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新卒採用

インハウス技術制作職

ホテル専属で音・光・映像を操る演出家へ✨

株式会社ワンステップワークショップ|冠婚葬祭・イベント、芸術・娯楽・レクリエーション、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ ホテル専属(インハウス)だから移動が少なく腰を据えて働ける ✅ 音響・照明・映像で「感動」を演出するプロになれる ✅ 未経験・文系OK!「おもてなしの心」を重視します ✅ 20代社員30%以上!育休取得率90%超で長く働ける ✅ 資格取得奨励金あり!イチから専門技術が身につく ⏰ 新入社員一日の流れ(例) ⏰ 10:00 出社・機材チェック・ミーティング 11:00 披露宴・宴会場の設営・リハーサル 13:00 休憩 14:00 本番オペレーション(音響・照明操作) 17:00 片付け・翌日の準備・事務処理 19:00 退社 ※シフトにより変動あり ⭐ 株式会社ワンステップワークショップについて ⭐ 私たちは、ホテルやイベント会場で行われる 式典、セミナー、展示会、ブライダルなどで、 音響・照明・映像による空間演出を手掛ける企業です。 単なる機材操作だけでなく、 「技術職×サービス業」として、 お客様に最高のおもてなしを提供しています。 ✨ 事業の強み ✨ 特定のホテルに常駐する「インハウス」スタイルが強み。 会場の特徴を熟知し、ホテルスタッフと 深い信頼関係を築きながら仕事ができます。 移動ばかりの現場仕事とは異なり、 安定した環境でじっくり技術を磨けます。 ✨ 働く環境 ✨ 先輩社員がマンツーマンでつく「メンター制度」あり。 技術的なことはもちろん、社会人としての悩みも相談できます。 また、育休取得率は90%以上。 ライフステージが変わっても働き続けられる、 温かいチームワークが自慢です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「新郎新婦の思い出の曲を最高のタイミングで流す」 「感動的なシーンを照明でドラマチックに彩る」 あなたの操作ひとつで、会場の空気が変わり、 お客様の涙や笑顔が生まれます。 技術者でありながら、 直接「ありがとう」と言ってもらえるやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 専門知識がなくても大丈夫です。 「誰かを喜ばせたい」「機械いじりが好き」 「チームで何かを作り上げたい」 そんな気持ちがあれば、技術は後からついてきます。 私たちと一緒に、心に残るワンシーンを作りませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ワンステップワークショップ 勤務地 埼玉、東京、神奈川 備考:基本的な勤務地は東京・埼玉(神奈川)の契約ホテル等になります。 ※内定者の状況により福岡での勤務を採用時にお願いする場合がございます。 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給285,052円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万9076円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5976円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律加給金:36,100円(固定給に含む) 一律固定残業手当:45,976円(固定給に含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する残業代は別途支給 通勤手当:通勤定期券(1ヶ月30,000円以内) Skill Up手当:国家試験など合格証を確認の上支給 休日出勤手当:第1・第3土曜日・日曜・祝日に出勤した場合、1日500円支給 年末年始出勤手当:年末年始にあたる12/30-31,1/1-3に出勤した場合、1日3,000円支給 車輛手当:自家用車で現場間を移動した場合、1日1,000円支給 給与例 【初任給(東京勤務)】 月給:239,076円 (内訳:基本給 157,000円 + 一律加給金 36,100円 + 固定残業代 45,976円/30h) 【試用期間中(6ヶ月)】 月給:208,425円 (内訳:基本給 157,000円 + 加給金手当 36,100円 + 固定残業手当 15,325円/10h) 【諸手当】 通勤手当(規定あり)、役職手当、ほか 【昇給・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり156時間 〜 205時間 ・1ヶ月単位の変形労働時間制:月間総労働時間160~176時間 入社から6ヶ月は固定残業代が10時間計算の為、総労働時間 下限136時間~上限185時間

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 隔週休2日制(日、隔週土) ※休日は各現場のシフト制になります。 【年間休日】 96日 【休暇】 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(公休に含む)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 養老保険、傷害保険(業務内外の手術入院費用手当等) 社内研修(音響・照明・映像・電気・制作)、外部研修(ビジネスマナー・コーチング) メンター制度 資格取得奨励金あり リファラル採用などへの報奨金あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり十分に換気できる個室に限る

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6カ月間 試用・研修期間の条件:給与・勤務時間条件が異なる 試用期間:あり 研修・見習い期間:なし 【試用・研修期間】 期間:6カ月間(適性評価により3カ月間への短縮実績多数) ※試用期間中は給与・固定残業代の条件が異なります(詳細は給与欄参照) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8425円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5325円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:変形労働時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 24日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年 実績時点: 2025-11-20 現場出向のインハウス事業部の平均勤続年数:9年1カ月

研修

研修:あり 社内研修(音響・照明・映像・電気)・外部講師による研修(ビジネスマナー研修・コーチング)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり コーチング 先輩・上司によるコミュニケーション

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマンで付き添う

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 外部キャリアコンサルタントによるコンサルタント

社内検定

社内検定等の制度:あり 音響・照明・映像のスキルチェック等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:27時間 全体の平均になります。 ※入社から6ヶ月間は10時間程度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 今年の育児休業取得者3名(女性)とも休業明けに職場復帰しており、現在は0名となります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 52ab54b78b80201d

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