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新卒採用

総合職

【日本発を世界へ】アパレル業界の常識を覆す。

株式会社TOKYO BASE|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■日本発を世界へ ~FROM JAPAN TO THE WORLD~ 東京ブランドを扱う「STUDIOUS」、 「THE TOKYO」、「CONZ」、「JAPAN EDITION」 完全国内生産かつ 高原価率を誇る自社ブランド 「UNITED TOKYO」、「PUBLIC TOKYO」、 「CITY」、「RITAN」を運営する。 目指すは、日本を代表する ファッションコングロマリット。 「ファッション」を切り口に世界と勝負し、 日本におけるアパレル業界の社会的地位を 向上させます。 【総合職】 入社後、自身のVISIONに沿って 幅広く未来を「選択」できる環境です。 まずは店頭で「オーナーシップメント」を もって働くことを学びます。 皆さん1人1人が経営者です。 そこからは、みなさん自らキャリアを 形成していきます。 営業・EC運営・マーケティング・ 商品仕入・商品企画・広報等 決まったキャリアプランはありません。 皆さん自身の理想のキャリアを 描いていってください! 私たちが求めているのは、 『「ファッション」で 「ビジネス」がしたい人』です。 入社後は、「オーナーシップマインド」を 学び、働いていただきます。 1人1人が個店の経営者です。 その後、成果に応じて希望のキャリアを 歩んでいただきます。 ・入社6カ月目:店長 ・1年目:海外事業 ・3年目:バイヤー ・5年目以降:部長 ご自身の夢の実現に拘れる方には、 圧倒的な成長環境があります。 【~世界を振り向かせろ~ 加速する海外展開、そして新事業設立へ】 創業から16年の時を経て、現在では54店舗、 海外に14店舗を展開しております。 私たちのミッションである 『日本発を世界へ』に向けた歩みを 今後も止めるつもりはありません。 コロナ禍の3年間も例外ではなく、 中国国内に新たに店舗を展開し、 本格的に海外進出の動きを加速させました。 2024年にはアメリカ・ニューヨーク、 2025年には韓国・ソウルにも新規出店し、 2つの新規事業をスタートさせました。 【~キャリアは自身で創造する!~ 業界No.1の圧倒的な成長環境】 若手に圧倒的な裁量権を与えて、 個人が自ら成長していける環境を 提供しています。 今後、世界と戦っていくためには、 若くてアグレッシブな力が必要不可欠です。 そのため、会社の中核ともいえる職種への 「抜擢人事」が多いのがTOKYOBASEです。 入社半年/店長→新卒1年目/海外店勤務 →新卒2年目/バイヤー→新卒3年目/部長。 ほんの一例です。若手の頃から戦力として 幅広い業務に携わりながらスキルアップを してもらい、早期に会社の力になって もらう。個人の成長とともに、企業として 成長し、世界の第一線で戦っていきます。 【~アパレル業界の地位向上~ 世界に通用するグローバルカンパニー】 資源の少ない日本において、これから世界と 戦っていけるのはコンテンツ産業以外に ありえません。 その中でも「ファッション」は、 クリエイティブコンテンツ産業の中で、 日本に残された唯一の可能性です。 私たちは「ファッション」を切り口に 世界と勝負し、世界に対しての日本の存在感 日本における『アパレル業界の社会的地位』 を向上させます。そしてアパレル業界の プレゼンスを上げることのできる リーディングカンパニーを目指します。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社TOKYO BASE 勤務地 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府

給与

月給597,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 40万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり17万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり80時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 月給:400,000円 (固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 備考:インセンティブ、賞与は別途支給。 昇給:年1回 備考:2月 賞与:年2回 備考:4月・10月:業績連動 給与例 モデルケース1 (モデルケース名:大学卒・総合職) 月40万円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 <本社> 9:30-18:30 (内休憩1時間含む) 実働8時間 <店舗> シフト制 実働8時間 月間休日9日(シフト制) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇 備考: ■夏季・冬季休暇(計10日) ■誕生日休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■定期健康診断 ■社員割引制度 ■転居・異動支度金制度 ■懇親会補助金 ■全社懇親会 ■各種表彰 ■CEO会食 ■MVP海外研修 (2015年:NY旅行/ 2016年:ロンドン旅行/ 2017年:パリ旅行/ 2018年:イタリア旅行/ 2019年:パリ旅行/ 2022年:NY旅行/ 2023年:ロンドン+パリ旅行/ 2024年:NY旅行) 2025年:ロンドン+パリ旅行/

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後6ヶ月間

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:29名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:37名

研修

研修:あり ・内定者研修 ・新入社員研修 ・営業研修 ・商品研修 ・マネージャー研修 ・CEO研修

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5aa356feb9f616c4

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