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新卒採用

総合職(営業、企画部デザイナーアシスタント、物流等)

\残業ほぼなし/年休125日◎私服勤務★髪色・ネイル自由

株式会社リボーンカンパニー|百貨店・アパレル小売、小売・卸売・商社、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【募集職種】 《営業部》 都心のファッションビルや駅ビル、郊外のショッピングモールなどに展開するレディースバッグ取扱店舗へ、ルート営業をお任せ。 ◆既存顧客へのルート営業 ◆営業先での情報収集、企画部へ連絡 ◆展示会営業 ◆新規顧客の獲得 ◆営業企画 希望と適性に応じて、バッグ事業部もしくは服飾雑貨事業部で活躍いただきます! ※入社後は営業アシスタントからスタート! 出荷業務を経験していただき、先輩の営業に同行するなど、OJT研修で実務を学んでいきます。 《EC事業部》 EC販売の部署で運営に関する業務を行っていただきます! ■商品説明文の作成 ■トレンドのリサーチ ■バイヤー業務 ■商品の選定 ■受発注業務 ■ECサイト関連業務 ■SNS運用 ■撮影業務 ■月1回の撮影にも携われます! 他、上記に付随する業務 あなたの提案したスタイリングが“次のトレンド”になる可能性も…! 《企画部デザイナーアシスタント》 ☆Illustrator・Photoshopの操作スキルがある方☆ ◆カジュアルバッグ、ポーチ、財布など (20代女性をターゲットとした商品)の企画アシスタント ◆パソコン(Excel等)を使用した資料作成 ◆入荷検品 ◆仕様書作成 ◆海外工場へのサンプル依頼 ◆ロゴデザイン 他、上記に付随する業務 ※入社後は、専属の教育担当のもとで仕事の流れや必要な知識を学ぶところからスタート! OJTで一つひとつ丁寧に指導するうえ、マニュアルも整えているのでご安心ください。段階的にステップアップできる環境です! 《品質管理部》 ●中国の協力工場の管理 ●工場担当者との交渉(コスト・納期・トラブル等) ※日本語でOK(日本語を話せる現地スタッフがいます) ●サンプルチェック(発注した商品のチェック) 強度・生地・仕様・金具・縫製の確認 ●梱包方法の指示 ●商品の検品 ●入荷検品 その他付随する業務 《物流部》 中国で生産した商品をコンテナーで受け入れ→ピッキング→得意先へ出荷します。 ●コンテナの荷降ろし(デバンニング) ●棚入れ、ピッキング ●CS発行、値札つけ ●梱包、出荷 ●倉庫整理 その他付随する業務 ☆入社後は年齢の近い先輩がサポートにつき、丁寧に教えていきます! 【こんな人におすすめ】 ・アパレル業界に興味がある方 ・自社での企画・デザインに興味がある方 ・企画・EC運営・品質管理・営業・物流等、幅広い職種を経験してみたい方 ・将来的に幹部を目指したい方 【当社について】 株式会社リボーンカンパニーは、1996年に創業し、1998年に法人化されたファッション雑貨の企画・販売会社です。 大阪府東大阪市に本社を構え、東京にも事務所を展開しています。 レディース向けバッグや服飾雑貨を中心に、オリジナル商品の企画・卸売を行っています。 【ビジョン】 当社のビジョンは、「従業員の喜ぶ会社」を創る事です。 社員一人ひとりがやりがいを感じ、自己成長できる環境を提供することで、お客様にもより良い商品とサービスを届けられると信じています。 私たちは、ファッションを通じて人々の日常を豊かにし、社会に貢献していきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社リボーンカンパニー 勤務地 大阪府東大阪市長田中3丁目2番27号 勤務候補地:大阪府

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【手当】 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子1人:月1万円) ■住宅手当(月1万円) ■役職手当(部長:月10万円、課長:月6万5000円、係長:月2万5000円、主任:月1万5000円) 【昇給】 年1回 (業績による) 【賞与】 年2回 (業績による) 給与例 ■月給:240,000円 基本給:230,000円 (内訳)基本給:185,000円 職務手当:45,000円 住宅手当:10,000円(一律)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【勤務時間】9:00~18:00(休憩時間 1時間00分) 残業平均:月2時間以内

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■年間休日日数:125日(2025年) ※年間休日実績:127日(2024年)、124日(2023年) ■祝日休み ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇…(入社日に一部付与)※年間付与日数の50%以上取得を推進 ■時短勤務あり ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ※介護休業93日(法令分)+当社では90日の追加取得OK! ☆5日以上の連続休暇取得OK! ☆1時間単位の有給取得もOK! ☆平均残業時間は月2時間以内!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■社員旅行(休日ではなく出社日に実施) ■永年勤続表彰(勤続5年毎に10~30万円の現金+旅行券を支給) ■時短勤務あり ■退職金制度(勤続3年以上) ■研修制度(月1回勉強会) ■キャリアアップ支援(自己啓発のセミナー参加や資格取得を支援) ■リゾートトラスト加入(各地リゾートホテルを会員価格で利用可能) ■資格取得支援制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 2026年度:新卒採用者数1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 外部研修実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり セミナー受講費・資格取得費用の支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 556faca80fd3aa03

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