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新卒採用

技術職(施工管理・建物管理・設計)

建物の“当たり前”を支え、建物の価値を、未来へつなぐ。

株式会社シミズ・ビルライフケア|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 「手に職をつけたい」 「長く活かせる専門性を身につけたい」 そんな想いを持つあなたへ。 清水建設グループの一員として、建物を支える仕事に挑戦してみませんか? 【こんな会社です!】 私たちシミズ・ビルライフケアは、オフィスビルや商業施設、学校、病院など、人々の毎日を支える「建物」を長く大切に使い続けるための仕事をしています。 建物の点検・メンテナンスから、リニューアル工事や省エネ化、災害に備えた改修まで。 「今ある建物の価値を高め、未来へつなぐ」 それが私たちの役割です。 清水建設グループの一員として、診断・設計・施工・維持管理までを一貫して手がけ、多くの建物と長く向き合い続けています。 【当社の魅力はココ!】 ✨社会に必要とされ続ける安定した事業 私たちが関わる建物は、人々の生活に欠かせないものばかり。 景気に左右されにくく、長く必要とされ続ける仕事です。 ✨清水建設グループならではの安心感 100%子会社として、清水建設が培ってきた技術やノウハウを継承。 大規模案件や多様な建物に携われる環境があります。 ✨未経験から育てる研修・教育体制 新入社員研修から部門別研修、資格取得支援まで、段階的に成長できる仕組みを用意しています。 ✨チームで進める文化 現場もオフィスも、一人で完結する仕事はありません。 先輩・後輩・協力会社と連携しながら、チームで成果を出す文化が根づいています。 ✨長く働けるキャリア設計 建物と同じように、社員一人ひとりのキャリアも大切に。 ライフステージの変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。 ■ … ■ … ■ 建物が“当たり前に使える毎日”を守るため、技術職はチームで協力しながら、建物の工事・管理・設計を担うポジションです。 施工管理、建物管理、設計など、配属先は適性や希望を考慮して決定。 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ専門知識と技術を身につけていきます。 一つひとつの仕事が、多くの人の生活や街の安心につながる——。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 >>具体的には…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅工事現場での進捗確認や、安全・品質チェック ✅協力会社との打ち合わせ ✅建物・設備の点検や、改善提案のサポート ✅図面や資料の作成、写真撮影、記録の整理 ✅お客様への報告資料の作成・説明補助 入社後は、施工管理・建物管理・設計などの部門に配属され、先輩社員とチームを組んで業務を進めていきます。 先輩の指示のもと、少しずつ専門性を身につけていきましょう。 <配属イメージ> ▼施工管理(建築・設備) 工事が安全・予定通り進むよう、現場全体を管理 ▼建物管理 建物の点検や維持管理を通して、快適な環境を守る ▼設計(建築・構造・設備) 修繕・改修工事の計画づくりや図面作成、工事監理 ■ … ■ … ■ 建物は“完成して終わり”ではなく、使い続ける中で性能を維持し、改善していくことが大切です。 空調・電気・給排水などの設備を点検し、最適な状態を保つ――。 私たちは技術で建物の価値を支えています。 また、建物の寿命を延ばし、快適性や省エネ性能を高めることは、社会にとって大きな価値になります。 学びながら専門性を高め、技術で貢献できる仕事を一緒に始めませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シミズ・ビルライフケア 勤務地 本社または各支社、各支店・各営業所、各常駐管理先への配属になります。 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県

給与

月給234,000円~253,500円


給与詳細 基本給:月給 23万4000円 〜 25万3500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月、12月) ※初年度:年1回(12月) 【手当】 ・超過勤務手当 ・通勤交通費 給与例 大学院(修)了見込みの方 大学院(修)了 月給25万3500円 大学卒業見込みの方 大学卒業の方 月給25万400円 専門/短大/高専卒業見込みの方 専門/短大/高専卒業の方 月給23万4,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:10 (実働7時間40分) ⇒設備技術者(建物管理)は勤務体系により異なります。 ※実働8時間以内

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 ※ビルマネジメント事業部門の常駐管理の場合は現場による日勤のシフト制 【休暇制度】 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ◎産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得補助制度 ・厚生年金基金 ・業務表彰制度 ・永年勤続制度 ・財形貯蓄制度 ・介護休業制度 ・育児休業制度 ・退職金制度 ・時短勤務制度あり ・契約保養所(健康保険組合)など ▼教育制度 新入社員研修、フォローアップ研修、資格取得研修などもあり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:11名

研修

研修:あり 新入社員研修、清水建設によるグループ集合研修、フォローアップ研修

メンター制度

メンター制度:あり メンター・メンティー制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間 2022年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日 2022年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者10名(対象者10名) 2022年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5d407f5b2c87fee5

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