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開発エンジニア職

信頼されるエンジニアとしてじっくり成長して行きましょう!

株式会社システム・エコー|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは 予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後、マイページアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✅ゼロからプロへ。市場価値の高いエンジニアになる成長ロードマップ 当社は、特定のメーカーやグループに 属さない独立系ソフトハウスです。 IT業界の中のソフトハウスとはエンドユーザ企業やSIerの開発プロジェクトに助っ人として参画する開発エンジニアを供給している企業です。 だからこそ、企業の基幹システムから最先端のクラウド技術まで、幅広い開発プロジェクトに 携わることが可能。 開発エンジニアとして、あなたの希望と適性に応じて、 多様な業界・技術領域のシステム開発プロジェクトに 参加していただきます。 入社後のミッション 顧客企業の業務システムの要件を理解し、設計を実装し、納期を守り、 開発プロジェクトを成功に導くことです。 文系・理系、経験問わず、すべての社員が 市場価値の高いエンジニアとして成長できるよう、 初期の教育と実務を通して徹底的にサポートします。 具体的な業務ステップ(未経験者の場合) 研修・基礎固め(入社後3~6ヶ月): プログラミングの基礎、IT知識、ビジネスマナーを集中的に学びます。 単なる座学で終わらせず、実践的な演習を通して「書ける」技術を身につけます。 プロジェクト参加(まずはプログラマーとして): プロジェクトチームの一員として、先輩の指導のもと、 主にテストやデバッグ、シンプルな機能のコーディングから担当します。OJTを通じて、現場の「生きた技術」を体感します。 ステップアップ(将来): 経験を積むにつれて、要件定義や基本設計といった上流工程へステップアップ。 顧客の課題を直接ヒアリングし、プロジェクト全体を 管理するシステムエンジニア(SE)や プロジェクトマネージャー(PM)へと キャリアを築きます。 ✅専攻・経験別:あなたの強みの活かし方 当社は、技術に対する熱意と論理的思考力が あれば、バックグラウンドを問いません。 情報系専攻の方: 活かし方: 研究で培ったアルゴリズムや データ構造の知識を、より効率的でセキュアなシステム開発に直結させられます。 情報系以外の理系専攻(物理・化学・数学など)の方: 複雑な事象をシンプルに捉える 論理的思考力や、実験・検証で培った問題解決能力は、ITにおけるシステム設計や バグの原因究明において非常に強力な武器となります。 文系専攻(経済・経営・商学など)の方: 経済やビジネスの仕組みを 理解しているため、顧客の業務内容や経営課題を深く理解し、真に求められるシステムを提案する企画力・折衝力として活かせます。 ✅多様なプロジェクトこそが「最強のキャリア研修」 独立系である当社では、特定の技術や業界に 縛られることなく、あなたの成長意欲に応じて 様々な案件に挑戦できます。 「飽きない」仕事環境 あなたのスキルやフェーズに応じて、 金融、流通、製造など、幅広い業界の プロジェクトに参画します。 一つの環境で数年を過ごすのではなく、 多様な現場で経験を積み重ねることで、 特定の会社に依存しない、市場価値の高い ポータブルスキルが最短で身につきます。 キャリアを自分でデザインできる自由度 「次はこの技術を学びたい」 「将来はプロジェクトリーダーになりたい」 といったあなたの希望を、配属先の決定に強く反映します。 会社が用意したレールではなく、自分で描くキャリアを歩むための支援を 惜しみません。 顧客のビジネスを守る実感 私たちが開発するシステムは、顧客企業の業務の根幹を支え社会のインフラとなるものであり、信頼性、安全性、可用性、保守性の全てが要求されます。 プロジェクト完了後、顧客から直接 「ありがとう。おかげで順調にリリースできた」という 言葉をもらえる瞬間は、技術者としての 大きな達成感となります。 ✅こんな方が活躍中です! ・新しい知識を貪欲に吸収し、自発的に行動できる方。 ・課題解決に向けて、論理的に物事を考え、粘り強く実行に移せる方。 ・多様なチームメンバーや顧客と、目標達成に向けて協力できるコミュニケーション能力がある方。 ・「特定の会社でしか通用しないスキル」ではなく「どこでも通用する実践的な技術」の習得を強く望む方。 ✅説明会の内容 ・当社の事業構造と、独立系ソフトハウスだからこそ実現できるエンジニアキャリアの多様性について ・新入社員研修の具体的なカリキュラムと、未経験者がプロになるまでのロードマップ ・現役社員が語る、プロジェクトのリアルと成長実感のエピソード ・選考フローや福利厚生についてのQ&Aセッション 【株式会社システム・エコーについて】 株式会社システム・エコーは、1983年の設立以来、 独立系ソフトハウスとして40年以上にわたり、その時代に最も需要の高い開発現場に開発エンジニアを送り出してきました。 特定のベンダーに縛られない中立的な立場と、培ってきた確かな技術力を強みに、顧客企業の基幹システムの保守・リプレースから最新のデジタルトランスフォーメーション(DX)を 支えています。 企業の成長は、エンジニア一人ひとりの成長によって 実現すると考え、技術者の育成と 働きやすい環境づくりに力を入れています。 【株式会社システム・エコーのここがおすすめ!】 ✅ポータブルスキル獲得のための「3つの自由」 【技術環境の自由】 レガシー技術に縛られやすい保守更改の現場、最新の技術動向を追って継続するリプレースの現場、バックエンド、フロントエンド、データウェアハウス、モバイル、IOT、 ソフトウェア技術の幅広い裾野で、共通に求められるスキルを身に着けることがまず出発点です。 【キャリアの自由】 経験がすべて。多様なプロジェクトで多様な役割を経験することで、市場が求める真の実力を身につけ、将来の選択肢を広げることができます。 【風土の自由】 年次や経験に関わらず、技術的な意見や新しいアイデアをフラットに 交換できる、風通しの良い組織文化です。 【研修体制について】 ✅未経験から最短でプロへ導く実践的研修 STEP1:約3ヶ月間の集中研修 座学と演習を組み合わせ、ITの基礎知識から、 プログラミング言語(Java、Pythonなど)の基礎、 データベース、ネットワークなど、 エンジニアとして必須の知識を習得します。 実践的な課題解決を通じて、 手を動かす楽しさを覚えます。 STEP2:OJT・資格取得支援 配属後も、教育担当の先輩社員が マンツーマンで指導するOJT制度があります。 また、応用情報技術者などのIT資格取得に向けた 費用補助や報奨金制度があり、 継続的なスキルアップを会社全体でバックアップします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社システム・エコー 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給239,531円~250,938円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9531円 〜 3万938円(固定残業時間:1ヶ月あたり18時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 固定給に固定残業代を含む 通勤手当全額支給 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:239,531円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:29,531円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,938円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:30,938円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日日数(日数):125日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 研修制度 1.新規採用者研修 2.キャリアアップ研修

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 通勤手当全額支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:22年

研修

研修:あり 初期研修、スキルアップ研修、情報セキュリティ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内カウンセリング制度・ヒューマン、技術、設計、管理の各カテゴリーチェック申告後に、社内カウンセラーによるカウンセリングを実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5f8f286a21ab4268

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