的な課題解決に熱中できる人 ✅ コツコツと地道な努力を積み重ねるのが得意な人 ✅ ルールや仕様を正確に理解し、ミスなく遂行できる人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐本社所在地 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 〒574-0015 大阪府大東市野崎4-8-18 (転勤なし)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ゼロワンオカダ 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給205,000円以上


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当(手当名仮):25,000円(固定給に含む) ・通勤手当(交通費実費支給:上限2万円/月) ・家族手当(配偶者:5000円、子:2000円/人) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・技術職) 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:30 備考:※第4土曜日の出勤時は9:00~15:00)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日 ※最終土曜出社あり/月)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 ・産休・育休制度(取得実績あり) ・介護休暇制度(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・自転車通勤OK

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外に喫煙場所有

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 一定期間、配属先以外の全ての部署にて研修を行います。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があります。

メンター制度

メンター制度:あり 配属された先にて、教育担当がフォローいたします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 60a07e7e91d7e08e

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